幼儿园教师合同书范本精简版

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.甲方联系人：__________4.联系电话：__________5.乙方姓名：__________6.乙方性别：__________7.乙方身份证号码：__________8.乙方联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.试用期包含在劳动合同期限内。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事幼儿园教师工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利。3.乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数及待遇按照甲方规定执行。五、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规定支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。2.乙方享有住房公积金待遇，具体待遇按照甲方规定执行。3.乙方因病、伤、孕、产等原因需要休息的，按照甲方规定享受相应的福利待遇。4.乙方因公负伤、患职业病的，按照国家和地方政策规定享受相应的待遇。5.乙方去世后，其遗属按照国家和地方政策规定享受相应的待遇。七、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。八、保密和知识产权1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方创作的与工作相关的作品，属于甲方知识产权范围内，未经甲方书面同意，乙方不得以个人名义发表、使用或转让。九、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.乙方因病、伤、孕等原因不能从事原工作，经过甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方提前____天书面通知乙方解除劳动合同的。5.甲方因客观原因依法解除劳动合同的。6.法律、法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，应承担相应的法律责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________注意事项：1.确保合同编号、甲方名称、乙方姓名等基本信息填写准确无误。2.明确劳动合同期限、试用期、工作内容等关键条款。3.注意填写劳动报酬、工作时间、休息休假等福利待遇。4.依法缴纳社会保险，确保乙方享有住房公积金待遇。5.遵守劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.双方应严格履行保密义务，保护知识产权。7.明确解除和终止劳动合同的条件，避免产生纠纷。8.注意违约责任，确保双方权益得到保障。解决办法：1.发生纠纷时，通过友好协商解决。2.协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.社会保险：用人单位和劳动者依法参加的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而设立的制度。5.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对双方约定的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息予以保密的义务。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权，包括著作权、专利权、商标权等。7.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续履行劳动合同，需提前解除合同。补充条款：乙方如因个人原因（如健康问题、家庭变故等）无法继续履行劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并在通知期内办理工作交接手续。甲方应根据实际情况，依法支付乙方相应的经济补偿。2.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方不同意。补充条款：如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，应提前一个月书面通知乙方。乙方有权在接到通知后十天内书面回复甲方，表达同意或不同意。如乙方不同意，甲方应尊重乙方的意愿，继续履行原劳动合同。3.乙方在试用期内表现优秀，甲方希望提前结束试用期。补充条款：如甲方在试用期内认为乙方表现优秀，希望提前结束试用期，应提前一个月书面通知乙方。经乙方同意后，双方可签署书面协议，提前结束试用期，并调整劳动合同期限。4.乙方因公出差，需要临时调整工作时间和休息休假。补充条款：乙方因公出差或参加培训等原因，需要临时调整工作时间和休息休假时，甲方应尽量予以调整，确保乙方权益不受影响。乙方在出差或培训期间，应保持与甲方的沟通，及时报告工作