劳动技能培训与就业援助协议

合同编号：__________劳动技能培训与就业援助协议甲方（培训方）：__________乙方（就业方）：__________鉴于甲方为乙方提供劳动技能培训及就业援助，双方为共同确保培训效果，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，制定切实可行的培训计划，为乙方提供专业、系统的劳动技能培训。1.2培训内容主要包括：_______（具体培训课程、技能等）。第二条培训期限2.1甲方应为乙方提供_______（期限）的培训时间，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培训期间，甲方应确保培训教学质量，及时调整培训课程及教学方式，以满足乙方学习需求。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整），乙方应在签订本协议之日起_______日内向甲方支付全部培训费用。3.2甲方在收到全部培训费用后，向乙方提供培训服务。培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、场地费等。第四条就业援助4.1甲方在乙方培训合格后，应向乙方提供就业援助，协助乙方寻找合适的工作岗位。4.2甲方应根据乙方的就业需求，提供适合的就业信息，并指导乙方进行就业申请。4.3甲方在乙方就业过程中提供必要的职业指导和建议，以提高乙方的就业成功率。第五条甲方权利与义务5.1甲方应按照本协议约定的培训内容、期限提供培训服务，保证培训质量。5.2甲方应尊重乙方的学习隐私，妥善保管乙方的个人信息。5.3甲方应在本协议约定的期限内，为乙方提供就业援助，协助乙方顺利就业。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照本协议约定的期限支付培训费用，确保甲方正常提供培训服务。6.2乙方应积极参加甲方的培训课程，遵守培训纪律，按照甲方的要求完成培训课程。6.3乙方应如实提供个人身份信息，配合甲方进行就业推荐。第七条违约责任7.1甲方未按照本协议约定提供培训服务或就业援助的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。7.2乙方未按照本协议约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为培训费用的_______%。7.3一方违约导致本协议无法履行，应向守约方支付赔偿金，赔偿金为培训费用的_______%。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训方）：__________乙方（就业方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保培训质量，按照约定提供培训服务及就业援助。2.乙方应按时支付培训费用，积极参与培训并配合甲方进行就业推荐。3.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。4.保护乙方个人信息安全，尊重双方的学习隐私。5.如有违约行为，应按照协议约定承担违约责任。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。关键词语的法律名词解释：1.劳动技能培训：指甲方根据乙方的需求，为其提供专业、系统的技能培训。2.就业援助：指甲方在乙方培训合格后，协助乙方寻找合适的工作岗位。3.培训费用：指乙方支付给甲方的，为提供培训服务所产生的费用。4.违约金：指一方未履行合同约定，应向守约方支付的赔偿金额。5.滞纳金：指乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付的逾期付款金额。6.赔偿金：指一方违约导致合同无法履行，应向守约方支付的赔偿金额。7.管辖权：指有管辖权的人民法院对本案进行审理的权利。特殊应用场合：1.乙方因个人原因无法按时支付培训费用时。补充条款：如乙方因个人原因无法按时支付培训费用，应提前告知甲方，并提供合理的理由。甲方可以给予乙方一定的宽限期，在此期间内乙方应尽快支付费用。如果乙方在宽限期内仍无法支付，甲方有权终止培训服务，并按照协议约定追究乙方的违约责任。2.甲方因不可抗力原因无法提供培训服务时。补充条款：如甲方因不可抗力原因（如自然灾害、社会事件等）无法提供培训服务，甲方应立即通知乙方，并尽力寻找替代方案（如在线培训、调整培训时间等）。如果甲方无法提供替代方案，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并承担因此产生的其他费用。3.乙方在培训期间遇到学习困难时。补充条款：如乙方在培训期间遇到学习困难，甲方应提供必要的辅导和支持，帮助乙方克服困难，确保培训效果。如果甲方无法提供有效辅导，甲方应根据乙方的需求调整培训内容和教学方式。4.甲方在协助乙方就业过程中遇到困难时。补充条款：如甲方在协助乙方就业过程中遇到困难，甲方应积极寻找合适的就业机会，并持续关注乙方的就业进展。如果甲方在一定期限内无法找到合适的工作机会，甲方应向乙方说