保健品店店员聘用合同模板

保健品店店员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为保健品店店员，主要职责包括但不限于：（1）负责店铺的日常营业工作；（2）接待顾客，提供产品咨询和介绍；（3）维护店铺卫生和商品陈列；（4）协助甲方进行货品管理和库存盘点；（5）完成甲方安排的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照甲方所在地最低工资标准的150%支付加班费。3.3乙方享受法定节假日加班工资及福利，具体按照甲方所在地法律法规执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。4.3乙方发生工伤或疾病，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任和支付相关费用。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同备案登记表5.社会保险参保证明6.公积金参保证明7.劳动争议调解协议书（如有）8.劳动仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费、公积金等，视为违约。5.甲方未按照法律法规提供乙方劳动保护，导致乙方发生工伤或疾病的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬，依法承担劳动保护责任的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.加班费：劳动者工作时间超过法定工作时间，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗，迟到、早退、旷工。解决办法：按照甲方规章制度进行警告或处罚，情节严重者，可解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费等。解决办法：协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止违法行为，赔偿甲方损失，必要时解除劳动合同。4.问题：乙方发生工伤或疾病。解决办法：及时送往医院治疗，按照法律法规承担相应责任和支付相关费用。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的保健品店招