南充劳务派遣合同范例

南充劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签本合同。

二、派遣岗位和工作内容

1.丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，具体岗位为：________________________。

2.丙方在乙方工作期间，应按照乙方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.丙方在乙方工作期间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.丙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.丙方在乙方工作期间，甲方应按月支付丙方工资，工资标准为：________________________。

2.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.丙方工资的支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方应按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为丙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.丙方应遵守国家法律法规和乙方各项规章制度。

2.丙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

七、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

（2）丙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，丙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害丙方合法权益；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方学历证书复印件；

5.丙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

丁方（第三方担保/金融服务机构）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，丁方作为第三方担保/金融服务机构，经充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签本合同。

二、派遣岗位和工作内容

1.丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，具体岗位为：________________________。

2.丙方在乙方工作期间，应按照乙方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.丙方在乙方工作期间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.丙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.丙方在乙方工作期间，甲方应按月支付丙方工资，工资标准为：________________________。

2.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.丙方工资的支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方应按照国家规定为丙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为丙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任与权益

1.丁方作为第三方担保/金融服务机构，在本合同中承担以下责任：

（1）对丙方的工资支付进行监督，确保丙方按月获得工资；

（2）在丙方发生违约行为时，按照约定提供担保或金融服务；

（3）协助甲方处理丙方的违约事宜。

2.丁方的权益：

（1）在丙方违约时，有权要求丙方履行合同约定；

（2）在丙方无法履行合同约定时，丁方有权按照合同约定进行追偿。

七、甲方权益保障

1.甲方在本合同中享有以下权利：

（1）对丙方的派遣进行监督，确保丙方符合派遣要求；

（2）在丙方违约时，甲方有权解除合同，并要求丁方承担相应责任；

（3）在乙方违约时，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方应按照合同约定支付丙方工资，如逾期支付，应向丙方支付_____%的违约金。

2.乙方应遵守合同约定的派遣岗位和工作内容，不得擅自调整丙方的岗位或工作内容。

3.乙方不得无故解除丙方的劳动合同，如需解除，应提前____天通知甲方。

九、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

（2）丙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）保障甲方的权益，降低甲方在劳务派遣过程中的风险；

（2）为丙方提供工资支付保障，维护丙方的合法权益；

（3）提高劳务派遣合同的履行效率，促进劳务派遣市场的健康发展。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方在劳务派遣过程中的主导地位，维护甲方利益；

（2）加强对劳务派遣过程的监督，提高派遣质量；

（3）保障丙方的合法权益，促进劳务派遣行业的规范发展。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方学历证书复印件；

5.丙方其他相关证书复印件；

6.丁方营业执照复印件；

7.丁方相关金融服务协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签字）：________________________

丁方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

丁方（第三方评估/咨询机构）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，丁方作为第三方评估/咨询机构，经充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签本合同。

二、派遣岗位和工作内容

1.丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，具体岗位为：________________________。

2.丙方在乙方工作期间，应按照乙方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.丙方在乙方工作期间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.丙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.丙方在乙方工作期间，甲方应按月支付丙方工资，工资标准为：________________________。

2.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.丙方工资的支付时间为每月____日前。

五、第三方责任与权益

1.丁方作为第三方评估/咨询机构，在本合同中承担以下责任：

（1）对丙方的技能和素质进行评估，确保丙方符合乙方的工作要求；

（2）对劳务派遣过程中的风险进行评估，提出改进建议；

（3）协助乙方处理与丙方相关的劳务派遣事宜。

2.丁方的权益：

（1）对丙方的评估结果享有保密权；

（2）有权要求甲方和丙方提供必要的配合；

（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和丙方支付合理的咨询费用。

六、乙方权益保障

1.乙方在本合同中享有以下权利：

（1）对丙方的派遣进行审核，确保丙方符合工作要求；

（2）在丙方违约时，乙方有权要求甲方承担相应责任；

（3）在甲方违约时，乙方有权要求甲方履行合同约定或赔偿损失。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方应按照合同约定派遣符合要求的丙方，如派遣不合格，应向乙方支付_____%的违约金。

2.甲方应确保丙方的工资按时足额支付，如逾期支付，应向乙方支付_____%的违约金。

3.甲方不得无故解除丙方的劳动合同，如需解除，应提前____天通知乙方。

八、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定派遣符合要求的丙方；

（2）甲方未按时足额支付丙方工资；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

（1）保障乙方在劳务派遣过程中的主导地位，维护乙方利益；

（2）确保派遣的丙方符合乙方的工作要求，提高工作效率；

（3）通过第三方评估，提高劳务派遣管理的科学性和规范性。

弱化甲方为主导的意义和目的：

（1）甲方作为劳务派遣单位，其主导地位相对降低，更注重履行派遣职责而非主导权；

（2）甲方更专注于派遣服务的质量和效率，而非在合同中占据主导地位；

（3）甲方与乙方通过第三方评估机构的介入，共同维护双方的合法权益，实现合作共赢。