工地用工雇佣合同范例

工地用工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据工程建设的需要，现需雇佣乙方进行工地用工，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工地从事相关工作。

1.2本合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为：____________________。

2.2乙方工作时间按照国家规定执行，具体工作时间为：____时____分至____时____分。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为：____（银行转账、现金支付等）。

3.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

四、劳动保护与福利

4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利。

五、劳动纪律与责任

5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工程质量。

5.3乙方如有违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权依法解除本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照国家规定提供劳动保护；

（4）未按照国家规定提供福利。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方劳动合同登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方根据工程建设的需要，现需雇佣乙方进行工地用工，同时为保障工程质量和进度，引入丙方提供专业服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工地从事相关工作。

1.2本合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为：____________________。

2.2乙方工作时间按照国家规定执行，具体工作时间为：____时____分至____时____分。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为：____（银行转账、现金支付等）。

3.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责提供乙方所需的专业技术服务，包括但不限于技术指导、现场监督等。

4.2丙方有权对乙方的工作质量进行监督，对不符合要求的工作提出整改意见。

4.3丙方应保证所提供的技术服务符合国家标准和行业规范。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

5.2甲方有权对丙方提供的技术服务进行评价，并提出改进意见。

5.3甲方在合同期限内，如因乙方原因导致工程延误或质量不合格，有权要求乙方承担相应责任。

六、劳动保护与福利

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利。

七、劳动纪律与责任

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工程质量。

7.3乙方如有违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权依法解除本合同。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照国家规定提供劳动保护；

（4）未按照国家规定提供福利。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，导致工程延误或质量不合格，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

9.2丙方违反本合同约定，未提供合格的技术服务，导致工程延误或质量不合格，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方劳动合同登记表；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方资质证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高工程质量和进度，保障甲方利益；

2.引入专业技术服务，降低甲方管理成本；

3.明确丙方责任，保障工程顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方对工程项目的控制权；

2.确保工程质量符合国家标准和行业规范；

3.降低甲方在用工和管理方面的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为保障乙方的权益和提供专业的人力资源管理服务，丙方作为第三方人力资源服务公司介入，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上工作。

1.2本合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为：____________________。

2.2乙方工作时间按照国家规定执行，具体工作时间为：____时____分至____时____分。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为：____（银行转账、现金支付等）。

3.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资，并保证支付金额的准确无误。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及劳动关系的建立和管理。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.3丙方应确保乙方的劳动权益得到合法保障，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照国家规定提供劳动保护和职业安全卫生条件。

5.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享有国家规定的休息休假权利。

5.3乙方有权对工作条件、工作内容、工作环境等方面提出合理要求。

六、劳动纪律与责任

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作效率和质量。

6.3乙方如有违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权依法解除本合同。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照国家规定提供劳动保护；

（4）未按照国家规定提供福利。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

8.2甲方违反本合同约定，未提供符合规定的劳动条件，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为____元。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方资质证明材料。

乙方为主导的目的