员工培训师资评估

员工培训师资评估合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（培训师资）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要对员工进行培训，提高员工的专业技能和工作效率，甲方聘请乙方作为培训师资，对甲方员工进行培训。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供专业培训课程，包括（具体培训内容）。1.2培训方式：（线上/线下）。1.3培训时间：（具体培训时间）。1.4培训地点：（具体培训地点）。第二条培训师资2.1乙方指派（培训师姓名）作为本次培训的主讲教师，负责培训课程的授课。2.2乙方应保证培训师资的质量，确保培训师具备相关资质和丰富的教学经验。2.3乙方应按照甲方的要求，提供培训师的相关资料，包括但不限于师资简介、证书复印件等。第三条培训费用3.1乙方向甲方收取培训费用共计人民币（金额）元整。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。3.3乙方提供发票，甲方按照税务规定进行报销。第四条付款方式4.1甲方支付培训费用的50%作为预付款，在合同签订后七个工作日内支付。4.2剩余的50%作为培训完成后的尾款，在乙方提供培训成果及相关资料后七个工作日内支付。第五条培训成果5.1乙方应按照甲方的要求，提供培训课程的讲义、课件等培训资料。5.2乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。5.3乙方应协助甲方对培训人员进行考核，确保培训目标的实现。第六条违约责任6.1乙方如未按照约定时间、地点、内容提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.2甲方如未按照约定时间支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间）。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（培训师资）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训师相关资质证明文件2.培训课程讲义、课件等培训资料3.培训效果评估报告4.培训人员考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣员工并提供培训的一方。2.培训师资：指提供培训服务的一方。3.培训费用：指甲方支付给乙方的培训服务费用。4.培训效果评估报告：指乙方对培训效果进行评估后形成的报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供培训服务。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：培训效果不达标，无法满足甲方需求。解决办法：乙方应根据甲方要求，调整培训内容和方式，直至达到甲方满意的效果。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工专业技能