专属人事代理合同（2024年版）

专属人事代理合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：（姓名或名称）

乙方：（姓名或名称）

鉴于甲方需要将人事代理相关事务委托给乙方进行处理，以实现人力资源管理的高效运作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务中的权利、义务和责任，确保双方在人事代理过程中的合法权益得到保障，实现人事代理事务的顺利开展。

二、签订背景

甲方为提高人力资源管理效率，降低成本，决定将部分人事代理事务委托给乙方，由乙方提供人事代理服务。乙方具备丰富的人事代理经验，能够满足甲方在人事代理方面的需求。经双方协商一致，签订本合同。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘：协助甲方发布招聘信息，筛选应聘者，组织面试，办理入职手续等；

（2）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议，维护员工合法权益等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利方案，办理薪酬发放、福利发放等；

（4）劳动合同管理：协助甲方签订、变更、解除劳动合同，办理相关手续等；

（5）社会保险和住房公积金管理：协助甲方办理员工社会保险和住房公积金缴纳、转移等；

（6）员工培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训课程，协助员工职业发展规划等；

（7）其他人事代理服务：根据甲方要求，提供其他人事代理相关服务。

第二条服务质量标准

2.1乙方应严格按照国家相关法律法规和政策要求，提供优质的人事代理服务。

2.2乙方应确保服务的及时性、准确性、合规性，满足甲方的合理需求。

2.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况，接受甲方监督。

第三条价格支付

3.1本合同服务费用为人民币______元（大写：______元整）。

3.2甲方应在本合同签订后______个工作日内向乙方支付______%的预付款。

3.3乙方完成相应服务后，甲方应在______个工作日内支付剩余的______%服务费用。

3.4乙方提供的服务如需增加或减少，双方应另行协商确定价格，并签订补充协议。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密、技术秘密等信息。

第五条违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。

5.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的损失。

5.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第七条合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

7.3任何一方需终止本合同时，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致，方可终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，确保服务质量。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出合理意见和建议。

（3）甲方有权在合同履行期间，根据自身需求调整服务内容，并通知乙方。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定，按时足额支付服务费用。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，配合乙方完成人事代理工作。

（3）甲方应遵守国家相关法律法规和政策要求，履行社会责任。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）乙方有权在合同履行期间，根据甲方需求调整服务内容，并通知甲方。

（3）乙方有权在甲方违反保密义务时，要求甲方承担相应法律责任。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定，提供优质的人事代理服务，确保服务质量。

（2）乙方应严格遵守国家相关法律法规和政策要求，履行社会责任。

（3）乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露、使用或允许他人使用。

（4）乙方应定期向甲方报告服务进展情况，接受甲方监督。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次会议，讨论服务进展、存在问题及解决方案。

2.双方应保持密切联系，及时沟通，确保信息畅通。

3.双方应相互支持，共同推进人事代理工作的顺利进行。

四、合作过程中的具体权利与义务

1.乙方在提供服务过程中，应主动了解甲方需求，提出合理建议，协助甲方提高人力资源管理效率。

2.乙方应按照甲方要求，及时完成人事代理工作，确保服务质量。

3.甲方应积极配合乙方完成人事代理工作，提供必要的工作条件和资源。

4.双方在合作过程中，应遵守诚信原则，维护双方合法权益。

5.双方应共同应对突发状况，采取有效措施，确保人事代理工作的顺利进行。

6.双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.双方对本合同内容有修改意见时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同内容。

三、合同的终止

1.本合同在有效期内，如遇以下情形之一，可以终止：

（1）本合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；

（4）法律法规规定或政策调整导致本合同无法履行；

（5）其他依法可以终止合同的情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

四、合同的解除

1.在合同有效期内，如遇以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）对方严重违约，经催告后仍未履行；

（2）法律法规规定或政策调整导致本合同无法履行；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

2.解除合同的通知应书面通知对方，并在收到书面通知之日起______个工作日内生效。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.有关本合同的解释、履行、争议解决等一切事宜，均以中华人民共和国法律为准。

3.双方因本合同发生的任何争议，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方需准备的附件：

（1）甲方营业执照副本或相关注册登记证明；

（2）甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

（3）甲方员工的个人信息及劳动合同样本；

（4）甲方薪酬福利制度及相关政策文件；

（5）甲方社会保险和住房公积金缴纳明细；

（6）甲方对乙方服务要求的详细说明或需求清单。

2.乙方需准备的附件：

（1）乙方营业执照副本或相关注册登记证明；

（2）乙方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

（3）乙方提供人事代理服务的资质证明；

（4）乙方过往人事代理服务案例及成功经验；

（5）乙方服务流程及质量保证措施；

（6）乙方对甲方服务需求的初步评估报告。

双方应确保上述附件的合法、真实、有效，并在合同签订前提交给对方审核。附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

（1）甲方法定代表人或授权代表应在合同相应位置签字，并在签字下方注明签字日期。

（2）甲方应在合同封面或指定位置加盖单位公章或合同专用章，并注明盖章日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

（1）乙方法定代表人或授权代表应在合同相应位置签字，并在签字下方注明签字日期。

（2）乙方应在合同封面或指定位置加盖单位公章或合同专用章，并注明盖章日期。

甲方：

-法定代表人/授权代表签字：____________________

-签字日期：____________________

-单位公章/合同专用章：____________________

-盖章