正式借调人员协议书

合同编号：__________甲方（借调单位）：_______乙方（借调人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方借调乙方人员一事，经充分协商，达成如下协议：一、借调岗位及职责1.甲方因工作需要，借调乙方人员_______（岗位）岗位。2.乙方在借调期间应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。二、借调期限1.本协议自双方签字之日起生效，借调期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.借调期满后，如甲乙双方同意续约，应签订新的借调协议。三、借调期间待遇1.乙方在借调期间，甲方应按照相关规定为乙方提供必要的工作条件。2.乙方在借调期间的工资、福利、社会保险等费用由乙方原单位支付，甲方负责代扣代缴。3.借调期间，乙方原单位的职称、职务、工龄等予以保留。四、借调期间的管理1.乙方在借调期间应接受甲方的管理，严格遵守甲方的规章制度。2.乙方在借调期间的工作成绩和表现，甲方应给予客观评价。五、借调期满后的归属1.借调期满后，乙方应返回乙方原单位工作。2.借调期间，乙方如有突出贡献，甲方可视情况向乙方原单位提出表彰或奖励建议。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.借调期间，如乙方未经甲方同意擅自离开，甲方有权终止借调协议，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________联系人：__________联系人：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为具备法人资格的借调单位，乙方为具备劳动权利和义务的借调人员。2.明确岗位：具体明确借调岗位及职责，确保乙方了解并在借调期间履行相应职责。3.借调期限：明确借调期限，确保双方对借调时间有明确约定。4.待遇保障：详细约定借调期间待遇，包括工资、福利、社会保险等，确保乙方权益得到保障。5.违约责任：约定违约责任，明确双方在违约时的法律责任，以维护合同的严肃性。6.争议解决：约定争议解决方式，如友好协商或向甲方所在地人民法院提起诉讼。解决办法：1.协商解决：对于合同履行过程中的争议，应由甲乙双方友好协商解决。2.法律途径：如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.法人资格：指依法成立，拥有独立财产，能独立承担债务，具有民事权利能力和民事行为能力的组织。2.借调：指用人单位因工作需要，借用其他单位在职人员，借调期间人员仍属于原单位。3.岗位职责：指员工在岗位上应承担的工作职责和任务。4.工资：指劳动者为实现劳动价值，由用人单位支付给劳动者的报酬。5.福利：指用人单位为员工提供的除工资以外的待遇，如五险一金、带薪年假等。6.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合：1.紧急项目支持：当甲方单位面临紧急项目或任务，需要乙方单位提供专业人员支援时，可以签订此合同。补充条款：甲方应提前至少_______个工作日通知乙方，说明借调人员所需的专业技能和职责要求。2.人才培养交流：甲方为了培养自身员工，与乙方单位进行人才交流，借调乙方员工到甲方工作。补充条款：借调期间，乙方应提供必要的培训和指导，确保甲方员工能够快速适应并提升自身能力。3.跨地区合作：甲方与乙方不在同一地区，因合作项目需要，甲方借调乙方员工到甲方所在地工作。补充条款：甲方应承担乙方员工借调期间的交通、住宿等费用，并提前_______个工作日告知乙方。4.技能共享：甲方单位与乙方单位在某些专业领域存在互补，甲方借调乙方员工以共享专业技术。补充条款：借调期间，甲方应充分尊重和保护乙方的知识产权，不得将乙方员工提供的技术用于商业竞争。附件列表：1.乙方员工的