劳务派遣服务协议规范（2024年版）

劳务派遣服务协议规范（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）就劳务派遣服务事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在规范派遣方为用工单位提供劳务派遣服务，明确双方的权利义务，保障派遣员工合法权益，实现用工单位的生产经营目标。

二、签订背景

鉴于用工单位在生产、经营过程中，对劳动力需求具有波动性，为提高用工效率，降低用工成本，派遣方同意为用工单位提供劳务派遣服务，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同内容

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，依法提起诉讼。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1派遣方负责为用工单位提供符合用工单位岗位要求的劳务人员。

1.2派遣方应确保派遣人员具备相应的职业技能和职业资格证书。

1.3派遣方应按照用工单位的要求，合理调整派遣人员的工作岗位。

第二条服务质量标准

2.1派遣人员应具备良好的职业操守，遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

2.2派遣方应对派遣人员进行岗前培训，确保其了解用工单位的生产流程和安全操作规程。

2.3派遣方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合用工单位的要求。

第三条价格支付

3.1派遣服务费按照派遣人员的工作岗位、工作时长和派遣方提供的服务内容确定。

3.2甲方应按照约定的支付方式，在派遣服务开始后的第一个月内支付首期服务费。

3.3甲方应按月支付派遣服务费，支付日期为每月的____日。

3.4派遣方有权要求甲方支付预付款，预付款的金额及支付方式由双方另行协商确定。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开合同内容。

第五条违约责任

5.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

5.3甲方未按时支付服务费的，应向派遣方支付____%的违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。

第八条合同解除

8.1在合同有效期内，任何一方有权因以下原因单方面解除合同：

（1）一方严重违反本合同约定；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规变更导致合同无法履行。

第九条合同生效

9.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

第十条派遣方的权利与义务

10.1权利

（1）派遣方有权要求用工单位提供明确的岗位要求和工作内容；

（2）派遣方有权要求用工单位提供必要的工作条件和安全保障；

（3）派遣方有权要求用工单位按照约定支付服务费。

10.2义务

（1）派遣方应按照用工单位的要求，及时提供符合岗位要求的劳务人员；

（2）派遣方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的职业技能和职业素养；

（3）派遣方应定期对派遣人员进行考核，发现不符合岗位要求的人员应及时调整；

（4）派遣方应妥善保管用工单位提供的资料，确保资料的安全和保密；

（5）派遣方应遵守国家法律法规，确保派遣人员合法权益。

第十一条用工单位的权利与义务

11.1权利

（1）用工单位有权根据生产需要，调整派遣人员的工作岗位和工作内容；

（2）用工单位有权对派遣人员的工作表现进行考核，并提出改进意见；

（3）用工单位有权要求派遣方提供符合岗位要求的劳务人员。

11.2义务

（1）用工单位应按照约定支付服务费，并按时支付；

（2）用工单位应提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣人员的人身安全；

（3）用工单位应遵守国家法律法规，不得滥用派遣人员的权益；

（4）用工单位应提供真实、准确的工作信息，确保派遣人员了解工作内容；

（5）用工单位应与派遣方保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

第十二条合作方式

12.1双方应建立定期沟通机制，及时交流派遣人员的工作情况和问题；

12.2双方应相互配合，共同解决派遣过程中遇到的问题；

12.3双方应共同维护派遣人员的合法权益，确保其工作稳定；

12.4双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容；

12.5双方应定期对派遣服务进行总结，不断提高服务质量和满意度。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决；

13.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行；

13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方均应严格遵守。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十四条合同有效期限

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

14.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的合同，以延长合同期限。

14.3合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第十五条合同变更

15.1合同签订后，如双方需要变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

15.2合同变更不得违反法律法规的强制性规定，不得损害第三方的合法权益。

第十六条合同终止条件

16.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

16.2发生以下情形之一，合同自动终止：

（1）一方违反合同约定，给另一方造成重大损失；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规变更导致合同无法履行；

（4）合同约定的其他终止条件。

16.3合同终止后，双方应妥善处理派遣人员的后续事宜，包括但不限于办理离职手续、结算工资等。

第十七条合同解除

17.1双方在合同有效期内，如遇下列情况之一，可以解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方严重违反合同约定；

（4）法律法规规定或合同约定的其他解除条件。

17.2合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。

第十八条争议解决机制

18.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

18.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第十九条法律适用和管辖法院

19.1本合同适用中华人民共和国法律。

19.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

19.3任何一方因本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

第二十条合同效力

20.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

20.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方税务登记证副本复印件；

1.3派遣方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.4派遣方提供的派遣人员名单及个人信息；

1.5派遣人员的相关资质证书复印件；

1.6派遣方与派遣人员签订的劳动合同复印件。

2.用工单位提供的附件：

2.1用工单位营业执照副本复印件；

2.2用工单位税务登记证副本复印件；

2.3用工单位法定代表人身份证明或授权委托书；

2.4用工单位的岗位需求说明书；

2.5用工单位的安全生产管理制度；

2.6用工单位的工作环境及设施情况说明。

3.其他附件：

3.1合同签订双方的身份证明文件；

3.2合同履行过程中的相关文件、记录和凭证；

3.3双方认为需要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

21.签字与盖章

21.1本合同应由甲方（用工单位）和乙方（派遣方）的法定代表人或授权代表签字。

21.2双方应在合同文本上指定位置加盖单位公章或合同专用章。

21.3签字与盖章的日期应与合同生效日期一致。

22.签字位置

22.1甲方（用工单位）的法定代表人或授权代表应在合同文本的甲方签字栏内签字。

22.2乙方（派遣方）的法定代表人或授权代表应在合同文本的乙方签字栏内签字。

23.盖章位置

23.1甲方（用工单位）应在合同文本的甲方盖章栏内加盖单位公章或