国有企业职业经理人经营合同

国有企业职业经理人经营合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________根据《中华人民共和国公司法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方的实际需求和乙方的专业能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方为职业经理人事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的a.本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方能够依照甲方的要求履行职业经理人职责。①甲方根据经营需要，聘任乙方为其职业经理人，负责企业的日常运营管理。②乙方将依据甲方的指导和决策，按照行业标准和公司的战略方向，负责完成经营任务。③本合同将确保甲方在公司管理和经营上的核心利益，同时明确乙方的职业责任和义务。④本合同的签订是为了提高公司经营效率，推动企业的可持续发展。b.职业经理人职责范围①乙方负责甲方企业的整体经营战略规划与实施，包括财务管理、市场营销、人力资源等。②乙方需要在合同期内完成具体的业绩指标，并定期向甲方报告工作进展。③乙方应保证企业的运营符合相关法律法规要求，并采取必要的措施保障甲方企业资产安全。④乙方在工作过程中应不断优化管理流程，提高企业管理水平，增加企业盈利能力。c.合同有效期①本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。②在合同期满后，如双方无异议，合同可根据实际情况续签。③乙方需根据甲方经营状况和绩效考核要求，定期评估履行合同的情况。④如双方在合同期内有重大争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以依法提起诉讼。第二条甲方权利与义务a.甲方提供必要的工作条件①甲方应为乙方提供必要的办公场所、设施及资源支持。②甲方需确保乙方能够顺利开展工作，并保障其在执行职务期间的合法权益。③甲方应为乙方提供及时有效的信息支持，包括但不限于财务报表、市场分析报告等。④甲方还应根据实际情况，为乙方提供必要的培训和发展机会。b.甲方应当对乙方的工作进行监督①甲方有权定期对乙方的工作表现进行评估，并对其业绩提出指导意见。②甲方需确保评估标准的公正性和透明度，以便乙方能够理解并改进其工作。③若乙方未能达成合同约定的工作目标，甲方有权要求乙方进行改进，并根据情况调整其职责。④甲方有权根据实际经营情况，调整乙方的职务或工作安排。c.甲方支付报酬①甲方应按月支付乙方的薪酬，薪酬标准根据双方的协议确定，并可依据乙方的工作表现进行调整。②除固定薪资外，甲方可根据乙方的业绩，支付年度奖金或其他激励奖励。③甲方支付的薪酬应依法缴纳个人所得税，税款由甲方代为扣缴。④甲方还需为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。第三条乙方权利与义务a.乙方履行职业经理人职责①乙方应根据甲方的要求，完成公司日常运营的管理和协调工作。②乙方有责任对公司的财务状况、市场动态和员工管理进行统筹规划，并定期向甲方汇报工作进展。③乙方应当确保公司运作的合规性，避免任何违法行为的发生。④乙方需要依照甲方制定的战略目标，制定详细的工作计划并落实到具体操作中。b.乙方执行甲方决策①乙方应根据甲方的经营目标和战略方向，执行相关决策。②乙方应确保在决策过程中，考虑到甲方的长远利益，避免短期行为带来的负面影响。③乙方有责任协助甲方分析和处理突发的经营问题，并及时向甲方报告。c.乙方的保密义务①乙方在合同期间及合同解除后，需保守甲方的商业机密和未公开的公司信息。②乙方不得泄露甲方的客户信息、财务状况及其他涉及商业竞争的敏感信息。③乙方必须采取适当的措施防止商业秘密的泄漏，避免为第三方所利用。④如乙方违反保密协议，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担由此造成的损失。第四条违约责任a.甲方违约责任①如甲方未按照约定支付乙方薪酬，乙方可要求甲方在规定期限内支付，并支付相应违约金。②若甲方单方面解除合同，须支付乙方合同期内未支付的薪酬及赔偿损失。③甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担责任，并可终止合同。④甲方若未履行管理责任，导致企业遭受重大损失，乙方可请求赔偿。b.乙方违约责任①乙方如未按约定履行职责，甲方有权要求其承担违约责任，并按合同约定支付违约金。②乙方未经甲方同意擅自泄露企业机密，甲方有权要求乙方赔偿损失。③乙方未经授权擅自作出重大决策，给企业带来损失的，应负全责，并向甲方支付赔偿金。④乙方若无故提前解除合同，需支付相应的违约金，并承担合同解除前的工作责任。第五条争议解决a.双方应通过协商解决争议①在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决。②双方应本着诚信、公平的原则，解决争议并达成共识。③若协商无法解决问题，双方可提请第三方调解机构进行调解。④在调解失败后，双方可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第六条附则a.合同的修改与终止①本合同经双方书面同意，可进行修改或补充。②合同解除或终止时，双方应履行完毕各自的责任。③本合同未尽事项，由双方协商解决。