2024年市图书馆编外工作人员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年市图书馆编外工作人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1市图书馆1.2工作人员第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金福利4.3社会保险第五条：培训与晋升5.1岗前培训5.2在职培训5.3晋升机制第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止的情形第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：其他约定9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3法律适用9.4争议解决第十条：附件10.1工作人员简历10.2工作说明书第十一条：合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期第十二条：合同的终止日期12.1终止日期条件12.2终止日期通知第十三条：双方签字盖章13.1市图书馆签字盖章13.2工作人员签字盖章第十四条：合同副本14.1市图书馆保留副本14.2工作人员保留副本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1市图书馆：指我国2024年市图书馆，具有独立法人资格，从事图书收藏、借阅、研究等公共图书馆服务活动的公益性单位。1.2工作人员：指与市图书馆签订劳动合同，从事图书馆工作，按约定向市图书馆提供劳动的服务人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期算起。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1工作职责：工作人员应按照市图书馆的工作要求，认真履行图书管理、读者服务、文化活动组织等职责。3.2工作地点：工作人员的工作地点为2024年市图书馆。3.3工作时间：工作人员按照市图书馆的规定工作时间提供劳动。第四条：劳动报酬4.1工资待遇：工作人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。4.2奖金福利：工作人员可享受年终奖金、节假日福利等。4.3社会保险：市图书馆为工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：培训与晋升5.1岗前培训：工作人员在正式上岗前，市图书馆应组织岗前培训，使其熟悉岗位职责和工作要求。5.2在职培训：市图书馆应定期组织在职培训，提高工作人员的专业技能和服务水平。5.3晋升机制：市图书馆应有完善的晋升机制，鼓励工作人员积极向上，对工作表现优秀的人员给予晋升和奖励。第六条：保密协议6.1保密内容：工作人员应对市图书馆的内部资料、读者信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密期限自工作人员入职之日起算，至合同结束日期止。6.3违约责任：如工作人员违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿市图书馆因此造成的损失。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1通知与送达：双方之间的通知与文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。9.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.4合同的完整性：本合同一经签订，即构成双方之间关于劳动合同的完整协议，取代了之前所有的口头或书面协议。第十条：附件10.1工作人员简历：工作人员的个人信息、教育背景、工作经历等。10.2工作说明书：详细描述工作人员的工作职责、岗位要求等。第十一条：合同的签订与生效11.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同的生效日期为签字盖章后的第二天。第十二条：合同的终止日期12.1终止日期条件：双方同意提前终止合同，或工作人员达到法定退休年龄，或因故不能继续履行合同义务。12.2终止日期通知：合同终止前一个月，双方应书面通知对方。第十三条：双方签字盖章13.1市图书馆签字盖章：市图书馆法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。13.2工作人员签字盖章：工作人员本人签字。第十四条：合同副本14.1市图书馆保留副本：市图书馆应保留本合同的正本，以备不时之需。14.2工作人员保留副本：工作人员应保留本合同的正本，以备不时之需。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或商品的其他个人或实体。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定提供服务或商品，并对其提供的服务或商品质量负责。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如合同履行需要中介方提供服务，中介方应按照甲乙方的要求，公正、客观地进行中介服务。2.2专业机构介入：如合同履行需要专业机构提供服务，专业机构应具备相应的资质，并按照甲乙方的要求提供专业服务。2.3其他第三方介入：如合同履行过程中需要其他第三方提供服务或商品，甲乙方应与第三方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应与第三方明确责任限额，以确保甲乙方的权益不受损害。3.2第三方责任限制：第三方应对其提供的服务或商品质量负责，但对其违约行为造成甲乙方损失的责任限额，应由甲乙方与第三方协商确定。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约：如第三方未按照合同约定提供服务或商品，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约处理：甲乙方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，甲乙方有权依法追责。第五条：第三方权益保护5.1第三方权益保护：甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。5.2第三方权益维护：如甲乙方发现第三方侵犯其合法权益，甲乙方有权要求第三方停止侵权行为，并依法承担侵权责任。第六条：第三方信息保密6.1第三方信息保密：甲乙方应保守第三方的商业秘密，不得泄露第三方的个人信息和商业信息。6.2第三方信息保护：如甲乙方违反保密义务，第三方有权要求甲乙方承担违约责任。第七条：第三方与甲乙方的沟通协作7.2第三方与甲乙方的协作：甲乙方应与第三方共同解决合同履行过程中出现的问题，确保合同目标的实现。第八条：第三方退出合同8.1第三方退出条件：如第三方因特殊原因不能继续履行合同义务，第三方有权提前终止合同。8.2第三方退出通知：第三方应提前一个月书面通知甲乙方，说明退出原因及退出日期。第九条：第三方义务的转让9.1第三方义务转让：如第三方将其在合同中的义务部分或全部转让给其他个人或实体，应事先征得甲乙方的同意。9.2转让条件：第三方转让义务时，新的第三方应符合合同约定的条件，并承担相应的责任。第十条：第三方介入的终止10.1第三方终止条件：如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙方有权终止第三方介入。10.2第三方终止通知：甲乙方应书面通知第三方终止介入，并说明终止原因。第十一条：第三方与甲乙方的纠纷解决11.1第三方与甲乙方的纠纷：如第三方与甲乙方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2第三方与甲乙方的纠纷处理：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入对本合同的影响12.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙方仍应按照本合同约定履行各自的义务。12.2第三方介入不影响甲乙方之间的权利义务关系，甲乙方应共同维护本合同的履行。第十三条：第三方介入的补充协议13.1补充协议：甲乙方与第三方签订的补充协议，应为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议签订：补充协议应由甲乙方与第三方共同签订，并注明签订日期。第十四条：第三方介入的合同修改14.1合同修改：如甲乙方与第三方协商一致，需要对本合同进行修改，应以书面形式签订修改协议。14.2修改协议签订：修改协议应由甲乙方与第三方共同签订，并注明签订日期。第十五条：第三方介入的说明与声明15.1第三方说明：本合同中涉及第三方的权益、义务等内容，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作人员简历：详细记录工作人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.工作说明书：具体描述工作人员的工作职责、岗位要求、工作环境等。3.工资待遇明细表：详细列出工作人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.奖金福利规定：详细说明奖金福利的发放标准、条件及适用范围。5.社会保险缴纳明细：具体列出社会保险的缴纳项目、缴费比例、缴费基数等。6.培训计划：详细规划工作人员的岗前培训、在职培训的内容、时间安排等。7.保密协议：明确保密内容、保密期限及违约责任等。8.工作交接清单：工作人员离职时，列明工作内容、工作成果、工作资料等交接事项。9.劳动合同解除/终止证明：证明劳动合同的解除或终止日期、原因及双方确认等。10.其他相关附件：根据合同履行过程中可能产生的其他文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙方的违约行为：未按约定提供劳动条件或报酬。未按约定完成工作职责或提供服务。违反合同中的保密义务。提前终止合同且无正当理由。违约责任认定：根据违约行为的严重程度，确定违约责任。违约方应承担相应的经济赔偿责任。违约方造成对方重大损失的，对方有权要求违约方支付违约金。示例说明：若甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并支付违约金。若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担未能提供服务的经济损失。2.第三方违约行为：未按约定提供服务或商品。提供的服务或商品质量不符合合同要求。未按约定时间提供服务或商品。违约责任认定：第三方应承担违约责任，如退还已收款项、赔偿损失等。甲乙方有权要求第三方支付违约金或赔偿金。示例说明：若中介方未按约定完成中介服务，甲乙方有权要求中介方退还已支付的中介费，并支付违约金。若专业机构提供的服务不符合要求，甲乙方有权要求专业机构重新提供服务，或支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.编外工作人员：指在事业单位、国家机关等用人单位工作，但未进入编制序列的工作人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.工资：指劳动者为实现劳动价值而获得的报酬。5.奖金：指根据劳动者的工作绩效、突出贡献等给予的额外报酬。6.福利：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他待遇。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。