企业借调员工协议书

合同编号：__________企业借调员工协议书甲方（借调企业）：__________乙方（借调员工）：__________一、借调期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.借调期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面签订续借调协议。二、工作内容及职责1.乙方在借调期间，应全面履行甲方的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方在借调期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。三、借调期间的管理及待遇1.乙方在借调期间，其人事、工资、福利、社会保险等仍由乙方原单位负责，甲方给予乙方工作上的必要支持。2.乙方在借调期间，如有加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。3.乙方在借调期间，应参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。四、借调期满后的安排1.借调期满后，乙方应返回乙方原单位工作。2.借调期间，乙方如有特殊情况需提前终止借调，应提前书面申请，经甲方批准后方可办理。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调企业）：__________乙方（借调员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，便于后续查询和管理。2.借调期限：明确借调期限，避免因期限不明确导致的纠纷。3.工作内容及职责：详细描述乙方在借调期间的工作内容和职责，确保乙方明确了解自己的工作范围。4.借调期间的管理及待遇：明确乙方的工资、福利、社会保险等事项，确保乙方的权益得到保障。5.借调期满后的安排：提前约定借调期满后的返回安排，避免届时产生纠纷。6.违约责任：明确双方在违反协议时的违约责任，确保双方有足够的法律依据维护自身权益。7.争议解决：约定争议解决方式，包括协商和诉讼等，以便在发生争议时双方有明确的解决途径。8.其他约定：包括但不限于双方对协议的保密义务、修改和解除协议的条件等。关键词语的法律名词解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.跨国企业借调：当乙方来自国外，被借调到甲方国内公司工作时，合同中应增加关于乙方在我国的签证、工作许可等事宜的补充条款。2.高管借调：如果乙方是甲方公司的高级管理人员，合同中应增加关于乙方在借调期间仍享有高管待遇的条款，如股票期权、年终奖等。3.技能培训借调：当乙方因技能培训被借调到甲方时，合同中应明确培训期间的工作职责，以及培训结束后乙方返回原单位的安排。4.项目制借调：若乙方向甲方借调是为了参与某个特定项目，合同中应增加关于项目完成时间、项目成果分配等条款。5.家庭原因借调：当乙方因家庭原因需要临时借调到甲方工作时，合同中应明确借调期间的家庭安置、交通补贴等福利。附件列表：1.乙方简历2.乙方与原单位的借用协议3.甲方借调通知4.乙方同意借调的书面回复5.借调期间的工作计划和目标6