广州劳动合同范本示例

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作岗位和内容2.1乙方的工作岗位为_______（岗位名称），具体工作内容和要求详见附件。2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2甲方依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条劳动报酬4.2甲方按照国家规定和甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营、管理、技术等方面的信息，属于甲方的商业秘密。乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。7.4乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。7.5劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除或者终止劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度或者违反劳动合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的签订：在签订劳动合同之前，甲乙双方应认真阅读合同内容，确保双方对合同条款的理解一致。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权益和义务。2.合同的变更：合同签订后，如甲乙双方同意调整工作岗位、工作内容、工资待遇等事项，应书面签订变更协议，并经双方签字确认。3.保密条款：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。4.违约责任：甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.解决纠纷：合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：是指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。4.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的一定数额的金钱。5.违约金：是指当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。6.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。7.仲裁：是指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起的解决争议的程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后，乙方可能会进入试用期。在此期间，甲方对乙方的工作能力进行评估，乙方则有机会了解甲方的工作环境和团队文化。如果双方满意，试用期结束后，合同将正式生效。补充条款：试用期为_______个月，期间乙方享有工资、福利及保障权益，但不得低于本合同规定工资的_______%。2.加班：由于工作需求，乙方可能需要加班。甲方应按照国家和地方规定支付加班费。补充条款：甲方应按国家规定支付乙方加班费，具体标准和范围详见附件《加班费支付规定》。3.出差：乙方可能因工作需求出差。甲方应给予乙方合理的出差补贴和报销相关费用。补充条款：乙方出差期间，甲方应按照附件《出差费用报销标准》给予乙方合理的报销。4.培训：甲方可能为乙方提供培训机会，以提升乙方的工作技能。乙方应积极参与培训，并遵守培训期间的各项规定。补充条款：甲方有权安排乙方参加必要的培训，乙方应积极配合，培训期间的相关事宜按照附件《培训规定》执行。5.离职：乙方如因个人原因提出离职，应提前向甲方提交书面申请。甲方应按照合同约定办