洗浴中心员工招聘协议

洗浴中心员工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方洗浴中心的__________职位，具体工作内容为__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。二、劳动合同期限1.本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前30天内，双方均未提出终止或解除合同，本协议自动续签一年。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方加班工资规定支付。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2.乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方均有权提前30天通知对方解除或终止本协议。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除本协议。3.甲方如违法解除或终止本协议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.甲方营业执照复印件8.甲方组织机构代码证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止本协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定追究乙方违约责任。2.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度对乙方进行处罚，若造成损失，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露，签订保密协议，若造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定追究甲方违约责任。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，若甲方仍不履行，向有关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的洗浴中心招聘员工。2.乙方为具有相关工