劳动争议案例分析与应用

劳动争议案例分析与应用合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方同意在甲方的指导下履行劳动合同约定的义务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同的期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称）。2.2乙方的工作地点为（填写乙方工作地点）。2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间小时数）小时，每周休息日不少于（填写每周休息日天数）天。3.2乙方的加班时间按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为（填写乙方月工资数额），工资支付时间为每月（填写工资支付日期）。4.2乙方享受国家和地方规定的社会保险和福利待遇。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的有关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应遵守工作场所的纪律，保持工作环境的整洁和安全。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司的规定给予纪律处分。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，按照国家和地方的相关规定执行。7.2甲方解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）天通知乙方。7.3乙方解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）天通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供加班工资，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，视为违约。6.乙方未按照本合同约定遵守劳动纪律，视为违约。7.双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。8.其他违反本合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动安全卫生设施和劳动保护用品。6.劳动条件：用人单位为劳动者提供的从事劳动所需的工作岗位、工作环境和必要的工作条件。7.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的法律法规、用人单位的规章制度和工作场所的纪律。8.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时，能够获得必要的物质帮助的制度。9.福利待遇：用人单位依法支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定提供加班工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照本合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照本合同约定遵守劳动纪律。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方可以协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所