学校安保专员劳动合同

学校安保专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方担任安保专员岗位，主要职责如下：（一）负责维护甲方校园内的治安秩序，确保甲方师生的人身及财产安全；（二）负责对进出甲方校园的人员进行安全检查，防止危险物品带入校园；（三）负责对甲方校园内的突发事件进行及时处理，并向上级汇报；（四）负责对甲方校园内的消防安全设施进行定期检查，确保设施正常运行；（五）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照相关法律法规支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方按月为乙方办理社会保险待遇的支付手续。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密资料。6.3乙方不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。6.4乙方不得在工作期间饮酒、赌博、吸毒或者做其他影响工作的事情。第七条合同解除和终止（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（五）乙方被追究刑事责任。7.2本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。7.3乙方因下列原因解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿：（一）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（四）甲方违反本合同的约定，解除或终止劳动合同的。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议调解协议书8.劳动争议仲裁委员会裁决书9.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露甲方商业秘密等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者的人身安全和健康，对劳动者在劳动过程中可能遭受伤害采取的一系列措施。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时将乙方送往医院治疗，按照医疗保险相关规定报销医疗费用。2.问题：乙方违反甲方规章制度，如何处理？解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，并承担未缴纳社会保险费的法律责任。五、所有应用场景：1