企业校车照管员招聘简章

企业校车照管员招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条岗位职责1.1乙方作为甲方企业校车照管员，主要负责在校车接送过程中对学生的安全管理，确保学生安全抵达目的地。1.2乙方需严格遵守交通法规，确保校车安全、准时、有序地完成接送任务。1.3乙方应保持校车内外卫生，提供舒适整洁的乘车环境。1.4乙方需协助甲方做好学生乘车信息的收集和整理工作。第二条任职资格2.1乙方须具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.4乙方须具备较强的责任心和服务意识，能胜任夜间及法定节假日加班工作。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工资待遇4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准按照甲方企业相关规定执行。4.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。4.3乙方如因工作原因导致伤残，甲方依法承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方企业内部信息、商业秘密及学生个人信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方企业规章制度；（2）提供虚假个人信息，导致合同无效；（3）因过失犯罪被追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或调整仍不能胜任；（5）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、驾驶证等证件，并办理工作交接。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方无犯罪记录证明4.乙方健康证明5.乙方学历证书复印件6.乙方相关工作经验证明7.校车行驶证复印件8.校车安全检查报告9.校车保险单复印件10.甲方企业规章制度11.甲方企业保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行岗位职责，如未确保学生安全、未按时完成接送任务等。2.乙方泄露甲方企业内部信息、商业秘密或学生个人信息。3.乙方违反保密条款，未经甲方同意泄露合同内容或其他相关事项。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前书面通知对方。5.乙方提供虚假个人信息，导致合同无效。6.乙方因过失犯罪被追究刑事责任。7.乙方不能胜任工作，经过培训或调整仍不能胜任。8.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业用人单位，负责提供工作岗位和待遇。2.乙方：指求职者，承担企业校车照管员职责。3.岗位职责：指乙方在合同期内应完成的工作任务和职责。4.工资待遇：指乙方的薪酬及福利待遇。5.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后对甲方企业信息、商业秘密和个人信息的保护义务。6.违约金：指乙方违反合同约定所需支付的赔偿金额。7.合同解除：指合同双方在合同期限内提前终止合同关系的行为。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.校车安全问题：定期进行校车安全检查，确保车辆安全性能良好。2.乙方职责不清：明确乙方的岗位职责，加强培训和管理。3.信息泄露：加强信息安全管理，签订保密协议，禁止未经授权的泄露行为。4.合同解除争议：严格按照合同约定和法律规定处理合同解除事宜，避免产生纠纷。5.工资待遇纠纷：按照合同约定和法律规定支付乙方工资待遇，确保合法权益。6.加班问题：合理调配工作任务，确保乙方合法休息和加班权益。五、所有应用场景：1.甲方为企业用人单位，需要招聘校车照管员。2.乙方为求职者，具备相关资格和经验，寻求担任校车照管员职位。3.双方就工资待遇、岗位职责、保密条款等事项进行协商。4.甲方对乙方进行面试、考