2024年度「放心签」人力资源解决方案合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「放心签」人力资源解决方案合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源解决方案提供商定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务概述2.2服务范围及具体内容2.3服务时间及地点第三条服务费用3.1服务费用的确定3.2费用支付方式及时间3.3费用调整机制第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的使用范围第六条违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的承担方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点及适用法律第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件第九条合同的生效与失效9.1合同生效的条件9.2合同失效的条件第十条一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与优先权10.3合同的修改与附件第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理方式第十二条税收条款12.1税种的定义12.2税收责任的承担第十三条甲方员工培训与指导13.1培训内容的确定13.2培训时间及地点13.3培训效果评估第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X地址1.2乙方名称：放心签公司，地址：X地址1.3甲方人力资源解决方案提供商定义：指甲方公司委托乙方公司为其提供人力资源管理相关的各项服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。第二条服务内容2.1乙方提供的服务概述：乙方将为甲方提供一整套人力资源解决方案，以提高甲方公司的人力资源管理水平，提升员工的工作效率。2.2服务范围及具体内容：乙方将根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘流程优化、员工培训方案设计、薪酬福利体系搭建等服务。2.3服务时间及地点：乙方将在2024年度内为甲方提供上述服务，服务地点为甲方公司所在地。第三条服务费用3.1服务费用的确定：双方确认，乙方提供的人力资源解决方案服务费用为人民币万元整。3.2费用支付方式及时间：甲方应于合同签订后30日内，向乙方支付合同约定的服务费用。3.3费用调整机制：如因市场环境变化等原因，导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供必要的协助和配合，以确保乙方顺利提供服务。4.2乙方的权利与义务：乙方应按照约定提供服务，并保证服务的质量和效果。乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。第五条保密条款5.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密信息的保护期限：双方确认，保密信息的保护期限为合同终止后5年。5.3保密信息的使用范围：乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1违约行为的定义：违约行为是指一方未能履行合同约定的义务。6.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为合同总价款的10%。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件：合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方可以协商变更合同内容。8.2合同终止的条件：合同履行期满，或者双方协商一致终止合同，或者一方违约导致合同无法继续履行。第九条合同的生效与失效9.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同失效的条件：合同履行期满，或者双方协商一致解除合同，或者一方违约导致合同解除。第十条一般条款10.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中双方约定的地址。10.2合同的完整性与优先权：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。10.3合同的修改与附件：合同的修改和附件应由双方书面签署，并与本合同具有同等法律效力。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理方式：发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。第十二条税收条款12.1税种的定义：本合同涉及的税种包括但不限于增值税、企业所得税等。12.2税收责任的承担：乙方应依法纳税，并承担因税收政策变化导致的税负变动。第十三条甲方员工培训与指导13.2培训时间及地点：具体培训时间及地点由双方协商确定。13.3培训效果评估：培训结束后，双方将对培训效果进行评估，以保证培训目标的实现。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可以在本合同基础上，协商增加其他特定的条款。14.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，双方特此约定第三方介入的相关条款。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方履行合同过程中，参与并提供某些服务或商品的情况。第二条第三方介入的情形2.1甲方和乙方同意，如合同履行过程中需要第三方提供特定服务或商品，甲方应提前通知乙方。2.2甲方和乙方应尽力确保第三方的服务质量符合本合同的要求。第三条第三方责任3.1第三方介入合同：如第三方直接参与合同履行，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.2第三方不履行合同：如第三方未按约定履行其职责，导致甲方或乙方损失的，由违约方承担相应责任。第四条第三方责任限额4.1甲方和乙方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、时间限制等。4.2甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合法律法规及行业标准。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应独立向甲方提供服务，并对其服务质量承担责任。5.2第三方与乙方：第三方应遵守乙方的规章制度，并对其在乙方场所的行为承担责任。第六条甲方和乙方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供必要的协助和配合，以确保乙方顺利提供服务。6.2乙方的权利与义务：乙方应按照约定提供服务，并保证服务的质量和效果。乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。第七条第三方介入的变更与终止7.1合同变更条件：合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，甲方和乙方可以协商变更合同内容，包括第三方服务的内容和范围。7.2合同终止条件：合同履行期满，或者双方协商一致终止合同，或者一方违约导致合同无法继续履行，甲方和乙方应与第三方协商终止第三方服务。第八条第三方介入的生效与失效8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，同时第三方协议亦视为生效。8.2合同失效条件：合同履行期满，或者双方协商一致解除合同，或者一方违约导致合同解除，第三方协议随之失效。第九条第三方介入的一般条款9.1通知与送达：第三方与甲方、乙方的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中双方约定的地址。9.2合同的完整性与优先权：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。9.3合同的修改与附件：合同的修改和附件应由双方书面签署，并与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理方式：发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。第十一条第三方介入的税收条款11.1税种的定义：本合同涉及的税种包括但不限于增值税、企业所得税等。11.2税收责任的承担：乙方应依法纳税，并承担因税收政策变化导致的税负变动。第十二条甲方和乙方员工培训与指导12.2培训时间及地点：具体培训时间及地点由双方协商确定。12.3培训效果评估：培训结束后，双方将对培训效果进行评估，以保证培训目标的实现。第十三条第三方介入的其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在本合同基础上，协商增加其他特定的条款。13.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四条第三方介入的违约责任14.1违约行为的定义：违约行为是指未能履行合同约定的义务。14.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源解决方案服务内容详细说明附件二：培训课程目录及时间表附件三：薪酬福利体系设计方案附件四：招聘流程优化方案附件五：第三方服务提供商名单及资质证明附件六：合同履行期间的服务记录附件七：服务质量评估标准附件八：费用明细表附件九：支付凭证模板附件十：违约金计算公式说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定时间支付服务费用。2.乙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。3.第三方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。4.甲方未能提供必要的协助和配合，导致乙方无法顺利提供服务。5.乙方未能遵守甲方的规章制度，导致甲方损失。6.因不可抗力事件导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式按照附件十中的公式执行。2.损失赔偿：如违约行为导致守约方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.服务延期：如因违约导致服务无法按时完成，乙方应按照实际情况延长服务期限。4.服务重做：如乙方提供的服务不符合质量标准，乙方应重新提供服务，直至达到质量要求。示例说明：假设甲方未能在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照附件十中的公式计算违约金金额。同时，如果甲方违约导致乙方无法按时提供服务，乙方应延长服务期限，以保证合同的履行。说明三：法律名词及解释：1.人力资源解决方案服务提供商：指为甲方提供人力资源管理相关的各项服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等的服务提供商。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情