中职就业合同范例

中职就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________________元。

2.乙方工资发放日期为每月__________________日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳__________________社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

六、解除与终止劳动合同

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的培训、派遣和福利保障提供相关服务。三方经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________________元。

2.乙方工资发放日期为每月__________________日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳__________________社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.丙方负责协助乙方办理社会保险手续，并承担乙方社会保险的缴纳和管理责任。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，但需保证乙方的工作内容与合同约定相符。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需依法支付经济补偿金。

七、丙方权利与义务

1.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行培训、考核和派遣。

2.丙方有权对乙方的福利保障进行管理，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.丙方有义务保证乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化资源配置，提高人力资源管理水平；

2.降低甲方的人力成本，提高运营效率；

3.加强对乙方福利保障的管理，提升员工满意度。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方业务发展的需求，提高企业竞争力；

2.强化甲方在劳动关系中的主导地位，维护自身权益；

3.通过对丙方的选择和监督，确保乙方权益得到保障。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源服务机构名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方需招聘专业技术人员，乙方有意加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训和人事管理。三方经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为__________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________________元。

2.乙方工资发放日期为每月__________________日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳__________________社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.丙方负责协助乙方办理社会保险手续，并承担乙方社会保险的缴纳和管理责任。

五、丙方权利与义务

1.丙方有权根据甲方的招聘需求，对乙方进行面试、筛选和录用。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和职业发展指导。

3.丙方有义务确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与岗位要求相匹配的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方提供相应补偿：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供与岗位要求相匹配的工作环境和条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.丙方有义务协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在就业过程中的权益得到充分保障，包括工资、福利、培训等；

2.