人力资源服务行业劳务派遣合同

人力资源服务行业劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1合同目的本合同旨在规范甲方作为派遣单位与乙方作为用工单位之间的人力资源服务行业劳务派遣服务，明确双方的权利、义务和责任，保证劳务派遣服务的顺利进行。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章派遣人员2.1派遣人员的选派甲方应根据乙方的实际需求，选派具备相应技能、资格和职业操守的派遣人员。2.2派遣人员的培训甲方负责对派遣人员进行岗前培训，保证其具备乙方所需岗位的技能和素质。2.3派遣人员的劳动报酬甲方应按照国家法律法规及行业规定，合理支付派遣人员的劳动报酬。2.4派遣人员的社会保险及福利甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。第三章乙方权利与义务3.1乙方权利乙方有权对派遣人员的业务能力、工作表现进行监督和考核。3.2乙方义务乙方应按照合同约定，按时支付甲方派遣服务费用。3.3乙方对派遣人员的管理乙方有权对派遣人员进行日常管理，但不得违反国家法律法规及合同约定。第四章甲方权利与义务4.1甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣服务费用。4.2甲方义务甲方应按照合同约定，及时为乙方提供合格的派遣人员。4.3甲方对派遣人员的管理甲方应保证派遣人员遵守国家法律法规，不得违反乙方规章制度。第五章合同变更、解除与终止5.1合同变更双方经协商一致，可以对本合同进行变更。5.2合同解除双方在合同期限内，如遇特殊情况，经协商一致，可以解除本合同。5.3合同终止本合同在期限届满后自动终止。如双方同意续约，应签订书面协议。第六章派遣人员的工作职责与要求6.1派遣人员的工作职责6.1.1甲方应根据乙方的具体要求，明确派遣人员的岗位职责，并向乙方提供详细的岗位说明书。6.1.2派遣人员应按照乙方提供的岗位说明书要求，履行相应的工作职责。6.1.3派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。6.2派遣人员的工作要求6.2.1甲方应保证派遣人员具备乙方所需的专业技能和知识水平。6.2.2派遣人员应具备良好的职业素养，保持职业道德，不得泄露乙方的商业秘密。6.2.3甲方应定期对派遣人员进行业务培训，提升其业务能力。第七章派遣人员的人事管理7.1甲方的人事管理职责7.1.1甲方负责对派遣人员的招聘、选拔、培训、考核和评价。7.1.2甲方应建立健全的派遣人员档案管理制度，保证档案的完整性和真实性。7.2乙方的监督与考核7.2.1乙方有权对派遣人员进行工作监督和业务考核。7.2.2乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作表现，共同提升派遣人员的工作质量。第八章派遣服务的费用与支付8.1派遣服务费用8.1.1甲方应根据乙方的实际需求，向乙方收取合理的派遣服务费用。8.1.2派遣服务费用包括但不限于派遣人员工资、社会保险、福利待遇等。8.2费用的支付8.2.1乙方应在合同约定的时间内，按照双方协商确定的支付方式，向甲方支付派遣服务费用。8.2.2若乙方延迟支付派遣服务费用，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1合同的修改与补充10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的备案10.2.1双方应将本合同报备至各自所在地的劳动行政部门。10.3合同的保密10.3.1双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。10.4合同的送达10.4.1双方确认，本合同及与本合同相关的任何通知、文件等，通过邮件、快递等方式送达，均视为有效送达。第十一章派遣人员的劳动保护11.1劳动条件11.1.1甲方应保证派遣人员的工作条件符合国家有关劳动保护的规定。11.1.2乙方应提供必要的劳动防护用品，保障派遣人员的身体健康。11.2工作时间与休息休假11.2.1甲方应按照国家法定的工作时间和休息休假规定安排派遣人员的工作。11.2.2乙方应遵守国家关于工作时间、休息休假的法律法规，合理安排派遣人员的工作与休息。12.3劳动安全12.3.1乙方应采取必要的安全措施，保证派遣人员的人身安全。12.3.2甲方应对派遣人员进行劳动安全培训，提高其安全意识。第十二章违约赔偿与争议处理12.1违约赔偿12.1.1若甲方未按约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。12.1.2若乙方未按约定支付派遣服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。12.2争议处理12.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三章合同的转让与继承13.1合同转让13.1.1除非得到乙方的书面同意，甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2合同继承13.2.1本合同的权益和义务可由甲乙双方的合法继承人、受遗赠人或接续人继承或承担。第十四章法律适用与合同效力14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国的法律。14.2合同效力14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同的有效期届满后，如双方未提出终止合同，且无争议，本合同自动续约。第十五章其他条款15.1通知15.1.1双方就本合同的履行过程中的任何事宜需要通知对方时，应采用书面形式，并通过邮件、快递等有效方式进行送达。15.2合同副本15.2.1双方各执本合同副本一份，具有同等法律效力。15.3合同附件15.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。签字部分：甲方（派遣单位）