明确工资合同范本

明确工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的企业，为推动公司业务发展，提高企业竞争力，甲方拟聘请具有专业素养和丰富经验的乙方作为人力资源服务提供商，向甲方提供优秀人才及工资管理服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质服务的能力和条件。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方办理工资管理事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方认识到人才是企业发展的重要资源，为提高员工工作积极性，保障员工合法权益，甲方决定实行明确的工资管理制度，并将此委托给乙方进行专业管理。

2.乙方具备丰富的人力资源服务经验，尤其在工资管理方面有独到之处，能够为甲方提供优质、高效的服务。

3.双方在经过充分沟通和协商后，就工资管理事宜达成一致，决定签署本合同，明确双方的权利和义务。

二、定义

1.本合同所指的工资，包括甲方应支付给员工的固定工资、奖金、津贴、补贴等。

2.本合同所指的工资管理，是指乙方根据国家相关法律法规及甲方的要求，为甲方提供工资核算、发放、社保公积金缴纳等一站式服务。

三、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

四、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十一、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同具有法律效力，对双方均具有约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方能够高效、合规地进行员工工资管理，通过乙方的专业服务提升甲方的人力资源管理水平。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责为甲方提供全面的工资核算、发放、社保公积金缴纳等服务。

2.乙方负责根据国家法律法规及甲方的要求，制定合理的工资结构和发放标准。

3.乙方协助甲方处理工资相关的税务事宜，确保甲方的工资发放符合税法规定。

第二条定义

1.工资：指甲方应支付给员工的固定工资、奖金、津贴、补贴等。

2.工资管理：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的工资核算、发放、社保公积金缴纳等服务。

3.社保公积金：指甲方依法为员工缴纳的社会保险和住房公积金。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供专业、准确的工资管理服务。

2.甲方应向乙方提供工资管理的相关资料和数据，确保数据的真实、准确、完整。

3.甲方应在合同约定的支付期限内，及时支付乙方服务费用。

4.甲方应遵守国家法律法规，确保工资发放的合法性。

5.甲方有权对乙方提供的工资管理服务进行监督、检查，并提出合理建议。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用。

2.乙方应保证提供的工资管理服务符合国家法律法规、政策规定及甲方的要求。

3.乙方负责对甲方的工资管理数据进行保密，不得泄露给第三方。

4.乙方应及时为甲方处理工资管理过程中的问题，确保工资发放顺利进行。

5.乙方应主动了解甲方业务变化，为甲方提供合理的工资管理建议。

6.乙方有以下主要义务：

a.按照甲方提供的工资标准和员工信息，准确核算工资。

b.在约定的时间内，完成工资发放、社保公积金缴纳等相关工作。

c.为甲方提供工资管理的咨询和解答服务。

d.协助甲方处理工资相关的投诉、纠纷等问题。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供工资管理服务的价格，按照双方协商确定的标准执行。具体收费标准如下：

a.工资核算、发放服务费：每月人民币XX元；

b.社保公积金缴纳服务费：每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月工资发放后的5个工作日内，支付乙方当月服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内，按照约定履行各自的权利和义务。

3.合同到期后，如双方无异议，可续签合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款部分万分之五的违约金。

2.甲方提供虚假员工信息或工资标准的，导致乙方工资核算错误的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的损失。

3.甲方违反国家法律法规，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供工资管理服务，或服务存在重大失误的，应退还甲方已支付的服务费用，并支付相当于一个月服务费用的违约金。

2.乙方泄露甲方工资管理数据，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责任。

3.乙方未按照约定完成工资发放、社保公积金缴纳等相关工作的，应按逾期天数向甲方支付违约金，违约金标准为逾期部分服务费用的万分之五。

双方应严格履行合同，如发生违约行为，违约方应按照本条约定承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。如违约行为导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。

第七条不可抗力

1.本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或部分合同义务。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在履行通知义务后，可暂时免除或部分免除履行合同的责任。但应在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同履行。

4.如果不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权终止合同。合同终止后，双方应根据已履行部分的情况，友好协商解决善后事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，按照最终解决结果由败诉方承担。如双方都有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式进行通知，通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权提前终止本合同：

a.双方经协商一致，达成终止合同的共识；

b.一方违反合同规定，经催告后仍不履行义务，对方有权终止合同；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d.法律、法规规定的其他终止合同的情形。

4.合同终止后的善后处理：合同终止后，双方应按以下原则处理善后事宜：

a.乙方应将已核算但未发放的工资、未缴纳的社保公积金等相关事宜处理完毕；

b.甲方应支付乙方已提供服务但尚未支付的服务费用；

c.双方应按照合同约定，妥善处理与合同终止有关的其他事项。

第十条附则

1.本合同附件包括但不