制度月心得体会参考5篇

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许多成功的学校的经验也表明，加强学校常规管理建设，不但仅是为了更好地实现学校的教育教学以及人的发展目标，确保师生在校身心都能健康发展，它对于优化学校学校环境、促进学校的发展等都有紧要的意义。做好常规便是奇迹，由于常规形成习惯，习惯常决议一切。

一、持之以恒，严格执行有关规章制度。

实行常规管理的紧要目的是维护学校良好的教育教学秩序，使全体师生养成良好的行为习惯。而习惯的养成来自于“时间”，没有切实可行的规章制度来管束，便没有长期一贯的坚持执行，没有一视同仁的严格要求，良好习惯的养成就会落实到实处，如我校订立了客观公正的量化考评制度，在制度面前人人平等，全体教职工都能自学的遵守从而形成自然有序的工作氛围。

二、抓常规制度的系列性，促进制度的和谐发展。

制度是教育教学工作顺利进行的保障，为了让教育教学常规制度与新课程相适应，我们将与时俱进，对常规的教育教学制度及时修改，及时增补，及时完满，让教育常规制度与新课程和谐发展。

1、完满备、教、批、辅、考教学常规制度。严格依照教育局规定的`教育教学常规完满我们学校的教育教学常规制度，备课以备教学理念为突破口，引导老师把理论和实践结合起来，提高备课的实效性；教学以学生的需要为切入点，引领老师努力探求平实常态的课堂。从老师的业务需要启程，增补和删减学校原有的一些教育教学常规制度，让教学常规制度既能规范老师的教育进行行为，又能提高老师的专业发展水平。

2、创新学习、反思、培训等老师专业发展制度。学习型老师、研究型老师是新课程对老师提出的高要求。为了让学习、反思成为老师的一种习惯，必需订立相应的学习制度、反思制度、培训制度来督促。丰富学习内容、创新学习形式、转变学习手段，让老师自发学习，用学习来为老师服务，用学习来修炼老师学识和品性。

三、抓常规习惯的细节性，促进素养的和谐发展。

细节决议成败，抓好教育教学常规的细节处，就能促进师生素养的和谐发展。课堂上要效益。让课堂实实在在。课堂是实施素养教育的主阵地，察看课堂，研究课堂，评价课堂，让课堂实实在在成为提高教育教学质量的主阵地。在连续开展课堂主题察看的案例研究外，可开展“校外学一点、课堂用一点”的两点活动，引导老师学以致用；开展“让学生说老师、让老师说特色、让同行说质量”的三说活动，引导老师提高教学效果；开展“教学小窍门”沟通活动，让教学效果落实到每节课的每个教学细节中。

四、防患于未然，把问题解决在萌芽状态。

在学校各项工作稳定运行过程中，常常会显现一些背离目标的苗头，偏离正常轨道的趋向和意想不到的突发事件。有问题并不行怕，关键是要及时发现并进行有效的调整，这里所说的“问题”实际上是指学校教育教学工作应有状态与实际状态之间存在的差距，要及时察觉问题，如在每一次的期中期末统测前后，进行师德教育防止有个别老师为成绩而对学生发急，造成体罚或变相体罚学生。又如我们的班主任老师对班组的事要做到明察秋毫。如班级气氛和班级舆论的变动原来很活跃的学生蓦地变得沉闷，纪律情形蓦地变得很差，这些都预示着班级内部有了问题，及时找到问题的根源，进一步确定问题的性质，采取及时有效的方法解决问题，否则“问题”就真会发展成问题。

制度月心得体会篇2

公司管理制度是公司为求得最大效益，在生产管理实践活动中订立的各种带有强制性义务，并能保障肯定权利的规定或条例。公司规范管理制度是实现公司目标的有力措施和手段，一个有效的、合理的、适合公司发展的管理制度能规范员工行为，提高员工的工作效率和质量，形成一种良好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的发展过程中起着至关紧要的作用，是引导员工工作的行为规范。

作为一名刚刚来到公司的新员工，通过这次学习公司的《管理规定》受益良多。首先，提高了本身遵守公司制度的自发性，强化了本身的规定意识，明白了本身在今后的工作中应当遵守的行为规范。只有了解并遵守公司的管理制度，做好“自我管束”才略保证本身今后的工作不违反公司制度，而且是合理合规的;其次，为本身今后工作的开展供给了依据，依章做事，切实提高本身的工作效率。任何工作的开展必需在遵守公司制度的前提下，只有严格遵守公司的.规章制度，才略在实际工作中做到严谨、规范，提高本身的执行力。倘若不遵守公司的相关规章制度，不但会延误工作的开展，更会扰乱正常的工作秩序，影响企业的经济效益;再次，企业的良性发展需要一个安靖、向上、有序的工作环境，而良好秩序的创造，需要大家共同遵守公司的规章制度，只有大家共同依章做事，跟企业共同进步，才略创造经济效益的最大化。企业的发展需要大家劲往一处使，拧成一股绳，需要大家的共同努力，倘若大家不按规章制度做事，企业的发展将会是一盘散沙。

公司的《管理规定》涵盖了管理模式、办公管理、治安管理、奖惩、勤政廉政等十一部分，可以编入印章的管理与使用、办公物品的采购与发放、会议管理

制度这几部分进行增补。社会在不绝进度，我们的公司制度也需要不绝的改进与完满，通过大家的集思广益，公司制度会更加完备，更好的为公司与个人的发展服务。

制度月心得体会篇3

10月7日至9日，我和同事们一起接受了为期三天的有关商业银行各方面业务的全面培训，包含：商业银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太了解银行业务的新手，我特别感谢公司给我供给的这个珍贵的学习机会。因此，在这三天时间里，我尽本身所能努力的汲取老师们教授的内容，并自动向老师提问，以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业务培训的感受和体会总结如下：

一、全面的学习了商业银行的各种业务

1、信贷管理

众所周知，信贷业务是商业银行最紧要的资财产务，也是商业银行重要的收入来源和重要的风险所在。因此，信贷管理是商业银行的一项紧要的管理工作。内容重要包含：信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品信贷业务流程、信贷业务风险掌控和信贷业务分析，不但有理论而且有实例，不但搭建了框架而且深入到了细节，可以说是比较全面和透彻。

2、票据业务

票据分为汇票、本票、支票。讲师从各种票据的定义动手，分别叙述了第一种票据的功能，并提出了它们的相同点和不同点，同时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用，并侧重介绍几种目前常用的票据业务的产品，例如银行汇票、商业承兑汇票、保理业务。

3、零售业务

零售业务是指商业银行通过各种服务渠道直接向居民个人销售金融商品或服务的业务，其客户具有分散化、需求差别化且不绝变动、交易频繁的特点。培训老师从银行零售业务的概况、产品、渠道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进行了仔细的叙述。

4、国际业务

此次培训我最看重的就是国际业务这堂课，由于当前我已经被调配到福州商行的国际结算项目组中，但苦于不懂业务，所以对这方面的业务知识的需求是特别迫切的。国际业务重要指国际结算，国际结算是研究不同国家业事人之间因各种往来而发生的债权债务经由银行来办理清算的一门学科，包含汇款、托收、信用证、保函业务。培训老师用生动例子，详尽的图表为我们清晰叙述了每一项业务。国际业务特别多而杂，每一项结算方式说清晰都要至少半天的时间，短短的一下午讲授是远远不足的。譬如对信用证的使用还不是很了解，尽管如此，但这堂课已经为我搭好了一个进一步了解该业务的.基础。

二、通过对比学习较为深刻的体会到了本次培训的意义

以商业银行信贷管理的学习为例。由于我们公司针对的客户群基本上都是国内的商业银行，因此，我在学习的过程中自然而然的把我所了解的国内商业银行的信贷业务管理和国外先进银行的信贷业务管理进行了一下对比，结果发现了一些问题：与国外先进银行相比，我国商业银行的信贷业务管理呈现出形式化、粗放型的特点，这也正是我国商业银行尤其是国有商业银行不良贷款增长比例较高的一个原因。譬如，我国商业银行在信贷业务的组织架构方面普遍具备了形式上的完备性，有信贷经营部门(信贷部)、信贷管理部门(风控部)和信贷审批部门(审批部)，并承当各自不同的职责，好像可以做到审贷分别、掌控风险。但事实上的情况是，不良贷款发生的频率和数量依然高居不下。

其重要原因是，制度规范没有做到细化，各方面的职责不能相互制衡，不同职能部门员工的绩效考核不能激励其职责的实施。而在国外先进银行的信贷管理组织架构中，信贷经营和审批合并成为一个部门即信贷业务部门，涵盖市场开拓、信贷分析与信贷审批的职能，通过事业部制和共同承当利润指标实现审贷不分别，从而进行垂直化的集中管理;并增添独立的操作营运中心，加强对操作风险的掌控。

特别是，信贷业务部门、信贷掌控部门和信贷操作营运部门都有仔细的有关部门职能、岗位职责和汇报关系的规定，实在、细致、具有可操作性又保证了权力的制衡。

实在到每一笔贷款，首先由信贷员开发并完成信贷调查;

其次由信贷分析人员负责检查评级、编写信贷业务分析报告供审批人员参考;

再次按权限不同分级进行审批;最终对于经审批通过的授信项目，由负责放款职能的人员在放款时检查和掌控全部的贷款文件、相关法律合同、条款的核实、以及贷款是否超出权限、提款时贷款客户是否满足贷款的先决条件、是否超出贷款额度等，并在放款后负责与信贷相关的操作性和行政性监控。

相比之下，我国商业银行在放贷时，通常信贷员既是营销人员，又是分析人员，还可能是放款人员，一人身担数职，不能实现专业化和掌控操作风险的目的。

同样可对比的方面有许多。与国外先进银行相比，我国商业银行确实在许多方面都有差距，有待于进一步改善和提高。国外先进银行的优秀实践成绩给我国商业银行业务的改革和发展指明白方向，这一过程可能很快就会到来。

我想本次培训的目的不但仅是让我们了解我国银行现有的业务，还在于使我们站在战略的高度把握银行业务将来的发展方向。那时候机来临的时候，我们能够自动的把握机会，胜任市场的要求。

三、更为深刻的理解了数据仓库和挖掘技术在银行中的应用

在本次培训中，我多次听到讲授不同业务的培训老师谈到数据仓库技术的紧要性。诚然，商业银行已经从以产品为中心的时代发展到了

以客户为中心的时代。商业银行越来越多的决策都需要依据客户的信息来进行。容纳庞大繁杂的客户信息资料，有序的排列和归置，并满足各种统计的需求进行决策支持，这显然是数据仓库技术可以发挥的作用。

就目前而言，商业银行采用数据仓库技术建设管理信息系统，我认为重要有以下几方面：

1、经营绩效评估系统。

经营绩效管理包含投入产出管理、政绩管理、资产负债管理等方面，它从掌控本钱、增添效益目标启程，在资金本钱、网络重组、集约化管理、绩效挂钩、工作流程、客户服务、中心业务等方面进行诊断分析，来调整各个业务部门的结构布置，减缩中心管理环节，优化存贷结构，而且开展全面的本钱监控体系。它能使管理人员的决策更科学合理，避开因市场调查不足而做出差错误的投入。

2、营运分析管理系统。

营运分析管理系统将银行面对市场的系统营运信息进行汇总和分析处置，为管理者供给整个企业对外部市场营运情形的分析结果，有存取款的结构分析、利率对存取款结构的影响、贷款营运量结构分析和趋向分析、产品投入产出分析、风险分析等，这些分析结果对银行提高市场竞争力、增添市场服务手段是必不行少的。也便于企业管理者对产品结构提出调整。

3、客户关系管理系统。

客户关系管理包含客户分类、业务量分析、客户贡献度分析、客户风险评估、客户关系优化管理。它的基础是对客户的分类评价。这种管理常见于各个行业，而不是银行业所独有的。

4、信贷业务管理系统。

信贷业务管理系统包含如下几个方面：授信征信管理、担保管理、信贷风险管理。

特别值得注意的是，采用数据仓库技术建设管理信息系统时，银行各个业务部门的管理者和开发者都应当明确信息系统的主题需求。而且，这些需求不能局限于满足当前的传统管理，也不能受现存的信息范围所限制，应当结合业务发展的规划，提出前瞻性的需求，因此业务部门参加管理信息系统建设至关紧要。

四、为我加入国际结算项目储备了必须的基础知识

经过我在公司两个月以来的切身体会和这次为期三天的全面业务培训，我切实的感受到熟识银行业务对一个软件开发人员的紧要性。不懂得银行业务，不了解银行业务的流程，就很难开发出合适的银行软件，更别说将来会成为此领域的专家了。

当然，我特别清晰，短短三天的集中培训，并不能使我真正全面、透彻、系统的理解和掌握整个银行业务，只是帮忙我建立起了银行业务的整体框架，加强了我对银行业务肯定程度上的理解，还远远达不到对相关知识充足理解和掌握的程度。对我而言，培训只是我学习过程的开始。我会在以后的工作实践中不绝加深对所学内容的理解，尽快熟识和掌握银行业务，并将其和本身的技术专长结合起来，更快更好的完成项目要求。

制度月心得体会篇4

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一，财务培训工作总结。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增添，为各部门工作的开展供给了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不绝的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供给了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不绝扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增添了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不绝增大的同时，我部门在加强财务管理上订立了一些措施，重要措施有：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必需的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密搭配，乐观有效的回收资金，为订单的执行作好搭配工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，加强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献，工作总结《财务培训工作总结》。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增添，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还显现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才略提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的乐观性不高，显现了相互攀比工资高处与低处的心理，工作不认真、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方予以的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才略解决员工的问题，

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才略调动起大家的乐观性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用;

2、加强管理，要以实际行动树立模范，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的乐观性，但是肯定要确定实在工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最后员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批判。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。

财务工作总结写作注意事项1、写财务工作总结肯定要细心，由于和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;

2、财务工作总结的格式，财务工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务工作总结的是否专心;

3、财务工作总结的内容，财务工作总结肯定不能给人以华而不实的感觉。

制度月心得体会篇5

近期我行集中开展了规章制度学习，通过对职业操守指引、员工合规手册和紧要制度的学习，使我更加清醒地认得到学习法律法规，遵守规章制度的紧要性和紧迫性。下面依据学习情况，结合个人实际谈一点本身的体会。

一、通过学习提高了思想认得，加强了遵纪守法的自发性。

通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认得到，不熟识规章制度就不行能按章操作，就不行能做到特别好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的很多案件除有意犯罪因素外，大多数都是因个别员工规章制度意识不强，违规操作而造成的，不仅给国家造成了损失，而且也毁了本身的人生和前程。因此，掌握学好各项规章制度，对我们的工作和生活具有紧要的引导意义和现实意义。

二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。各种紧要制度的学习不是一蹴而蹴，要靠长期的学习和积累、理解和运用，要养成长期学习的习惯，要有刻苦研讨的精神，要有不怕受苦的毅力，只有思想上认得到学习的紧要性，才略真