医疗器械销售公司医生招聘

医疗器械销售公司医生招聘合同编号：__________合同双方：甲方：__________（医疗器械销售公司）乙方：__________（医生）鉴于甲方为一家专业的医疗器械销售公司，乙方为具有专业知识和技能的医生，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入甲方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责和权益1.1乙方作为甲方的合同方，应全面了解并遵守甲方的公司规章制度、工作流程和业务规范。1.2乙方应积极参与甲方的医疗器械销售工作，为客户提供专业、高效的服务。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。1.4乙方在合同期内，应保持与甲方的工作关系，不得与甲方竞争对手建立类似或相同职务的关系。1.5乙方有权按照甲方的薪酬制度享受相应的待遇。1.6乙方有权在合同期内提出合理化建议，促进甲方的发展。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。2.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。2.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金等。2.4甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予相应的晋升和奖励。2.5甲方有权在合同期内对乙方进行考核，以评估乙方的业务水平和职业素养。2.6甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的姓名、肖像等进行商业宣传。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。4.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的______%作为违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________七、乙方个人基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________家庭住址：__________八、乙方职业资格证书1.中华人民共和国医生执业证书2.中华人民共和国医师协会会员证3.医疗器械销售人员资格证书（如有）九、甲方银行账户信息甲方银行账户信息如下：户名：__________账号：__________开户银行：__________地址：__________联系电话：__________十、其他1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人基本信息表2.乙方职业资格证书复印件3.甲方银行账户信息表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。2.甲方未按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金等。4.甲方未按照合同约定，对乙方进行考核。5.甲方未尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，使用乙方的姓名、肖像等进行商业宣传。6.乙方未全面了解并遵守甲方的公司规章制度、工作流程和业务规范。7.乙方未积极参与甲方的医疗器械销售工作，为客户提供专业、高效的服务。8.乙方未遵守国家法律法规，利用职务之便从事违法乱纪活动。9.乙方在合同期内，与甲方竞争对手建立类似或相同职务的关系。10.乙方未按照甲方的薪酬制度享受相应的待遇。三、法律名词及解释：1.医疗器械销售公司：指专业从事医疗器械销售的企业。2.医生：指具有医生职业资格证书的专业人士。3.医疗器械：指用于预防、诊断、治疗疾病或改变生理功能的设备。4.违约金：指违约方应支付给对方合同金额的一定比例作为赔偿。5.合同金额：指双方约定的乙方在合同期限内的销售额目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和工作环境不完善：甲方应及时改善工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。2.社会保险费未缴纳：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费。3.工资、奖金未按时足额支付：甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金。4.乙方未积极参与销售工作：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的培训和支持，帮助乙方提高业务水平。5.乙方违反法律法规或公司规章制度：甲方应按照公司的规定对乙方进行处理，严重者应解除合同。6.乙方与竞争对手建立类似或相同职务的关系：甲方应及时发现并采取措施，防止乙方的行为对甲方造成不利影响。7.乙方未享受相应待遇