劳动合同范例小餐馆

劳动合同范例小餐馆第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，为满足经营需求，现与乙方签订本劳动合同，双方应严格遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：__________）从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生等。

2.2甲方应确保乙方在规定的工作时间内享有必要的休息时间和休假。

三、工作时间

3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。甲方根据工作需要可适当调整工作时间，但应提前通知乙方。

3.2乙方在法定节假日、公休日及国家规定的工作时间外工作，甲方应支付加班费，加班费标准为每小时______元。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为每月______元。甲方根据国家相关政策及行业标准，对乙方工资进行调整。

4.2乙方在试用期内，工资标准为每月______元。

4.3甲方每月______日为工资发放日，如遇节假日或休息日，则提前发放。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及乙方工作年限，乙方享有带薪年休假。

（2）法定节假日及休息日工资：按照国家规定，乙方享有法定节假日及休息日工资。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护用品。

6.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方享有良好的劳动条件。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由；

（4）未保障乙方合法权益。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险缴纳证明；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职业资格证书复印件（如有）；

5.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，为满足经营需求，现与乙方签订本劳动合同，并引入第三方主体，共同保障甲方的权益。本合同旨在明确各方责权利，确保甲方在合同期间获得最大利益。以下为合同具体条款：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：__________）从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生等。

2.2乙方在第三方主体监督下完成工作任务，第三方主体负责对乙方工作进行指导和考核。

三、工作时间

3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。甲方根据工作需要可适当调整工作时间，但应提前通知乙方。

3.2乙方在法定节假日、公休日及国家规定的工作时间外工作，甲方应支付加班费，加班费标准为每小时______元。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为每月______元。甲方根据国家相关政策及行业标准，对乙方工资进行调整。

4.2乙方在试用期内，工资标准为每月______元。

4.3甲方每月______日为工资发放日，如遇节假日或休息日，则提前发放。

五、第三方主体责权利

5.1第三方主体负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成任务。

5.2第三方主体有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

5.3第三方主体对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.4第三方主体在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

六、甲方的权益

6.1甲方享有对乙方工作内容的监督权和指导权。

6.2甲方有权要求乙方按照约定时间完成任务。

6.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

6.4甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职或转职。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险缴纳证明；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职业资格证书复印件（如有）；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

引入第三方主体旨在提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障甲方在合同期间的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，加强对乙方工作的监督和指导，确保甲方在合同期间获得最大利益，提高餐饮服务的质量和水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，为满足经营需求，现与乙方签订本劳动合同，并引入第三方主体，共同保障乙方的权益。本合同旨在明确各方责权利，确保乙方在合同期间获得应有的权益和利益。以下为合同具体条款：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：__________）从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生等。

2.2乙方在第三方主体监督下完成工作任务，第三方主体负责对乙方工作进行指导和考核。

三、工作时间

3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。甲方根据工作需要可适当调整工作时间，但应提前通知乙方。

3.2乙方在法定节假日、公休日及国家规定的工作时间外工作，甲方应支付加班费，加班费标准为每小时______元。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为每月______元。甲方根据国家相关政策及行业标准，对乙方工资进行调整。

4.2乙方在试用期内，工资标准为每月______元。

4.3甲方每月______日为工资发放日，如遇节假日或休息日，则提前发放。

五、乙方权益保障

5.1第三方主体负责确保乙方的合法权益得到充分保障，包括但不限于工作条件、劳动报酬、休息休假等。

5.2第三方主体应定期对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方的职业素养和竞争力。

5.3第三方主体应建立完善的劳动争议处理机制，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

六、第三方主体责权利

6.1第三方主体有权对乙方的日常工作进行监督和评估，确保乙方的工作质量和效率。

6.2第三方主体有权对乙方的绩效进行考核，并提出改进建议。

6.3第三方主体有权对乙方进行奖励，以激励乙方的工作积极性。

6.4第三方主体应尊重乙方的个人隐私和合法权益，不得泄露乙方个人信息。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或非法限制乙方人身自由；

（4）未保障乙方合法权益。

7.2甲方不得无故调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险缴纳证明；

3.乙方身份证复印件；

4.