公司调岗补偿合同模板

公司调岗补偿合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行岗位调整的相关事宜，达成如下协议：

一、岗位调整

1.1甲方因生产经营需要，决定对乙方进行岗位调整，乙方同意甲方对其实施岗位调整。

1.2原岗位：____________________

调整后岗位：____________________

二、补偿待遇

2.1甲方按照乙方在原岗位的工作年限，给予乙方一定的岗位调整补偿。具体补偿标准如下：

（1）工作年限1年（含1年）以下，补偿原岗位工资的10%；

（2）工作年限1年以上2年（含2年）以下，补偿原岗位工资的15%；

（3）工作年限2年以上3年（含3年）以下，补偿原岗位工资的20%；

（4）工作年限3年以上4年（含4年）以下，补偿原岗位工资的25%；

（5）工作年限4年以上5年（含5年）以下，补偿原岗位工资的30%；

（6）工作年限5年以上6年（含6年）以下，补偿原岗位工资的35%；

（7）工作年限6年以上7年（含7年）以下，补偿原岗位工资的40%；

（8）工作年限7年以上8年（含8年）以下，补偿原岗位工资的45%；

（9）工作年限8年以上9年（含9年）以下，补偿原岗位工资的50%；

（10）工作年限9年以上10年（含10年）以下，补偿原岗位工资的55%；

（11）工作年限10年以上，补偿原岗位工资的60%。

2.2补偿期限：自乙方岗位调整之日起，至乙方在调整后岗位工作满一年为止。

三、其他约定

3.1乙方在调整后岗位工作期间，甲方应保证乙方的工资待遇不低于原岗位工资水平。

3.2乙方在调整后岗位工作期间，甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方在调整后岗位工作期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权依法维护自己的合法权益。

四、违约责任

4.1若甲方违反本合同约定，未按约定给予乙方岗位调整补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付补偿金额的10%计算。

4.2若乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、附件

1.乙方原岗位工资证明材料；

2.乙方岗位调整审批文件；

3.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为保障甲方生产经营的顺利进行，甲乙双方经协商一致，并引入丙方作为第三方参与本次岗位调整，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保合同履行。

一、岗位调整

1.1甲方因生产经营需要，决定对乙方进行岗位调整，乙方同意甲方对其实施岗位调整。

1.2原岗位：____________________

调整后岗位：____________________

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为第三方，负责协调乙方在岗位调整过程中的权益保障，并对甲乙双方履行合同情况进行监督。

2.2丙方有权要求甲方按照合同约定，支付乙方岗位调整补偿。

2.3丙方有权要求乙方按照合同约定，履行工作职责，保证工作质量。

2.4丙方有权对甲方违反合同约定行为进行制止，并向甲方提出整改要求。

2.5丙方有权要求甲乙双方在合同履行过程中，提供必要的相关材料和信息。

三、甲方责任与权利

3.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.2甲方有权根据生产经营需要，对乙方进行岗位调整。

3.3甲方有权要求乙方按照调整后岗位的工作要求，完成工作任务。

3.4甲方有权对乙方在调整后岗位的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.5甲方有权要求丙方协助其监督合同履行，并确保乙方权益得到保障。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照合同约定，在调整后岗位工作期间，完成工作任务，保证工作质量。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定，支付岗位调整补偿。

4.3乙方有权要求丙方协助其维护自身权益。

4.4乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和支持。

五、违约责任及限制条款

5.1若甲方违反本合同约定，未按约定给予乙方岗位调整补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付补偿金额的10%计算。

5.2若乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.3乙方在调整后岗位工作期间，不得擅自离职，否则需向甲方支付相当于原岗位工资一个月的违约金。

5.4乙方在调整后岗位工作期间，不得泄露公司商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.乙方原岗位工资证明材料；

2.乙方岗位调整审批文件；

3.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明；

4.其他与本合同相关的文件。

九、总结

本合同的签订，引入第三方丙方参与，旨在明确各方责任，保障甲方权益，维护乙方合法权益。甲方作为主导方，通过合同约定，确保生产经营的顺利进行。丙方的参与，有助于监督合同履行，维护双方权益。乙方作为合同当事人，应严格遵守合同约定，履行工作职责，确保工作质量。通过本合同，甲乙双方共同维护劳动关系的稳定，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为保障乙方在岗位调整过程中的合法权益，甲乙双方经协商一致，并引入丙方作为第三方参与本次岗位调整，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保乙方权益得到充分保障。

一、岗位调整

1.1甲方因生产经营需要，决定对乙方进行岗位调整，乙方同意甲方对其实施岗位调整。

1.2原岗位：____________________

调整后岗位：____________________

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为第三方，负责协调乙方在岗位调整过程中的权益保障，并对甲乙双方履行合同情况进行监督。

2.2丙方有权要求甲方按照合同约定，支付乙方岗位调整补偿。

2.3丙方有权要求乙方按照调整后岗位的工作要求，完成工作任务。

2.4丙方有权对甲方违反合同约定行为进行制止，并向甲方提出整改要求。

2.5丙方有权要求甲乙双方在合同履行过程中，提供必要的相关材料和信息。

三、乙方责任与权利

3.1乙方应按照合同约定，在调整后岗位工作期间，完成工作任务，保证工作质量。

3.2乙方有权要求甲方按照合同约定，支付岗位调整补偿。

3.3乙方有权要求丙方协助其维护自身权益。

3.4乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和支持。

3.5乙方有权在合同履行期间，因甲方原因导致其权益受损时，要求甲方立即采取措施予以纠正。

四、甲方责任与权利

4.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方有权根据生产经营需要，对乙方进行岗位调整。

4.3甲方有权要求乙方按照调整后岗位的工作要求，完成工作任务。

4.4甲方有权对乙方在调整后岗位的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.5甲方有权要求丙方协助其监督合同履行，并确保乙方权益得到保障。

五、违约责任及限制条款

5.1若甲方违反本合同约定，未按约定给予乙方岗位调整补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付补偿金额的10%计算。

5.2若乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.3甲方在调整后岗位工作期间，如因自身原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金按受损权益价值的相应比例计算。

5.4甲方不得以任何理由限制乙方在调整后岗位的工作时间和工作内容，乙方有权按照合同约定，正常履行工作职责。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.乙方原岗位工资证明材料；

2.乙方岗位调整审批文件；

3.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明；

4.