




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第1页共76下列选项中表述正确的是()最长不得超过(A.B.C.D.第第7页共76一切执法行为都必须严格遵守()()公平正义的首要内容是确保()下列说法中正确的是()科学性,减少不合理制度的负面作用”是()原则的具体内容。下列()该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益正确答案为:A 第9页共76
第10页共. 第11页共76C第12页共76第第13页共76第第14页共76B中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护第第15页共76()第第16页共76ABCD第第18页共76下列选项中表述正确的是()下列属于公安机关的人民警察的法定职责的是()下列不属于公安机关的人民警察必须依法履行的职责有()下列选项中表述正确的是()下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是()下列不属于人民警察依法应履行的职责有()第第20页共76下列选项中正确的是()应证件,可以当场()、检查。下列可以适用继续盘问情形的是()
第第22页共76关批准,可以将继续盘问时间延长至()小时。公安机关人民警察(),损失的,()。察可以采取()。第第24页共76人民警察在非工作时间,遇有()紧急情况,应当履行职
第第26页共76人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令,()人民警察从事营利性的经营活动,应当给予() 人民警察()的,应当给予行政处下列装备属于武器的是下列装备属于武器的是第第28页共76下列属于约束性警械的是下列不属于约束性警械的是下列属于约束性警械的是但由于戴头盔无法辨别是否是犯罪嫌疑人,这时民警()()()()()()()第33页共76第第34页共76()警告即开枪将章某击毙。以下对江某行为的看法正确的是()()第第36页共76第第36页共76罪的,依法给予第38页共76第第39页共76第第42页共76不满18正确答案为:BA.第第43页共76DD分别裁决,合并执第46页共76CC第47页共76下列选项中不得适用继续盘问的情形有()团体、企业事业组织和个人的()ABCD警强行将车开走,追缉途中致车辆损坏。下列说法正确的是()。第48页共76第第49页共76群,并将拒不服从人员()。公安民警如何做到秉公执法?(第第50页共76依法治国理念的基本内涵是() 政法机关和政法干警自觉接受监督,应做到()依法行使职权正确答案为:A,B,C,D 第51页共76第第52页共76严把程序关执法公正包括()法律公正正确答案为:A,B 党的领导要体现在依法治国全过程中,即()第第54页共76第第55页共76. 第第56页共76人民行使国家权力的机关是()根据《宪法》的规定,下列说法正确的是() ()都必须遵守宪法和法律,一切违反宪法和法律的行为,必须予以追根据《宪法》的规定,我国公民的政治权利和自由包括()中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止()中华人民共和国公民的()合法私有财产正确答案为:A,B,C,D我国《宪法》规定,公民在行使自由和权利时,不得损害()全国人民代表大会依法能够直接选举下列选项中的()第60页共76
第第61页共76对被判处()人或者组织,依法可以实施()下列选项中属于公安机关的人民警察的权限的有(第第62页共76法问题有()下列选项中不得适用继续盘问的情形有()第第64页共76第第66页共76.第第67页共76第第68页共76第第69页共76 人民警察在非工作时间,遇有()
辨认违法嫌疑人时,被辨认的人数不得少于()。对违法嫌疑人照片进行辨认时,不得少于()的照片。答:7人10人 时间最长不得超过(示相应证件,可以当场(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025新工人入场安全培训考试试题及答案参考
- 25年公司厂级安全培训考试试题附答案(轻巧夺冠)
- 麻辣学霸测试题及答案
- 2025项目部治理人员安全培训考试试题【基础题】
- 25年公司主要负责人安全培训考试试题汇编
- 2024-2025工厂职工安全培训考试试题附完整答案(全优)
- 2025年日常安全培训考试试题含答案(基础题)
- 2025年新员工入职安全培训考试试题及答案原创题
- 社会对美容师职业的期望及试题及答案
- 2024年小学语文思维训练试题及答案
- 《燕麦的起源与早期传播:从考古发现到历史文献的考证》论文
- 高速公路财务知识培训
- 园建工程施工方案
- 2025年科技节活动小学科普知识竞赛题库及答案(共200题)
- 2025-2030中国冶金设备行业市场深度分析及发展趋势与投资战略研究报告
- 邮政招聘笔试题库及答案
- 第五届绵阳市职业技能大赛赛项技术文件-焊工技术文件
- 拉森钢板桩支护施工方案
- 2025年荆门市水务局事业单位公开招聘工作人员招聘历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 娱乐行业艺人经纪部年度工作总结
- 2025年发展对象考试题库附含答案
评论
0/150
提交评论