奶茶店签员工合同模板

奶茶店签员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事奶茶店相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可经协商一致后签订书面协议，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的奶茶店从事奶茶制作、销售及相关服务工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方批准，并按国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家有关规定缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行职责过程中，如发生工伤事故，甲方应及时按国家规定处理。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方合作方）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事奶茶店相关工作事宜，并引入丙方作为合作方，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲乙双方签订本合同，乙方同意在甲方指定的奶茶店从事奶茶制作、销售及相关服务工作。

2.丙方作为第三方合作方，负责提供奶茶店所需的原材料、设备、技术支持等，并承担相应的经济责任。

二、丙方责任及权利

1.丙方应保证提供的产品、设备符合国家相关标准和规定，并对由此产生的质量问题承担赔偿责任。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定操作，保证产品质量和顾客满意度。

3.丙方有权根据市场变化调整原材料价格，并及时通知甲方。

三、甲方责任及权利

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有权制定奶茶店的管理制度，对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据经营状况调整乙方的工作岗位和薪资待遇，但应提前通知乙方。

4.甲方有权在乙方违反合同规定或严重损害甲方利益时，单方面解除合同。

四、乙方责任及权利

1.乙方应按照甲方的要求，完成奶茶店的各项工作任务，保证产品质量和服务质量。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身业务水平。

五、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可经协商一致后签订书面协议，续签劳动合同。

六、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：__________。

七、社会保险及福利

1.甲乙双方按照国家有关规定缴纳社会保险费。

2.丙方负责为乙方缴纳相关税费，并承担相应的法律责任。

八、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行职责过程中，如发生工伤事故，甲方应及时按国家规定处理。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同规定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方相应的经济损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十三、总结

本合同引入第三方合作方丙方，旨在优化资源配置，提高奶茶店的经营效益。甲方作为主导方，通过加强对乙方和丙方的管理，保障自身权益，实现以下目的：

1.提高奶茶店的产品质量和服务质量，满足顾客需求。

2.优化人力资源配置，降低人力成本。

3.提高甲方的市场竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方合作方）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事奶茶店相关工作事宜，并引入丙方作为合作方，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲乙双方签订本合同，乙方同意在甲方指定的奶茶店从事奶茶制作、销售及相关服务工作。

2.丙方作为第三方合作方，负责提供奶茶店所需的原材料、设备、技术支持等，并承担相应的经济责任。

二、乙方责任及权利

1.乙方应按照甲方的要求，完成奶茶店的各项工作任务，保证产品质量和服务质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提高自身业务能力和职业素养。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有国家规定的各项福利待遇。

4.乙方有权在合同期内提出工作调整或岗位变动申请，甲方应在合理期限内予以考虑。

三、丙方责任及权利

1.丙方应保证提供的产品、设备符合国家相关标准和规定，并对由此产生的质量问题承担赔偿责任。

2.丙方有权对乙方的工作进行必要的监督，以确保产品质量和服务标准。

3.丙方有权根据市场变化调整原材料价格，并及时通知甲方和乙方。

四、甲方责任及权利

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有权制定奶茶店的管理制度，对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或造成重大损失时，单方面解除合同。

五、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可经协商一致后签订书面协议，续签劳动合同。

六、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：__________。

七、社会保险及福利

1.甲乙双方按照国家有关规定缴纳社会保险费。

2.丙方负责为乙方缴纳相关税费，并承担相应的法律责任。

八、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行职责过程中，如发生工伤事故，甲方应及时按国家规定处理。

九、违约责任及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并可要求赔偿损失。

2.甲方未提供必要培训或拒绝乙方提出的合理工作调整申请，乙方有权要求甲方赔偿因未履行义务而造成的损失。

3.甲方在未经乙方同意的情况下，不得单方面解除合同，否则应赔偿乙方因解除合同而遭受的损失。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补