商业综合体物业员工聘用合同

商业综合体物业员工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方商业综合体物业员工一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方商业综合体物业员工，具体岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，提供优质服务，确保甲方商业综合体的正常运营。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享受绩效奖金、年终奖等福利，具体标准按照甲方规定执行。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方严重违反甲方规章制度或失职犯罪的，甲方有权解除劳动合同。6.3合同期满或甲乙双方约定的解除条件成立的，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实确有违约行为的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经核实确有违约行为的，视为违约。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，经核实确有违约行为的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利，经核实确有违约行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等情形。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，解决办法：按我国《工伤保险条例》进行处理，为乙方提供医疗救助并发放抚恤金。2.乙方辞职未提前通知，解决办法：根据《劳动合同法》规定，乙方应提前一个月书面通知甲方，否则应承担违约责任。3.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按时支付工资。4.甲方未缴纳社会保险，解决办法：乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.商业综合