通讯设备外贸业务员招聘合同

通讯设备外贸业务员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签合同。二、岗位及职责1.乙方担任甲方通讯设备外贸业务员，负责拓展国际市场，推广甲方产品，完成销售任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。2.基本工资为每月____元人民币。3.绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放。4.业务提成根据乙方完成的销售任务按约定的比例发放。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。五、劳动保护及保险1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.通讯设备外贸业务员岗位职责说明4.销售任务书5.绩效奖金考核办法6.社会保险参保证明7.商业秘密、技术秘密和客户资源清单8.保密协议9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的，属于违约行为。3.乙方未按甲方规定的工作时间和工作要求工作的，属于违约行为。4.乙方提前解除合同未按规定支付违约金的，属于违约行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未按约定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.休息休假：是指劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。6.绩效奖金：是根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。7.业务提成：是根据劳动者完成的销售任务按约定比例发放的提成。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成销售任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，乙方应尽力完成销售任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施消除影响。必要时，甲方可以依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方提前解除合同未按规定支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并保留依法追究乙方法律责任的权利。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方欠薪，并按约定支付赔偿金。乙方可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为通讯设备出口企业，需要招聘专业的外贸业务员拓展国际市场。2.乙方具备通讯设备外贸业务经验，希望加入甲方