劳动提成合同范例

劳动提成合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事__________岗位工作期间，甲方给予乙方劳动提成事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、劳动提成制度

2.1甲方根据乙方完成的工作量、工作质量以及市场行情等因素，制定劳动提成制度。

2.2乙方劳动提成计算方式如下：

（1）按月计算，以乙方当月完成的工作量为基数；

（2）根据完成工作量与市场行情的对比，确定提成比例；

（3）提成金额=完成工作量×提成比例。

2.3甲方应于每月____日前向乙方支付上个月劳动提成。

三、劳动提成调整

3.1在下列情况下，甲方有权对乙方的劳动提成进行调整：

（1）市场行情发生重大变化；

（2）乙方工作表现出现严重问题；

（3）甲方根据经营需要，对劳动提成制度进行合理调整。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应对甲方业务、技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

五、合同解除与终止

5.1以下情况，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告后，乙方仍不改正；

（2）甲方因经营不善，无法继续履行本合同；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同。

5.2合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于乙方在本合同有效期内应得劳动提成。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.甲方业务秘密清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（提成管理方）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为提成管理方，负责对乙方劳动提成进行管理和支付。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事__________岗位工作期间，甲方给予乙方劳动提成事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、劳动提成制度

2.1甲方根据乙方完成的工作量、工作质量以及市场行情等因素，制定劳动提成制度。

2.2丙方作为提成管理方，负责对乙方的劳动提成进行管理和支付。

2.3乙方劳动提成计算方式如下：

（1）按月计算，以乙方当月完成的工作量为基数；

（2）根据完成工作量与市场行情的对比，确定提成比例；

（3）提成金额=完成工作量×提成比例。

2.4丙方应于每月____日前向乙方支付上个月劳动提成。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方负责对乙方的劳动提成进行管理和支付，确保提成制度的公平、公正、透明。

3.2丙方有权对乙方的劳动提成进行审核，对不符合规定的提成进行扣除或调整。

3.3丙方有权根据市场行情和甲方要求，调整提成比例和计算方式。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方可根据经营需要和乙方工作表现，调整提成制度，丙方应予以配合。

4.2甲方有权对乙方的劳动提成进行监督，确保提成制度的有效执行。

4.3甲方有权要求丙方提供乙方劳动提成的相关数据和报表。

五、乙方的责任与权利

5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和完成工作量。

5.2乙方有权了解自己的劳动提成情况，对丙方的管理和支付提出合理建议。

5.3乙方违反合同规定，甲方有权扣除或调整其劳动提成。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方停止支付劳动提成：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露提成制度及相关信息。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应对甲方业务、技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1以下情况，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）甲方因经营不善，无法继续履行合同；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

本合同引入第三方丙方作为提成管理方，旨在规范劳动提成制度，确保甲方权益，提高乙方工作积极性。甲方作为主导方，通过调整提成制度、监督提成支付等方式，确保自身利益。同时，引入第三方丙方，有利于提高提成管理的专业性和效率，为甲方创造更多价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品销售商）：

乙方（销售人员）：

丙方（佣金支付平台）：

鉴于甲方从事__________产品销售业务，乙方愿意加入甲方作为销售人员，丙方作为佣金支付平台，负责乙方的佣金结算和支付。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方销售甲方产品期间，甲方给予乙方佣金事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、销售任务与职责

1.1乙方在甲方处担任销售人员，负责__________产品的销售推广。

1.2乙方应按照甲方提供的产品资料、销售策略和客户服务标准，开展销售工作。

二、佣金制度

2.1甲方根据乙方销售业绩和产品销售目标，制定佣金制度。

2.2乙方佣金计算方式如下：

（1）按销售金额的百分比计算；

（2）具体佣金比例根据销售业绩和产品类型确定；

（3）佣金金额=销售金额×佣金比例。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方作为佣金支付平台，负责乙方的佣金结算和支付。

3.2丙方有权审核乙方的销售数据，确保佣金计算的准确性。

3.3丙方有权根据市场情况和甲方要求，调整佣金结算规则。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方有权了解自己的佣金情况，对丙方的结算和支付提出合理建议。

4.2乙方有权要求丙方提供佣金结算的详细数据和报表。

4.3乙方应遵守甲方的销售政策和客户服务标准，确保销售业绩。

五、甲方的责任与权利

5.1甲方可根据市场情况和销售业绩，调整佣金比例和结算规则，但应提前通知乙方。

5.2甲方可对乙方的销售行为进行监督，确保销售活动的合规性。

5.3甲方可要求丙方提供乙方的佣金结算情况，以便进行内部审计。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权扣除或暂停其佣金：

（1）违反甲方销售政策或客户服务标准；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露佣金制度及相关信息。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应对甲方产品信息、客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1以下情况，任何一方均有权解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）甲方因经营不善，无法继续履行合同；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保其作为销售人员的权益得到充分保障，