劳动合同模板002

劳动合同模板002第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________业务，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前三十日书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____________________小时，甲方安排的加班时间不得超过法定标准。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____________________元，甲方每月支付一次。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方按照国家规定，为乙方支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方按照国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

七、争议处理

7.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________业务，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的岗位提供专业服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前三十日书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供专业服务，包括但不限于技能培训、设备维护等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____________________小时，甲方安排的加班时间不得超过法定标准。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____________________元，甲方每月支付一次。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方按照国家规定，为乙方支付加班费、奖金等。

4.4甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供专业服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.2丙方有权对乙方进行技能培训和考核，对不符合要求的乙方有权要求甲方调整岗位或解除劳动合同。

5.3丙方有权要求甲方支付相关服务费用，费用标准另行协商。

六、乙方的责任与权利

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和保护。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

七、违约责任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供专业服务的；

（2）提供的服务不符合行业标准，给甲方造成损失的；

（3）违反法律法规，损害甲方利益的。

八、争议处理

8.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供高质量的服务，提高甲方的工作效率和竞争力。

2.丙方能够分担甲方的人力资源管理压力，降低人力成本。

3.通过丙方的专业服务，有助于甲方更好地实现自身业务目标。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳动合同的一方，享有对乙方的工作内容和质量的监督权。

2.甲方可以根据市场需求和自身战略发展，调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方在合同中享有对丙方的监督权，确保丙方提供的服务符合约定标准。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________业务，乙方通过丙方的人力资源服务与甲方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前三十日书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由甲方提供，乙方应严格遵守。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____________________小时，甲方安排的加班时间不得超过法定标准。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____________________元，甲方每月支付一次。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳等人力资源服务。

5.2丙方有权对乙方进行岗前培训、在职培训及考核。

5.3丙方有权根据乙方的表现和市场需求，调整乙方的薪酬和福利待遇。

六、乙方责任与权利

6.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保护。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

6.4乙方有权要求丙方提供及时、高效的人力资源服务。

七、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.2丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供人力资源服务的；

（2）违反法律法规，损害乙方利益的。

八、争议处理

8.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳动合同的一方，享有对自身权益的保护，确保劳动报酬、福利待遇等合法权益得