上虞劳动合同范例

上虞劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方在合同期内根据工作需要，按照国家法律法规和公司制度调整乙方的工作岗位。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议处理

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务，且乙方需通过第三方主体进行工作安排，为确保各方的合法权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要，在合同期内调整乙方的工作岗位，但需提前通知乙方及第三方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方要求及第三方的工作安排，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、第三方的工作流程及国家法律法规。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资，具体金额及支付方式由甲方与乙方及第三方协商确定。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，如乙方违反，甲方有权依照规定进行处罚。

4.甲方有权根据市场情况调整乙方的工作岗位和工资待遇。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作安排、工作流程的制定及执行，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.第三方有义务对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

3.第三方负责监督乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）擅自离岗，给甲方造成损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方竞争业务或为竞争对手提供帮助。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式参与其他企业的经营活动。

九、争议处理

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违约；

（2）乙方擅自离岗，给甲方造成损失；

（3）国家法律法规政策变化，导致合同无法继续履行。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方主体，甲方可以更好地进行工作安排和人员管理，提高工作效率。

2.第三方可以提供专业的培训和服务，提升乙方的工作技能和综合素质。

3.第三方可以承担一定的风险和责任，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方可根据自身需求，灵活调整乙方的工作岗位和工资待遇，实现利益最大化。

2.甲方可对乙方进行监督管理，确保乙方按照合同要求完成工作任务，保障甲方的利益。

3.甲方可根据市场变化，及时调整工作策略，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备特定技能或服务能力，且甲方希望通过第三方主体与乙方建立合作关系，为确保乙方的权益得到充分保障，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方需提前____个月书面通知对方，方可解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的项目中，按照甲方要求及第三方的工作安排，提供专业服务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、第三方的工作流程及国家法律法规。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行灵活工时制度，甲方应确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资，具体金额及支付方式由甲方与乙方及第三方协商确定。

2.乙方的工资构成包括基本工资、项目奖金、绩效奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与甲方的工作计划和项目讨论，并提出合理化建议。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业尊严。

七、第三方责任

1.第三方负责协调甲方与乙方之间的合作关系，确保合同条款的执行。

2.第三方有义务对乙方的工作成果进行审核，确保符合甲方的要求。

3.第三方应提供乙方必要的工作培训和职业发展机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反合同约定，损害乙方的合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位和工资待遇。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

九、争议处理

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方严重违约，经协商未果；

（2）甲方未履行合同约定的社会责任，损害乙方利益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违约，经协商未果；

（2）乙方无法胜任工作，经培训后仍无法达到要求。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.第三方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过以乙方权益为主导的合同条款，保障乙方在合作关系中