县级医院劳动合同范例

县级医院劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方：[县级医院名称]

地址：[医院详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[职务名称]

乙方：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方作为医疗机构，为满足医疗服务的需求，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前一个月，双方如需续签合同，应提前书面通知对方。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的[具体科室或岗位]工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保医疗服务的质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

4.2基本工资：按照甲方规定的标准执行。

4.3岗位工资：根据乙方所从事的岗位和岗位等级确定。

4.4绩效工资：根据甲方的绩效考核制度执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假等。

六、合同解除与终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）因不可抗力等原因，导致甲方无法继续履行合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方的身份证复印件

3.乙方的工作证明

4.甲方为乙方缴纳社会保险的证明

5.乙方的工资支付证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订方：

甲方：[县级医院名称]

地址：[医院详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[职务名称]

乙方：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

丙方：[第三方机构名称]

地址：[第三方机构地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[职务名称]

鉴于甲方作为医疗机构，为提高医疗服务水平，保障医疗安全，同时为了更好地发挥第三方专业机构的作用，丙方作为第三方专业机构，愿意提供相关服务，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在甲方指定的[具体科室或岗位]工作，并接受丙方提供的[具体服务内容]。

1.3乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的各项规章制度，确保医疗服务质量和安全。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成。

3.2基本工资：按照甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资：根据乙方所从事的岗位和岗位等级确定。

3.4绩效工资：根据甲方的绩效考核制度执行。

3.5津贴：根据丙方提供的具体服务内容和乙方的工作表现确定。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责为乙方提供[具体服务内容]，并承担相应费用。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督和考核，对乙方在工作中出现的失误或违规行为，甲方有权根据相关规定进行处罚。

5.2甲方有权根据医院发展和业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。

5.3甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资待遇进行调整。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供[具体服务内容]，并确保服务质量符合相关规定。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行培训和指导。

6.3丙方有权根据乙方的工作需要，对乙方的工作内容进行调整。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，提高医疗服务水平。通过引入第三方专业机构，有助于提升医疗质量，优化资源配置，为患者提供更优质的医疗服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的医疗质量和服务安全；

2.提高医疗服务效率，降低运营成本；

3.实现医疗资源的优化配置。

第三方介入的意义和目的：

1.提供专业的技术支持和咨询服务；

2.帮助甲方提升医疗服务水平；

3.促进医疗行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订方：

甲方：[县级医院名称]

地址：[医院详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[职务名称]

乙方：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

丙方：[第三方人力资源公司名称]

地址：[第三方公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[职务名称]

鉴于乙方具备一定的专业技能，希望在医疗领域寻求职业发展，甲方作为医疗机构，为满足医疗服务需求，丙方作为第三方人力资源公司，愿意提供乙方就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在甲方指定的[具体科室或岗位]工作。

1.3乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的各项规章制度，确保医疗服务质量和安全。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

3.2基本工资：按照甲方规定的标准执行。

3.3岗位工资：根据乙方所从事的岗位和岗位等级确定。

3.4绩效工资：根据甲方的绩效考核制度执行。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。

5.2乙方有权根据甲方绩效考核结果，获得相应的工资调整和奖励。

5.3乙方有权了解自己的工作绩效和晋升机会。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方签订劳动合同。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

6.3丙方有权对乙方进行职业技能培训和职业规划指导。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供乙方应得的培训和职业发展机会。

7.2甲方不得随意调整乙方的岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

7.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、总结

本合同的签订，旨在保障乙方在医疗领域的职业权益，促进乙方在甲方的工作稳定性和职业发展。通过引入第三方人力资源公司，有助于乙方获得更广阔的职业发展空间和