乡村卫生室招聘协议参考

合同编号：__________乡村卫生室招聘协议甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第一条岗位及职责1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条薪资待遇3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方安全、健康地开展工作。4.2甲方应为乙方提供必要的医疗设施、器材和药品，保障乙方正常开展工作。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的工资总额的______%。6.2本协议一方提前解除协议的，应提前______天通知对方，并支付给对方相当于一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________法定代表（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乡村卫生室招聘协议2.乙方资质证明文件3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的医疗设施、器材和药品清单5.商业秘密、技术秘密、患者隐私等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于约定工资标准的，构成违约。2.乙方未按约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私的，构成违约。3.双方未按约定履行保密义务的，构成违约。4.提前解除协议未按约定提前通知或未支付经济补偿的，构成违约。三、法律名词及解释：1.乡村卫生室：指依法成立的，提供基本医疗服务的地方。2.招聘方：指乡村卫生室的经营管理方。3.应聘方：指愿意加入乡村卫生室并提供医疗服务的人员。4.工资：指乙方在乡村卫生室工作的报酬。5.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作职责履行问题：如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，严重违约的，甲方有权解除协议。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.解除协议问题：如双方提前解除协议，应按约定提前通知对方，并支付经济补偿。如未履行通知或支付义务，违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲