安全生产管理责任制度内容

安全生产管理责任制度内容安全生产管理责任制度内容篇一1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。安全生产管理责任制度内容篇二一、目的为保障企业员工及生产设备的安全，建立并贯彻安全生产责任制，制定该管理制度。二、范围本管理制度适用于公司生产经营的各项活动。所有员工应严格遵守本制度和相关规定，加强对公司实行安全生产管理的监督和检查。三、制度制定程序1.确定编写委员会成员：由公司领导指定。2.调研、分析和评估当前的安生产情况，明确问题和风险。3.制定安全生产责任制管理制度草案，分别向公司领导和员工发放，征求反馈意见，将建议进行调整。4.对制度进行修订，并进行公示、宣传。5.签订制定后的管理制度文本，上报并经过所属部门、公司领导审批。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》企业应在劳动合同中规定员工安全生产的责任等内容，并保障员工的人身安全和生命权。2.《劳动法》确保员工安全生产权益，加强健康、安全保障工作人员的安全。3.《劳动保障监察条例》保障安全生产监管行政法的实施。4.《行政管理法》行政机关应当对安全生产做出全方位监督。五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.制度名称：安全生产责任制管理制度。2.制度范围：全公司生产经营活动。3.制度目的：确保企业员工及生产设备的安全。4.制度内容：（1）建立安全生产责任制。（2）指定安全管理人员。（3）明确各岗位安全生产职责并落实。（4）加强职工安全教育，增强安全意识。（5）加强安全监督和检查。（6）做好事故预防和应急处置工作。5.责任主体：（1）公司领导负责制定、落实、监督并检查安全保障工作。（2）各级领导要落实安全绩效考核。（3）全体员工要积极履行安全生产责任。6.执行程序：公司领导制定并监督落实。7.责任追究：违反管理制度的人员要承担相应的法律责任。安全生产管理责任制度内容篇三一、目的本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。二、范围本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部工作期间，所有安全生产方面的事宜须按照本制度规定执行。三、制度制定程序1.法律法规、政策规定的考量公司管理人员在编写本制度之前，必须充分考虑到符合中国法律法规要求，结合公司的实际情况，并收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，确保制度符合国家相关法律法规和公司的管理要求。2.起草在遵守法律法规和公司要求的前提下，公司管理人员起草本制度，保证其中每一项制度的内容详细、准确、可操作性，对于复杂的制度应该注重图文并茂、可视化、用语严谨的原则，以便所有员工能够明确职责和义务。3.征求意见起草完成后，应通过公司内部部门协同办公平台等沟通媒介公示制度内容，并在制度内明确收集员工的相关建议。通过充分征求各部门和员工的意见和建议，完善制度、增强可操作性。4.审批制度的审批应十分重视，必须经过公司领导层的审批才能生效。审批方应当认真审查制度的合理性和可操作性，并进行逐一审批，保证每一项制度都符合公司要求、法律法规等相关要求。5.发布通过内部组织会议、内部通告、内部邮件等方式，将制度内容全员公示，使每一位员工都能在首次接触该制度的时候就全部了解该制度的内容和要求，确保员工对本制度的内容具体、知晓、落实。四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等1.制度名称本制度名称为“安全生产责任制管理制度”。2.制度范围本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部工作期间。3.制度目的本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。4.制度内容本制度内容包括但不限于以下方面：（1）安全生产责任主体的职责和义务；（2）安全生产的分级管理制度；（3）安全生产的培训和教育制度；（4）安全风险评估和控制制度；（5）安全事故处理与应急预案制度；（6）安全管理检查和评估制度。5.责任主体本制度中确定了包括但不限于董事会、管理层、各部门、员工、合作伙伴等在内的多个安全生产责任主体，确立了它们在安全生产中的职责和义务，相应地，为协同执行安全生产提供了机制。6.执行程序本制度中每一项责任主体及其职责都有非常详细的执行程序，每一步程序都有关键点和风险掌控点，针对每一步程序提出了具体的操作流程指导。7.责任追究为了重视责任取证与责任追究，本制度中针对惩罚措施、宣传方式和流程完善等方面提出了落实自查、明确纪律和保障强制执行等多方面具体要求，以确保责任主体能够始终明确职责和义务、履行安全生产责任。安全生产管理责任制度内容篇四一、目的为了更好地保障员工安全生产，防范事故发生，最大程度降低安全风险，确保企业正常运营和员工身体健康，制订此安全生产责任制管理制度。二、范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时工以及派遣工。三、制度制定程序1.审查草案：相关部门草拟草案，提交给安全生产管理部门审查。2.征求意见：征求全员意见，合并意见并重新制定。3.签字批准：经过修改完善后，由企业管理者签字批准，并抄报有关部门备案。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.劳动合同法2.劳动法3.劳动保障监察条例4.行政管理法5.公司环境、安全生产、劳动和法律等相关规定。五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.安全生产责任（1）名称：安全生产责任（2）范围：全公司（3）目的：制定安全生产责任，防范和减少事故的发生，维护员工生命安全。（4）内容：a.加强安全宣传教育。b.建立安全生产责任体系。c.建立安全风险防范机制。d.建立安全隐患排查机制。e.建立安全检查机制。f.制定应急预案。g.安全生产责任人的职责和权限。（5）责任主体：企业管理层、企业安全生产责任人。（6）执行程序：a.企业管理层要加强对安全任务的理解，完善安全责任制。b.企业安全生产责任人要制订具体的安全生产管理制度。c.明确企业安全生产责任人的职责和权限。d.充分调动全员参与的积极性，形成全员参与的安全生产文化。（7）责任追究：a.公司全面制定安全目标，落实安全生产责任。b.企业安全生产责任人做好安全工作的相关工作，发现问题及时报告解决。c.参与安全工作的相关员工应做好岗位安全工作，发现问题及时反映。2.安全工作流程（1）名称：安全工作流程（2）范围：公司内所有员工（3）目的：规范安全工作流程，加强员工安全意识，提高安全管理水平。（4）内容：a.安全培训：全面开展安全知识培训，提高员工安全意识。b.工艺改进：对重要生产流程进行安全评估，及时发现隐患，采取措施改进。c.应急预案：制定有效的应急预案，确保危急时刻迅速得到响应。d.事故调查：对重大事故进行调查，及时总结教训，防止类似事故再次发生。（5）责任主体：企业管理层、安全生产责任人、各岗位相关人员。（6）执行程序：a.依据安全生产任务制订安全工作计划。b.开展安全培训和意识宣传。c.制定应急预案，开展应急演练。d.实行事故防范机制，强化隐患排查和整改，及时处理隐患。（7）责任追究：a.员工未加强安全意识，发生安全事故的，进行安全培训或停岗处罚。b.有安全隐患未及时处理，从而造成安全事故的，给予相关人员责任追究。3.安全生产检查（1）名称：安全生产检查（2）范围：全公司（3）目的：加强安全生产管理，提高员工安全意识。（4）内容：a.全面查看各岗位的安全卫生环境。b.对机器设备的安全保护措施、安全防护设施等进行检查。c.对涉及人员特别关注的安全事项进行检查。d.发现问题及时采取措施，排除安全隐患。（5）责任主体：企业安全生产部，各岗位相关人员。（6）执行程序：a.按照定期安排，对全公司进行安全检查。b.对发现的安全隐患及时通报，并制订相关整改对策。c.对未能及时整改的问题，采取暂停生产、停止使用等措施，直至问题解决。（7）责任追究：a.安全生产检查人员未发现安全隐患，造成安全事故的，给予责任追究。b.未及时发现并整改安全隐患，造成安全事故的，给予责任追究。4.故障维修与保养（1）名称：故障维修与保养（2）范围：全公司（3）目的：保障各类设备、机器的安全、正常运行，防止因维护不当而产生安全隐患。（4）内容：a.定期检查各种设备的安全运行状况。b.对发现的设备故障及时进行维修和保养。c.加强设备的日常保养和维修管理，确保设备正常运行。（5）责任主体：设备管理部门，各岗位相关人员。（6）执行程序：a.对所有设备进行定期的安全管理和维护。b.发现设备问题及时通报，并组织相关人员进行处理。c.对未能及时维修问题设备，加强监管，直至问题解决。（7）责任追究：a.设备管理部门未按照规定进行设备检查进行，发生安全事故的，给予责任追究。b.未及时发现并整改设备隐患，造成安全事故的，给予责任追究。六、总则本制度未涉及之处，参照公司其他制度实行。企业安全生产责任人应对本制度做好监督落实。本制度自发布之日起施行，经公司领导组织正式印发后生效。本制度修改、补充或废止由公司安全生产责任人提出，经企业管理层讨论通过后实施。安全生产管理责任制度内容篇五为加强监理单位的安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，监督检查施工单位“管生产必须管安全”的执行情况，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、交通部《公路水运工程安全生产监督管理办法》，结合工程监理特点制订了本安全监督检查制度。1、在工程开工前，监理工程师应审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准，审查合格后方可同意工程开工。审查内容有：1)安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证上岗情况。2)是否制定了施工安全生产责任制，安全管理规章制度、安全操作规程。3)施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定。4)是否制订了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施。5)施工场地布置是否符合有关安全要求。6)生产安全事故应急救援预案的制订情况，针对重点部位和重点环节制订的工程项目危险源监控措施和应急预案。7)施工人员安全教育计划、安全交底安排。8)安全技术措施费用的使用计划。2、在施工过程中对现场危险性较大的作业要定期巡查，加强对高危作业等进行巡视检查，每天不少于一次。发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应书面施工单位整改；情况严重的监理工程师应当签发《工程暂停令》，要求施工单位暂停施工，并报告建设单位由建设单位处理；施工单位拒不整改或不停止施工的，监理工程师应下达《停工指令》，应书面报告行政主管部门进行处理。3、监督施工单位进行安全生产自查工作，落实施工生产安全技术措施，参加施工现场的安全生产检查，安全监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。4、监理单位应建立施工安全监理台帐，对日常监理工作中，在旁站和巡视过程中发现安全隐患要及时进行处理和报告，认真做好检查记录，下达隐患整改通知单，整改结果有回复。把隐患消灭在萌芽阶段，以确保安全工作的顺利进行。5、每半个月对施工单位的安全生产进行全面彻底的排查，并检查报告的形式形成书面材料，存档备查。安全生产管理责任制度内容篇六1、总则为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。2、调度运行2.1调度值班2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，及时准确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。2.1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。2.1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特殊情况需调整班次，须经调度班长同意。2.2交接班2.2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。2.2.2处理事故或进行重要得倒闸操作时，不得进行交接班，待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。2.2.3交接班时应对下列事项进行交接：2.2.3.1系统及各变电站的运行方式，运行有关注意事项及规定；2.2.3.2系统负荷、电压及无功补偿情况；2.2.3.3已执行的和待执行的调令票份数（包括口头命令）；2.2.3.4设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况；2.2.3.5继电保护装置投停及定值变更情况；2.2.3.6事故、异常运行、设备缺陷情况；2.2.3.7拉、限电情况及用电指标；2.2.3.8电网存在的危险点及预控措施等。2.2.4交接班时应做好的下列记录：2.2.4.1交接班记录；2.2.4.2调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计；2.2.4.3危险点分析记录（接班值接班后立即做）。2.3调度联系汇报2.3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。2.3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。2.3.3当电网实际情况需要时，地调值班调度员有权直接与县（配）调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接受调度指令时，必须先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班调度员的业务权限时，必须得到地调值班调度员的同意后才能执行（但在现场事故处理规程内已有规定者除外）。2.3.6地调与各运行单位之间的调度电话是电网统一调度的重要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必须使用自动录音电话，调度电话出现异常时应立即汇报所领导处理，只能使用非自动录音电话或手机进行调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。2.3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护部门处理，负荷变化情况、用户停产生产变动情况应及时书面通知方式。2.4调度操作指令票2.4.1除有关规程规定可以使用口令操作外，所有调度操作均应使用调度操作指令票。2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚班主值复审、副值预发；新设备启动等特别重大操作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特别重大操作进行审核；临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，并及时通知。安全生产管理责任制度内容篇七一、目的本制度的制定旨在明确企业安全生产责任制的原则、范围、内容，规范企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的正常经营和发展。二、范围本制度适用于本企业内所有部门及员工。三、制度制定程序本制度的制定经过公司领导班子会议讨论通过，下发实施，并于实施后进行评估。四、法律法规及相关公司规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部相关政策规定五、制度名称安全生产责任制。六、制度内容1.总则企业领导应全面负责企业安全生产工作，建立健全企业安全生产责任制，制定相关安全措施、政策和标准，落实岗位责任制，确保企业安全