制造业副总劳动合同范本

制造业副总劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方制造业公司副总一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方制造业公司副总，负责公司的生产经营管理、产品研发、市场拓展等工作。1.2乙方应全面执行甲方的决定，并向甲方汇报工作。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过年薪的____%；（3）其他补贴：按国家规定及甲方公司制度执行。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年假、病假、婚假、产假等法定假期，具体待遇按国家规定及甲方公司制度执行。3.4乙方如因工作需要在出差期间产生的费用，按甲方公司制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方书面申请。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币____元。6.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。7.2甲乙双方如欲解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。7.3在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方出差管理制度10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，导致甲方损失的；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的；3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的；4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的；5.甲方未按合同约定支付乙方薪酬、福利的；6.甲方未按约定提供乙方工作条件的；7.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.年假：国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。4.病假：劳动者因病或因工负伤，需要休息治疗期间。5.婚假：劳动者结婚依法享受的假期。6.产假：女职工生育享受的假期。7.违约金：违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作能力；2.乙方工作态度不端正：加强思想教育，严肃工作纪律，必要时进行岗位调整；3.乙方泄露公司机密：终止合同，要求乙方支付违约金，必要时采取法律手段；4.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，要求按合同约定支付薪酬；5.甲方未提供工作条件：及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；6.合同争议：通过友好协商解决