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合同编号:__________甲方(用人单位):_______地址:_______联系方式:_______乙方(劳动者):_______身份证号码:_______住址:_______联系方式:_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同(合同编号:_______),期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止,现双方同意解除该劳动合同,并经友好协商,特订立本协议。一、劳动合同解除时间1.1双方确认,本协议签署后,劳动合同即行解除。劳动合同解除日期为____年____月____日。二、劳动合同解除原因1.2甲乙双方同意,劳动合同解除的原因是:____________________________________________。三、经济补偿1.3甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向乙方支付经济补偿。1.4经济补偿计算方式如下:(1)甲方应支付给乙方的经济补偿为:____元(人民币)。(2)甲方应支付给乙方的加班费为:____元(人民币)。(3)甲方应支付给乙方的带薪年休假工资为:____元(人民币)。四、社会保险和公积金1.5甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续,确保乙方社会保险及住房公积金权益不受损害。1.6甲方应一次性支付给乙方:____元(人民币),作为乙方社会保险和住房公积金的个人部分。五、双方权利和义务1.7甲乙双方应遵守国家法律法规,履行劳动合同解除后的相关手续。1.8甲方应保证乙方的个人信息安全,不得泄露乙方隐私。1.9乙方同意不再要求甲方承担任何未经本协议约定的义务和责任。六、争议解决1.10双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.11本协议一式两份,甲乙双方各执一份。1.12本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:____年____月____日注意事项:1.合同解除:双方应在解除劳动合同前,充分沟通并达成一致,遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.经济补偿:甲方应按照法律规定,向乙方支付经济补偿,包括工资、加班费和带薪年休假工资等。3.社会保险和公积金:甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续,确保乙方权益不受损害。4.保密义务:甲方应保护乙方的个人信息安全,不得泄露乙方隐私。5.争议解决:双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿:用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时获得帮助。4.住房公积金:国家规定的一种住房储蓄制度,用人单位和劳动者共同缴纳住房公积金,用于解决住房问题。5.争议解决:在劳动合同解除过程中,若双方发生纠纷,可通过友好协商解决;若协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。应用场合1:员工因个人原因主动提出离职补充条款:11.乙方主动提出离职的,应提前____天向甲方提交书面申请。甲方应在收到申请后____天内,依法办理离职手续。12.乙方主动提出离职的,甲方不再支付经济补偿。但乙方依法享有的带薪年休假、加班费等权益不受影响。应用场合2:用人单位因客观原因解除劳动合同补充条款:13.因客观原因,甲方需要解除劳动合同的,应提前____天通知乙方。通知内容包括解除原因、解除时间等。14.甲方在解除劳动合同前,应与乙方进行充分沟通,听取乙方意见,并给予必要的解释。15.甲方在解除劳动合同时,应支付给乙方依法应得的经济补偿。应用场合3:劳动合同到期,双方选择不续签补充条款:16.劳动合同到期,双方选择不续签的,甲方应提前____天通知乙方。17.双方同意不续签劳动合同的,甲方仍应按照法律规定,向乙方支付经济补偿。18.劳
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