小儿推拿店员合同范例

小儿推拿店员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方经营小儿推拿业务，乙方愿意在甲方小儿推拿店担任店员职务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方小儿推拿店担任店员职务，主要负责以下工作：

（1）接待顾客，了解顾客需求，提供小儿推拿服务；

（2）协助推拿师完成推拿操作，确保推拿效果；

（3）负责推拿店的日常清洁、整理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月累计工作时间不得少于__________小时，如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前__________天通知乙方。

三、工作待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

四、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、经营数据等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未按约定提供劳动保护用品的；

（3）违反保密条款，造成乙方损失的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定完成工作任务的；

（2）泄露甲方商业秘密、客户信息、经营数据的；

（3）严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方经营小儿推拿业务，乙方愿意在甲方小儿推拿店担任店员职务，丙方作为乙方的工作培训及职业发展合作伙伴，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方小儿推拿店担任店员职务，主要负责以下工作：

（1）接待顾客，了解顾客需求，提供小儿推拿服务；

（2）协助推拿师完成推拿操作，确保推拿效果；

（3）负责推拿店的日常清洁、整理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业的小儿推拿技能培训，确保乙方具备独立工作的能力。

2.丙方对乙方的职业发展规划提供指导，协助乙方提升职业技能和综合素质。

3.丙方对乙方在培训期间及工作期间的表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月累计工作时间不得少于__________小时，如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前__________天通知乙方。

四、工作待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

六、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，对违反规定的行为进行处罚。

3.甲方有权在乙方违反保密条款、劳动合同约定的情况下，解除本合同。

七、甲方的义务

1.甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方应协助丙方对乙方进行培训，并配合丙方对乙方的职业发展规划。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

3.乙方有权要求甲方协助丙方对自身进行培训。

九、乙方的义务

1.乙方应按照约定履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得有违规行为。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

十、丙方的责任

1.丙方应按照约定对乙方进行培训，确保乙方具备独立工作的能力。

2.丙方应对乙方在培训期间及工作期间的表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.丙方应对乙方在职业发展规划过程中的问题提供指导。

十一、违约责任及限制条款

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

2.乙方因自身原因未能完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方离职前需提前__________天通知甲方，否则需承担相应违约责任。

4.丙方未按照约定对乙方进行培训，导致乙方无法独立工作，丙方应承担相应责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方身份证复印件

4.丙方培训计划及考核标准

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业技能，确保乙方为甲方提供优质的小儿推拿服务。

2.促进乙方职业发展，提升乙方的综合素质，增强甲方的人才竞争力。

3.建立稳定的合作伙伴关系，共同为甲方的发展贡献力量。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益，维护甲方的商业利益。

2.提升甲方在小儿推拿行业的品牌形象和竞争力。

3.促进甲方业务发展，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方提供小儿推拿服务，乙方希望加入甲方团队成为店员，丙方作为乙方的工作保障及职业发展支持机构，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方小儿推拿店担任店员职务，主要负责以下工作：

（1）接待顾客，了解顾客需求，提供小儿推拿服务；

（2）协助推拿师完成推拿操作，确保推拿效果；

（3）负责推拿店的日常清洁、整理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业的小儿推拿技能培训，确保乙方具备独立工作的能力。

2.丙方对乙方的职业发展规划提供指导，协助乙方提升职业技能和综合素质。

3.丙方对乙方在培训期间及工作期间的表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月累计工作时间不得少于__________小时，如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前__________天通知乙方。

四、工作待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于培训机会、工作安全保障等。

3.乙方有权要求甲方协助丙方对自身进行培训，提升职业技能。

七、乙方的义务

1.乙方应按照约定履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得有违规行为。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

八、丙方的责任

1.丙方应按照约定对乙方进行培训，确保乙方具备独立工作的能力。

2.丙方应对乙方在培训期间及工作期间的表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.丙方应对乙方在职业发展规划过程中的问题提供指导。

九、甲方的义务

1.甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方应协助丙方对乙方进行培训，并配合丙方对乙方的职业发展规划。

十、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，对违反规定的行为进行处罚。

3.甲方有权在乙方违反保密条款、劳动合同约定的情况下，解除本合同。

十一、违约责任及限制条款

1.甲方未按照约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供必要的工作条件和环境，导致乙方工作受到影响，甲方应承担相应责任。

3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

4.乙方因自身原因未能完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职体检报告

3.乙方身份证复印件

4.丙方培训计划及考核标准

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合