员工股共享合同范例

员工股共享合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间参与员工股共享计划的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、共享计划概述

1.1本合同所指员工股共享计划，是指甲方为激励员工，提高员工对公司的认同感和归属感，特设立的一项股权激励计划。

1.2乙方自愿参加本员工股共享计划，并承诺遵守本合同的约定。

二、股权分配

2.1乙方在甲方任职期间，根据其岗位、业绩、贡献等因素，按照甲方制定的股权分配方案，获得相应比例的甲方公司股权。

2.2股权分配方案的具体内容，包括股权比例、分配时间、分配条件等，由甲方制定并另行通知乙方。

三、股权持有与管理

3.1乙方持有的股权为甲方公司的有限合伙人（LP）股权，乙方不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处分。

3.2乙方在甲方任职期间，不得要求甲方回购其持有的股权。

3.3乙方离职后，其持有的股权按照本合同约定进行处置。

四、股权收益

4.1乙方持有的股权，在甲方公司经营过程中，按照甲方制定的收益分配方案，享有相应的收益。

4.2收益分配方案的具体内容，包括收益比例、分配时间、分配条件等，由甲方制定并另行通知乙方。

五、离职处置

5.1乙方在甲方任职期间，如因故离职，其持有的股权按照以下规定进行处置：

（1）乙方离职前，甲方有权根据实际情况，决定是否继续持有乙方离职后的股权。

（2）乙方离职后，甲方有权按照约定的比例，向乙方支付相应的股权价值。

（3）乙方离职后，甲方有权将乙方离职后的股权，转让给其他符合条件的员工。

六、违约责任

6.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司股权结构图

2.股权分配方案

3.收益分配方案

4.离职处置方案

5.违约责任说明

6.争议解决流程

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间参与员工股共享计划的相关事宜，以及丙方作为第三方参与并提供相关服务的协议，经三方友好协商，达成如下协议：

一、共享计划概述

1.1本合同所指员工股共享计划，是指甲方为激励员工，提高员工对公司的认同感和归属感，特设立的一项股权激励计划。

1.2丙方作为第三方服务商，负责提供股权激励计划的专业咨询、方案制定、股权登记、管理及退出等服务。

1.3乙方自愿参加本员工股共享计划，并承诺遵守本合同的约定。

二、股权分配

2.1乙方在甲方任职期间，根据其岗位、业绩、贡献等因素，按照甲方制定的股权分配方案，获得相应比例的甲方公司股权。

2.2股权分配方案的具体内容，包括股权比例、分配时间、分配条件等，由甲方制定并另行通知乙方。

2.3丙方应确保股权分配的公正、透明，并按照甲方要求进行股权登记。

三、股权持有与管理

3.1乙方持有的股权为甲方公司的有限合伙人（LP）股权，乙方不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处分。

3.2丙方负责管理乙方持有的股权，并确保股权的安全、合规。

3.3乙方在甲方任职期间，不得要求甲方回购其持有的股权。

四、股权收益

4.1乙方持有的股权，在甲方公司经营过程中，按照甲方制定的收益分配方案，享有相应的收益。

4.2收益分配方案的具体内容，包括收益比例、分配时间、分配条件等，由甲方制定并另行通知乙方。

4.3丙方应协助甲方进行收益分配，并确保收益的及时、准确支付。

五、离职处置

5.1乙方在甲方任职期间，如因故离职，其持有的股权按照以下规定进行处置：

（1）乙方离职前，甲方有权根据实际情况，决定是否继续持有乙方离职后的股权。

（2）乙方离职后，甲方有权按照约定的比例，向乙方支付相应的股权价值。

（3）乙方离职后，甲方有权将乙方离职后的股权，转让给其他符合条件的员工。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的股权激励计划服务。

6.2丙方应确保股权激励计划的法律合规性，并承担相应的法律责任。

6.3丙方应妥善保管乙方个人信息和股权信息，不得泄露给任何第三方。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权根据公司发展需要和员工贡献，调整股权分配方案。

7.2甲方有权要求丙方提供股权激励计划的相关报告和资料。

7.3甲方有权对丙方的服务质量进行监督和评估。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，擅自转让、抵押、质押或以其他方式处分股权，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2乙方离职后，未经甲方同意，擅自披露公司机密或违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司股权结构图

2.股权分配方案

3.收益分配方案

4.离职处置方案

5.违约责任说明

6.争议解决流程

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的股权激励计划服务，确保计划的合法性和有效性，同时提高股权激励的执行效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过股权激励计划，激励员工，提高员工对公司的认同感和归属感，促进公司发展，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间参与员工股共享计划的相关事宜，以及丙方作为第三方参与并提供相关服务的协议，经三方友好协商，达成如下协议：

一、共享计划概述

1.1本合同所指员工股共享计划，是指甲方为激励员工，提高员工对公司的认同感和归属感，特设立的一项股权激励计划。

1.2丙方作为第三方服务商，负责提供股权激励计划的专业咨询、方案制定、股权登记、管理及退出等服务。

1.3乙方自愿参加本员工股共享计划，并承诺遵守本合同的约定。

二、股权分配

2.1乙方在甲方任职期间，根据其岗位、业绩、贡献等因素，按照甲方制定的股权分配方案，获得相应比例的甲方公司股权。

2.2股权分配方案的具体内容，包括股权比例、分配时间、分配条件等，由甲方制定并另行通知乙方。

2.3丙方应确保股权分配的公正、透明，并按照甲方要求进行股权登记。

三、股权持有与管理

3.1乙方持有的股权为甲方公司的有限合伙人（LP）股权，乙方不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处分。

3.2丙方负责管理乙方持有的股权，并确保股权的安全、合规。

3.3乙方在甲方任职期间，有权要求甲方提供股权价值的评估报告。

四、股权收益

4.1乙方持有的股权，在甲方公司经营过程中，按照甲方制定的收益分配方案，享有相应的收益。

4.2收益分配方案的具体内容，包括收益比例、分配时间、分配条件等，由甲方制定并另行通知乙方。

4.3乙方有权要求丙方提供收益分配的详细记录和证明。

五、离职处置

5.1乙方在甲方任职期间，如因故离职，其持有的股权按照以下规定进行处置：

（1）乙方离职前，甲方有权根据实际情况，决定是否继续持有乙方离职后的股权。

（2）乙方离职后，甲方应在规定时间内向乙方支付相应的股权价值。

（3）乙方离职后，甲方不得无故拒绝乙方对股权价值的评估和支付。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应按照乙方的要求，提供专业、高效的股权激励计划服务。

6.2丙方应确保股权激励计划的法律合规性，并承担相应的法律责任。

6.3丙方应妥善保管乙方个人信息和股权信息，不得泄露给任何第三方。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权根据公司发展需要和员工贡献，调整股权分配方案。

7.2甲方有权要求丙方提供股权激励计划的相关报告和资料。

7.3甲方应确保股权激励计划的实施不影响乙方的正常工作。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方提供股权激励计划的详细说明和解释。

8.2乙方有权要求丙方提供股权激励计划的执行情况和服务质量报告。

8.3乙方应遵守公司的规章制度，确保其在职期间对公司贡献。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或