广州市企业劳动合同书编写要点

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任_______（岗位名称）岗位，具体职责如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。（1）_______；（2）_______；（3）_______；3.乙方加班工资按国家规定执行。四、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。2.乙方请假事宜按甲方制定的相关规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同的，应依照国家法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务、竞业限制等约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反国家法律法规和合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方共同协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一且明确的编号，以便于合同管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：确保填写完整、准确，包括名称、地址、联系方式等。3.合同期限：明确填写合同的开始和结束日期，注意合同续签的相关规定。4.工作岗位及职责：详细描述乙方的岗位名称和具体职责，避免模糊不清。5.劳动报酬：明确填写乙方的月工资、补贴等相关待遇，确保与国家法律法规相符。6.休息休假：按照国家法定节假日、年假等相关规定，明确乙方的休假待遇。7.劳动保护与保险：确保甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，并依法为乙方参加社会保险。8.解除和终止合同：明确双方在合同期内解除或终止合同的条件和程序，注意违约责任的约定。9.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序，如友好协商、劳动仲裁或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、补贴、奖金等。3.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和安全保障措施。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法参加的强制性社会保障制度。5.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等问题发生的争议。6.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。7.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。8.竞业限制：是指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似工作的限制。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇以及试用期的解除和终止条件。2.兼职：如果乙方同时担任其他兼职工作，应在合同中明确兼职工作的性质、时间安排以及兼职收入的分配等事项。3.培训：如果甲方提供培训机会给乙方，合同中应增加培训相关条款，包括培训内容、培训时间、培训费用以及培训期间的工资待遇等。4.出差：明确乙方出差的相关规定，包括出差费用报销标准、出差期间的工资待遇以及出差期间的工作安排等。5.保密义务：如果乙方涉及甲方商业秘密或机密信息，合同中应增加保密义务条款，明确乙方的保密责任、保密期限以及违反保密义务的后果等。6.知识产权：如果乙方在工作中创作的作品属于甲方所有，合同中应增加知识产权相关条款，明确