2024年新形势下保育员聘用契约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新形势下保育员聘用契约本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3保育员定义第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：乙方义务3.1岗位职责3.2工作时间和休息安排3.3培训和学习第四条：甲方义务4.1提供工作环境4.2提供劳动防护用品4.3按时支付工资和福利第五条：工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：合同的生效、暂停和终止10.1合同生效条件10.2合同暂停条件10.3合同终止条件第十一条：其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3双方共同遵守的法律法规第十二条：甲方声明12.1合法经营资格12.2提供真实招聘信息第十三条：乙方声明13.1提供真实个人信息13.2无违法犯罪记录第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3合同盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指2024年新形势下保育员聘用契约的聘用方，具有合法经营资格，按照法律规定招聘保育员。1.2乙方（受聘方）：指与甲方签订本合同的保育员，愿意接受甲方聘用，并按照甲方要求履行岗位职责。1.3保育员定义：指在甲方从事儿童保育工作的人员，负责照顾、教育和引导儿童，保障儿童的身心健康。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。第三条：乙方义务3.1岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行保育员的岗位职责，包括但不限于照顾儿童的生活、教育和引导儿童成长等。3.2工作时间和休息安排：乙方应遵守甲方的工作时间和休息安排，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.3培训和学习：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平，如乙方因个人原因无法参加，应提前向甲方说明。第四条：甲方义务4.2提供劳动防护用品：甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的人身安全。4.3按时支付工资和福利：甲方应按时支付乙方的工资和福利，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工资和福利。第五条：工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。5.3社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的合法权益。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后____年。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供工作环境、劳动防护用品或者未按时支付乙方工资和福利的，应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反保密义务或者提前解除合同的，应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十条：合同的生效、暂停和终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同暂停条件：如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商暂停合同。10.3合同终止条件：本合同期限届满，双方未续签；乙方提前解除合同；乙方因严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方解除合同；甲方依法解散、破产或甲方同意提前解除合同的，合同即行终止。第十一条：其他约定11.1甲方权益保障：乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。11.2乙方权益保障：甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意调整乙方的岗位职责和工作时间。11.3双方共同遵守的法律法规：双方在履行本合同时，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。第十二条：甲方声明12.1合法经营资格：甲方具有合法经营资格，有权招聘保育员。12.2提供真实招聘信息：甲方在招聘过程中提供的一切信息均真实有效。第十三条：乙方声明13.1提供真实个人信息：乙方提供的个人信息真实有效，无虚假陈述。13.2无违法犯罪记录：乙方声明自己无犯罪记录，符合甲方对保育员的道德和法律要求。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字：________________14.2乙方签字：________________14.3合同盖章：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、保险公司等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于为甲方和乙方提供服务的中介方、为甲方和乙方提供咨询和评估的评估方、对甲方和乙方进行监管的监管方、为甲方和乙方提供保险的保险公司等。第二条：第三方介入的方式和条件2.1第三方介入方式：第三方介入本合同的方式包括但不限于提供咨询服务、评估、监管、保险等。2.2第三方介入条件：第三方介入本合同的条件包括但不限于甲方和乙方同意第三方的介入、第三方具备相应的资质和能力、第三方与甲方和乙方无利益冲突等。第三条：第三方责任3.1第三方责任界定：第三方在本合同履行过程中，应对其提供的服务、评估、监管、保险等负责，确保其行为的合法性、合规性和有效性。3.2第三方责任限额：如第三方因故意或过失导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取甲方和乙方的费用总额。3.3第三方责任承担：第三方应对其介入本合同行为所产生的后果负责，不得将责任转嫁给甲方和乙方。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合同关系，应由双方另行签订合同约定，与本合同无直接关联。4.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合同关系，应由双方另行签订合同约定，与本合同无直接关联。4.3第三方与甲方和乙方的划分：第三方在本合同履行过程中的权利义务，应由第三方自行承担，与甲方和乙方无关。第五条：第三方介入的变更和解除5.1第三方介入变更：如甲方和乙方同意第三方的介入变更，应签订书面协议，明确变更的内容和条件。5.2第三方介入解除：如甲方和乙方同意解除第三方的介入，应签订书面协议，明确解除的时间和方式。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议解决方式：如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商的方式解决。6.2第三方介入争议解决途径：如协商不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违约：如第三方未按照本合同约定提供服务、评估、监管、保险等，应支付违约金，并承担甲方和乙方因此所遭受的损失。7.2甲方和乙方违约：如甲方和乙方未按照本合同约定履行合同义务，导致第三方无法履行其义务的，甲方和乙方应承担违约责任。第八条：第三方介入的合同效力8.1第三方介入合同的效力：第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的合同关系，第三方介入合同的效力仅限于第三方与甲方和乙方之间的合同关系。8.2第三方介入不影响本合同的效力：即使第三方介入本合同，本合同的效力仍应按照本合同的约定执行，第三方介入不影响本合同的履行。第九条：第三方介入的保密义务9.1第三方保密义务：第三方应对其介入本合同过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等保密信息予以保密，保密期限自本合同终止之日起计算。9.2第三方保密责任：如第三方违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条：其他约定10.1甲方和乙方与第三方之间的权利义务，应由双方另行签订合同约定，与本合同无直接关联。10.2甲方和乙方与第三方之间的合同，应符合中华人民共和国相关法律法规的规定。本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方合法经营资格证明附件2：乙方个人信息证明附件3：乙方无违法犯罪记录证明附件4：第三方介入协议附件5：第三方服务评估报告附件6：第三方监管意见附件7：第三方保险单据附件8：甲方工作环境说明附件9：甲方劳动防护用品清单附件10：乙方工资和福利明细表附件11：保密协议附件12：培训和学习计划附件13：甲方和乙方签订的变更或解除合同协议附件14：第三方与甲方和乙方签订的变更或解除合同协议附件详细要求和说明：附件1：应提供甲方依法取得的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证明文件。附件2：应提供乙方的身份证复印件、学历证书、职业资格证书等相关个人信息证明。附件3：应提供乙方所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。附件4：应详细列明第三方介入的内容、方式、期限以及双方的权利义务。附件5：应由第三方提供的服务评估报告，内容包括服务质量、效果评估等。附件6：应由第三方提供的监管意见，内容包括对甲方和乙方遵守法律法规、合同约定的监管意见。附件7：应提供第三方保险公司的保险单据，证明甲方和乙方的权益得到保障。附件8：应详细描述甲方的工作环境，包括工作场所、安全设施、卫生条件等。附件9：应详细列出甲方提供的劳动防护用品的种类、数量和使用方法。附件10：应详细列出乙方应得的工资和福利项目、标准及支付方式。附件11：应明确保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限和违约责任等。附件12：应详细列出培训和学习计划的内容、时间、地点等相关信息。附件13：应详细列明甲方和乙方签订的变更或解除合同协议的内容。附件14：应详细列明第三方与甲方和乙方签订的变更或解除合同协议的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作环境、劳动防护用品或未按时支付乙方工资和福利。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反保密义务或提前解除合同。3.第三方未按照合同约定提供服务、评估、监管、保险等。责任认定：1.甲方违约：应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。2.乙方违约：应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。3.第三方违约：应支付违约金，并承担甲方和乙方因此所遭受的损失。示例说明：如甲方未提供合法经营资格证明，属于违反合同约定，应支付违约金，并承担乙方因此无法正常工作的损失。如乙方未提供个人信息证明，属于违反合同约定，应支付违约金，并承担甲方因此无法正常履行合同的损失。如第三方未提供服务评估报告，属于违反合同约定，应支付违约金，并承担甲方和乙方因此无法了解服务质量的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方和乙方之间签订的，具有法律约束力的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，因违约行为所造成的损失赔偿金。3.合法经营资格：指甲方依法取得的，从事经营活动的资格。4.保密义务：指第三方对甲方和乙方提供的保密信息予以保密的义务。5.劳动防护用品：指为保护乙方在工作中的人身安全，甲方提供的防护装备和用品。6.社会保险和公积金：指依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.绩