劳工合同终止协议书的范本参考与撰写指导

合同编号：__________劳工合同终止协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、终止劳动合同的基本情况1.甲方与乙方签订的劳动合同编号为__________，签订日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。2.乙方在甲方从事_______岗位工作，劳动合同期限为____年。3.双方同意在合同到期后，不再续签劳动合同。二、终止劳动合同的条件和时间1.本协议签订后，甲乙双方确认劳动合同到期终止。2.乙方应按照本协议约定的时间和方式办理离职手续。3.双方同意本协议签订之日起，劳动合同即行终止。三、离职待遇及补偿1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等相关待遇。2.甲方按照国家和地方法律法规规定，支付乙方经济补偿金人民币____元整（大写：____________________元整）。3.甲方为乙方办理社会保险及公积金转移手续，并依法支付乙方社会保险及公积金相关待遇。四、保密及竞业限制1.乙方同意在离职后继续履行对甲方商业秘密的保护义务，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事相同或者相似的工作。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密及竞业限制约定的，应支付甲方违约金人民币____元整（大写：____________________元整）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息，包括全称、地址、联系人等。3.劳动合同基本情况：填写劳动合同的编号、签订日期、终止日期等信息，确保与实际相符。4.离职待遇及补偿：明确填写乙方的离职待遇，包括工资、加班费、奖金等，并依法支付经济补偿金。5.保密及竞业限制：填写乙方的保密义务和竞业限制期限，确保符合法律法规要求。6.违约责任：明确填写违约责任及违约金的数额，确保合理合法。7.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商或诉讼，并明确甲方所在地法院为管辖法院。8.其他约定：补充其他双方认为需要约定的事项，如合同生效条件等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动合同终止：指劳动合同规定的期限届满或者双方协商一致解除劳动合同的情况。3.经济补偿金：指用人单位根据国家规定，在劳动合同终止或者解除时，支付给劳动者的经济补偿。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者相似工作的条款。6.违约金：指违约方按照约定或者依法应当支付给对方的经济赔偿。7.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的行为。特殊应用场合：1.员工因个人原因提前离职：补充条款：乙方因个人原因提前离职，需提前____天向甲方提出书面申请，并积极配合甲方完成工作交接。2.员工因公司原因被解雇：补充条款：如甲方因公司原因需解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并依法支付经济补偿金。3.员工在职期间怀孕：补充条款：乙方在职期间怀孕，甲方不得解除劳动合同。如乙方因怀孕导致工作能力受到影响，甲方应根据实际情况给予适当调整。4.员工离职后创业：补充条款：乙方离职后____年内创业，涉及与甲方有竞争关系的业务，需提前通知甲方，并遵守竞业限制约定。5.员工因工负伤：补充条款：乙方因工负伤导致无法继续从事原工作，甲方应根据国家规定给予伤