2024版劳务派遣用工协议书模板

合同编号：__________劳务派遣用工协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣_______名员工到乙方从事_______工作。1.2甲方应确保派遣员工具备相应的技能和素质，满足乙方的岗位需求。1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和考核。二、劳务派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如乙方需求持续，双方可在本协议到期前一个月内协商续签。三、劳动条件3.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。3.2甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。3.3甲方应确保派遣员工的工资、福利、社会保险等权益得到保障。四、劳务派遣费用4.1乙方应按照双方约定的标准和支付方式，向甲方支付劳务派遣费用。4.2甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后，及时足额支付给派遣员工。4.3双方应按照国家有关规定，依法开具相关发票。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保在签订合同前已充分了解并同意遵守相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等。（2）甲乙双方应确保派遣员工的技能、素质和资格符合乙方的岗位需求。（3）甲乙双方应按照约定履行合同义务，确保派遣员工的工资、福利、社会保险等权益得到保障。（4）甲乙双方在履行合同过程中应遵守国家有关税收、发票管理等法律法规。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣员工）签订劳动合同，将劳动者派遣至用工单位（乙方）从事劳动活动，劳动者工资由用人单位支付，但由用工单位管理和指挥。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。3.劳务派遣费用：指甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的费用，包括派遣员工的工资、福利、社会保险等。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时应承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：场合描述：甲方与乙方合作的是一个长期项目，需要派遣员工在乙方所在地长期工作。补充条款：双方应在合同中明确长期项目的期限，以及派遣员工在乙方所在地的住宿、交通等生活保障措施。2.专业技术人才派遣：场合描述：甲方需要向乙方派遣具备特定技术的人才，如IT专家、工程师等。补充条款：双方应在合同中明确派遣员工的技能要求、工作职责以及乙方应提供的必要工作条件。3.临时性岗位派遣：场合描述：乙方因临时性工作需要，向甲方请求派遣员工。补充条款：双方应在合同中明确临时性工作的期限、工作内容以及派遣员工的工资待遇。4.高峰期劳动力支持：场合描述：乙方在业务高峰期需要甲方派遣员工提供临时劳动力支持。补充条款：双方应在合同中明确高峰期的期限、工作内容以及派遣员工的工资待遇。5.跨地区派遣：场合描述：甲方需要向乙方所在地区派遣员工。补充条款：双方应在合同中明确跨地区派遣的相关事宜，如住宿、交通、当地法律法规适用等。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.派遣员工名单及其相关资质证