2024年教育机构实习生跟岗实习合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育机构实习生跟岗实习合同本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生学历1.6.实习生专业1.7.实习生联系方式2.实习机构的基本信息2.1.实习机构名称2.2.实习机构地址2.3.实习机构联系方式3.实习内容3.1.实习岗位3.2.实习工作内容3.3.实习工作时间3.4.实习工作地点4.实习期限4.1.实习开始日期4.2.实习结束日期5.实习生的待遇5.1.实习生工资待遇5.2.实习生福利待遇5.3.实习生实习期间的工作保险6.实习生的培训和指导6.1.实习机构对实习生的培训内容6.2.实习机构对实习生的指导安排7.实习生的考核7.1.实习机构对实习生的考核标准7.2.实习机构对实习生的考核方式8.合同的解除和终止8.1.实习生解除合同的条件8.2.实习机构解除合同的条件8.3.合同终止后的相关事宜9.保密条款9.1.实习生应保守的保密信息9.2.保密信息的保密期限9.3.保密条款的违约责任10.争议解决10.1.合同争议的解决方式10.2.争议解决的适用法律11.合同的生效、修改和解除11.1.合同的生效条件11.2.合同的修改方式11.3.合同的解除条件12.其他条款12.1.实习生在实习期间应遵守的规章制度12.2.实习机构对实习生的管理职责12.3.实习生对实习机构的权利和义务13.合同的附件13.1.实习生的个人简历13.2.实习机构的相关资质证明14.合同的签署页第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：110105199905011.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习机构的基本信息2.1实习机构名称：北京某科技有限公司2.2实习机构地址：北京市海淀区某科技园东路1号第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：(1)协助项目组进行软件开发；(2)参与软件测试及bug修复；(3)学习并掌握公司内部软件开发工具及流程。3.3实习工作时间：2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。3.4实习工作地点：北京市海淀区某科技园东路1号第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日第五条实习生的待遇5.1实习生工资待遇：实习生每月工资为人民币2000元，按实际出勤天数计算。5.2实习生福利待遇：实习生享有国家法定节假日休息的权利，实习期间不提供住宿，交通费用自理。5.3实习生实习期间的工作保险：实习机构为实习生购买实习期间的工作意外保险。第六条实习生的培训和指导6.1实习机构对实习生的培训内容：实习生入职时，公司将组织新人培训，包括公司文化、团队介绍、工作流程、岗位技能等方面的培训。6.2实习机构对实习生的指导安排：实习生将由经验丰富的项目经理或资深工程师担任导师，负责实习生的日常工作指导和技术支持。第八条合同的解除和终止8.1实习生解除合同的条件：实习生有权在实习期间提前解除合同，但应提前至少15天以书面形式通知实习机构。8.2实习机构解除合同的条件：实习机构有权在实习期间提前解除合同，原因包括但不限于实习生严重违反实习机构的规章制度、严重失职、营私舞弊、对实习机构造成重大损害等。8.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，实习机构应一次性支付实习生至解除合同之日的工资及福利待遇，并在合同终止后五个工作日内办理相关手续，包括但不限于离职证明、工资结算等。第九条保密条款9.1实习生应保守的保密信息：实习生应对在实习期间接触到的实习机构的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密信息的保密期限：保密信息的保密期限自实习期结束之日起计算，期限为两年。9.3保密条款的违约责任：如实习生违反保密条款，应承担违约责任，赔偿实习机构因此遭受的损失。第十条争议解决10.1合同争议的解决方式：如合同各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自实习生和实习机构双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。11.3合同的解除条件：除合同另有约定外，任何一方提前解除合同均应提前至少30天以书面形式通知对方。第十二条其他条款12.1实习生在实习期间应遵守的规章制度：实习生应遵守实习机构的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。12.2实习机构对实习生的管理职责：实习机构应对实习生进行日常管理，提供必要的工作条件和培训，保障实习生的合法权益。12.3实习生对实习机构的权利和义务：实习生有权按照合同约定获得工资待遇和福利待遇，并有权在合同约定的范围内提出建议和意见。第十三条合同的附件13.1实习生的个人简历：实习生应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。13.2实习机构的相关资质证明：实习机构应提供合法注册的营业执照、组织机构代码证等相关资质证明。第十四条合同的签署页本合同一式两份，实习机构和实习生各执一份，具有同等法律效力。（实习生签名）（实习机构盖章）签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：本合同中所指的第三方，是指除甲方（实习机构）和乙方（实习生）之外，与本合同有关联的其他个人或机构。第三方介入可能包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于对实习岗位的推荐、对实习生能力的评估、对实习过程的监督和审计等环节。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第三方介入的义务：第三方应按照合同约定，诚实守信，提供真实、准确的信息和服务。16.2第三方介入的责任：第三方应对其提供的信息和服务承担责任，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十七条第三方介入的权益17.1第三方权益的保障：甲方和乙方应尊重第三方的权益，不得擅自泄露第三方提供的信息。17.2第三方权益的报酬：第三方因提供服务而产生的费用，应由甲方承担。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方对因其提供的信息和服务导致甲方或乙方遭受的损失，依法应当承担的最高赔偿限额。18.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的性质、介入的环节、提供的服务类型等因素确定，具体限额由甲方和乙方在合同中约定。18.3第三方责任限额的赔偿：如第三方导致的损失超出限额，第三方只需按照约定的限额承担赔偿责任。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议的解决方式：如甲方、乙方与第三方之间因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方介入争议的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十条甲乙方的权利和义务20.1甲乙方的权利：甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方提供的服务进行监督和评价。20.2甲乙方的义务：甲方和乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并尊重第三方的权益。第二十一条合同的变更和解除21.1合同变更：本合同如因第三方介入需要变更，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。21.2合同解除：本合同如因第三方介入需要解除，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第二十二条合同的签署页本合同一式三份，甲方（实习机构）、乙方（实习生）和第三方各执一份，具有同等法律效力。（甲方盖章）（乙方签名）（第三方盖章）签署日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生的个人简历：提供实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业等。2.实习机构的相关资质证明：提供实习机构的合法注册证明、组织机构代码证等相关文件。3.实习岗位描述：详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作地点等信息。4.实习协议：明确实习生的实习期限、工资待遇、保密条款、争议解决等内容的协议。5.第三方介入协议：明确第三方介入的范围、义务、责任限额等内容的协议。6.实习生培训计划：详细描述实习机构为实习生提供的培训内容、培训时间、培训方式等。7.实习生考核标准：明确实习生的考核方式、考核标准、考核结果的应用等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按照合同约定参加实习；在实习期间严重违反实习机构的规章制度；泄露实习机构的商业秘密或技术秘密；提前解除合同未按规定通知实习机构。2.实习机构违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或工作内容；未按照合同约定支付实习生工资或福利待遇；未提供实习生培训或指导；提前解除合同未按规定通知实习生。3.第三方违约行为：提供虚假信息或服务；未按照合同约定履行第三方职责；导致甲方或乙方遭受损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习机构签订实习合同，在实习机构进行跟岗实习的学生