培训就业合同范例

培训就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方拥有专业的培训资源和丰富的就业渠道，乙方希望通过甲方的培训提升自身就业竞争力，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、培训内容

1.1甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）专业知识培训；

（2）技能培训；

（3）就业指导培训。

1.2培训课程安排、课时、教材等由甲方负责制定，乙方应按照甲方的要求参加培训。

二、培训期限

2.1本合同培训期限自双方签订之日起至________________止。

三、培训费用

3.1乙方应支付甲方培训费用人民币________________元。

3.2培训费用支付方式：

（1）乙方应在签订本合同之日起________________日内支付首期费用人民币________________元；

（2）剩余培训费用在培训期间分阶段支付，具体支付时间和金额由双方另行约定。

四、就业服务

4.1甲方承诺在培训结束后，为乙方提供就业服务，包括但不限于：

（1）推荐适合乙方的就业岗位；

（2）提供就业指导；

（3）协助乙方进行面试。

4.2乙方同意甲方在其就业过程中提供的相关服务。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及培训过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照合同约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用。

6.3乙方未按照合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付培训费用的百分之二十。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1在本合同履行期间，任何一方有权在提前________________日通知对方的情况下解除本合同。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训费用明细表

3.就业服务协议

4.保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方拥有专业的培训资源和丰富的就业渠道，乙方希望通过甲方的培训提升自身就业竞争力，丙方作为乙方就业保障的提供方，三方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障甲方权益。

一、培训内容

1.1甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）专业知识培训；

（2）技能培训；

（3）就业指导培训。

1.2培训课程安排、课时、教材等由甲方负责制定，乙方应按照甲方的要求参加培训。

二、培训期限

2.1本合同培训期限自双方签订之日起至________________止。

三、培训费用

3.1乙方应支付甲方培训费用人民币________________元。

3.2培训费用支付方式：

（1）乙方应在签订本合同之日起________________日内支付首期费用人民币________________元；

（2）剩余培训费用在培训期间分阶段支付，具体支付时间和金额由双方另行约定。

四、丙方责任

4.1丙方承诺在培训结束后，为乙方提供以下就业保障服务：

（1）提供不少于________________个工作岗位；

（2）协助乙方进行面试，提高乙方就业成功率。

4.2丙方应确保提供的工作岗位符合乙方专业要求，且乙方在试用期内享有不低于乙方所在地区最低工资标准的待遇。

五、甲方权益

5.1甲方享有以下权益：

（1）对培训课程内容、教学方法、师资力量等进行监督，确保培训质量；

（2）对乙方在培训期间的表现进行考核，有权根据考核结果决定是否继续提供培训服务；

（3）甲方有权在乙方就业后，根据丙方提供的数据，对甲方培训效果进行评估。

六、乙方违约责任

6.1乙方未按照合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付培训费用的百分之二十。

6.2乙方在培训期间严重违反甲方规定，导致培训无法正常进行的，甲方有权解除本合同，乙方应退还已支付的培训费用。

七、丙方违约责任

7.1丙方未按照合同约定提供就业保障服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供工作机会的月薪总额的百分之五十。

7.2丙方提供的工作岗位不符合乙方专业要求或待遇低于乙方所在地区最低工资标准的，甲方有权要求丙方进行改正，否则甲方有权解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1在本合同履行期间，任何一方有权在提前________________日通知对方的情况下解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供就业保障，降低甲方培训风险，确保甲方培训成果的有效转化。甲方作为主导方，通过设定严格的权益条款，保障自身在培训内容、教学质量、就业效果等方面的权益。同时，通过限制乙方和丙方的违约行为，确保合同的有效履行。本合同的订立，旨在实现三方共赢，促进人才培训与就业市场的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于乙方希望通过专业培训提升自身技能，并期望通过甲方提供的职业发展机会实现职业目标，丙方作为乙方职业发展的合作伙伴，三方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益。

一、培训内容

1.1甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训；

（2）职业素养提升；

（3）职场人际关系处理。

1.2培训课程安排、课时、教材等由甲方负责制定，乙方应按照甲方的要求参加培训。

二、培训期限

2.1本合同培训期限自双方签订之日起至________________止。

三、培训费用

3.1乙方应支付甲方培训费用人民币________________元。

3.2培训费用支付方式：

（1）乙方应在签订本合同之日起________________日内支付首期费用人民币________________元；

（2）剩余培训费用在培训期间分阶段支付，具体支付时间和金额由双方另行约定。

四、丙方责任

4.1丙方承诺在培训结束后，为乙方提供以下职业发展服务：

（1）协助乙方寻找适合的职业机会；

（2）为乙方提供职业规划咨询服务；

（3）为乙方提供必要的职业发展资源。

4.2丙方应保证提供的职业机会与乙方专业背景和职业目标相匹配。

五、乙方权益

5.1乙方享有以下权益：

（1）有权要求甲方按照合同约定提供培训服务，包括但不限于培训内容、师资、设施等；

（2）有权要求丙方提供的服务符合合同约定，并在服务过程中进行监督；

（3）有权在培训期间因故退出培训，并要求甲方退还已支付的相应费用。

六、甲方违约责任

6.1甲方未按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的一倍。

6.2甲方未按照合同约定提供合格师资或设施设备的，乙方有权要求甲方进行整改，否则乙方有权解除本合同。

七、丙方违约责任

7.1丙方未按照合同约定提供职业发展服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的一倍。

7.2丙方提供的职业机会不符合乙方要求的，乙方有权要求丙方提供新的机会，否则乙方有权解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1在本合同履行期间，任何一方有权在提前________________日通知对方的情况下解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保其个人职业发展的权益得到充分保障，通过明确