单位临时用工合同模板

单位临时用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（临时用工）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时用工事宜，达成如下协议：

一、用工性质

1.乙方同意接受甲方安排，在甲方指定的工作岗位从事临时用工。

2.乙方从事的工作内容、岗位、工作时间等，以甲方安排为准。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.如乙方表现良好，经双方协商一致，本合同可续签。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按甲方规定执行，每周工作天数和每天工作时间由甲方根据实际需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月__________日发放。

3.乙方加班工资标准：按照《中华人民共和国劳动法》和甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，享有甲方提供的相应福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（临时用工）姓名：________________________

丙方（劳务派遣单位）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方处从事临时用工事宜，达成如下协议：

一、用工性质

1.乙方同意接受丙方的派遣，在甲方指定的工作岗位从事临时用工。

2.乙方从事的工作内容、岗位、工作时间等，以甲方安排为准。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等劳动事务。

2.丙方有权利对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

3.丙方有权利在乙方违反丙方规章制度或合同约定时，解除乙方与丙方的劳动合同。

三、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方按照约定派遣符合岗位要求的乙方。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权根据乙方的表现和工作成果，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权利在乙方严重违反甲方规章制度或合同约定时，要求丙方解除乙方与丙方的劳动合同。

四、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.如乙方表现良好，经三方协商一致，本合同可续签。

五、工作内容与考核

1.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

2.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方工资、奖金及续签合同的依据。

六、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，由丙方支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假，休假期间工资照发。

3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，享有丙方提供的相应福利待遇。

八、合同解除与终止

1.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反丙方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，可以要求丙方解除乙方与丙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方因生产经营需要，经与丙方协商一致，裁减乙方。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，不得与甲方以外的其他单位或个人签订与本合同内容相同的合同。

3.乙方违反本合同约定，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证书复印件。

十二、总结

本合同的签订，旨在明确三方在乙方派遣过程中的责任与权利，保障甲方的合法权益，同时确保乙方的合法权益不受侵害。第三方丙方的介入，有助于甲方优化人力资源配置，降低招聘和管理成本，提高工作效率。甲方通过主导合同条款，有利于维护自身的核心利益，确保工作目标的实现。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（临时用工）姓名：________________________

丙方（劳务派遣单位）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方处从事临时用工事宜，达成如下协议：

一、用工性质

1.乙方同意接受丙方的派遣，在甲方指定的工作岗位从事临时用工。

2.乙方的工作内容、岗位、工作时间等，由甲方安排，但乙方有权对工作安排提出合理建议。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等劳动事务。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

3.丙方有权利在乙方违反丙方规章制度或合同约定时，解除乙方与丙方的劳动合同。

三、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境和必要的工作条件。

2.乙方有权获得符合国家规定的工资待遇和福利。

3.乙方有权对工作内容和安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，并提前通知丙方。

四、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.如乙方表现良好，经三方协商一致，本合同可续签。

五、工作内容与考核

1.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

2.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方工资、奖金及续签合同的依据。

六、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月，由丙方支付，并保证按时足额发放。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假，休假期间工资照发。

3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，享有丙方提供的相应福利待遇。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未提供符合安全标准的工作环境和必要的工作条件的。

2.甲方有下列情形之一的，可以要求丙方解除乙方与丙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方因生产经营需要，经与丙方协商一致，裁减乙方。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合安全标准的工作环境和必要的工作条件的，乙方有权要求丙方介入解决。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院