2024年会计个人的工作计划

2024年会计个人的工作计划

会计个人的工作安排1

1.学习会计学问，提高工作实力

总公司现在有5家账目须要独立核算的公司，必需学习会计学问、税务学问，主动参与相

关部门组织的各种业务技能的培训I,始终把增加学习意识作为一切工作的基础;看法严谨、细致、

扎实、脚踏实地的做好财会工作。

2.会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部人员要遵守国家财务会计制度、

税收法规、集团总公司的贬务制度，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的

录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、

任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度,保障会计处理的.刚好、精确。

3.账款回收

资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难的问题。在接下来的工

作中，公司组织的收款小组，财务部应刚好精确的供应信息，参加催款，避开出现烂账。

4.开支审核

费用报销审核，依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和

真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努力提高工作实力，力求把工

作做到更好，和公司一起成长。

会计个人的工作安排2

职高会计专业是为中、小企业培育财务会计工作一线的中高级专业技术人才。本次实习作为

重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点，通过实习一是使学生进一步了解社会，增加对

社会主义现代化建设的责任感、使命感；二是使学生专业理论与实践有机结合，加深对财务会计

理论学问的理解，培育学生解决企业财务管理方面的实际问题实力；三是为推动会计专业的教学

改革，探究教学改革的新模式、新方法。

一、实习内容

为了达到本次实习的目的'，特将本次实习内容概括如下，供广阔同学在实习中参考：

1、调查了解实习单位概况。如生产规模、产品结构和工艺流程；企业组织机构设置；企业

经济效益、经营状况与财务状况等

2、调查了解实习单位会计核算流程。如所设置、运用的会计科目；账簿种类；会计核算形

式；主要会计报表的种类（包括内部报表）、编制方法及应用等。

3、调查了解实习单位成本管理状况。如开展全面成本管理的现状；制造费用发生的内容、

部门及其安排；期间费用的种类及年度发生额。成本预料、决策的内容及方法；成本费用安排的

编制、成本费用的限制内容和方法、降低产品成本的主要途径等。

4、调查了解实习单位税收筹划状况。如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，

企业在税收实惠政策方面的详细运用等。

5、调查了解实习单位会计制度的设计状况。如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、

材料等核算制度设计等。

6、调查了解实习单位内部审计开展状况。

二、实习时间

本次实习时间为第三学年其次学期。

三、实习方式

依据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实习实行分散与集中相结合的方式。指导老师

将对实习工作进行定期检查和指导。

四、实习要求

（-）实习期间，应每日记录实习日记,实习结束后提交实习报告。

（二）虚心向企业财会人员请教，敬重实习单位领导和同事。

（三）遵纪遵守法律，遵守国家法律己实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准

擅自离开实习地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹事，打架斗殴，若有违纪行为，按学

校规定肃穆处理。

（四）实习期间，应讲究文明礼貌，爱惜公物，与实习单位搞好团结。

（五）实习期间，务必与各指导老师及辅导员保持刚好沟通和联系，在确定实习单位后要刚

好告知指导老师及辅导员。

五、实习成果考核

实习结束后，指导老师应会同实习单位反馈看法及学生实习调查报告完成状况，对学生进行

成果评定。评定成果实行优、良、及格和不及格四级。

实习考核分两部分进行：

（-）实习小结和实习表现考核。

要求学生每日记载实习状况，包括实习内容、实习体会等，并进行阶段性实习小结，实习结

束后请所在实习单位的主管领导对实习期间的实际表现进行，由主管部门签章。

（二）实习调查报告的考核。

实习调查报告必需根据实习大纲的要求在规定的时间内、按质、按量完成.其形式可以是专

题调查报告、专题分析报告或论文。

六、实习调查报告的写作要求

选题要求

1、选题必需符合所学专业方向，题目不宜过大，以能够集中阐述本专业XX个经济现象为

原则，报告题目字数限XX字内，题目自选。实习调查报告主要培育学生对经济生活中详细XX

个与你专业有关的经济现象的视察、辨别和思索的实力。

2、运用所学过的xx一方面专业理论，对xx种经济现象进行分析、阐述。要求学生在运用

XX一理论的同时，写明理论渊源，决不行以断章取义，管中窥豹。

3、实习调查报告的结构合理，论点显明，语言表述精确，语句通顺。

会计个人的工作安排3

作公司一名财务系统的工作人员，应当有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因

此，我对自己在下个月的工作进行了认直细致的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助

协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，详细的

工作安排及建议如下：

一是加强学习，提高自己的业务素养和综合实力。

随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应

用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素养提出了越来越

高的要求，在新的一年时在，我将进一步加高校习的力度，提高自己财务业务水平，特殊要结合

企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务实力不断提

高，以适应工作的需求，特殊要主动参与公司组织的各项业务培训，还要参与一些重要的会计培

训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。

二是更加仔细负责的做好自己的本职工作，在自己的工作同位上，对各项财务资金的管理都

要严格把关，不能有半点限忽和大意，银行划款复核（资金划转、新股申购、债券买卖、基金申

购、回购、定期及通知存款资金划转）前台交易系统复核（资金增减、债券兑息兑付、定期存款确

认、定期存款到期确认）中央国债系统复核（债券买卖、债券回购、收款付款确认、dvp交易资金

划转），要加强一些账目、帐务处理的探讨和分析，确保财务管理的规范和高效。

三是做好一些重大项目的投资核算。重大经营项目事关企业今后的发展，资金平安性与项目

投资的可行性以及企业发展的.后续性-休戚相关，特殊是20_年两个债权项目的投资核算、付息

等工作，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调，不断探究和总结合作

和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程序和业务往来的顺畅。在华发项目上，除要做一些

资金管理的基础工作以外,还在20xx年召开受益人大会以后，时行资金建帐，并做好ta系统

的操作工作，保障业务系统的正常运作。

四是加强会计档案的管理工作。我们虽然在二0_年对会计档案管理工作进行了规范严格的

整理，在二0_年，我将在二0一年的基础上，严格根据国家一级档案管理的要求进一步完善和

规范，要保证书目、各项帐本的存放等都高度的一样性，特殊是一些重要帐户和原始凭证等业务

帐本都要严格备案登记存查。

五是加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和沟通，才能达到业务的统一性和规范性，实

现合作紧密,工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成二作的延迟和业务的疏漏。

六是加强应急管理的探讨和分析。资金管理难免会出现一些意想不到的突发事务，这对于财

务管理来说是f大忌，甚至会影响到企业整个资金链的管理，所以就加强应急管理的探讨，主

动出一些财务资金管理的应急预案，确保发生突发事务时能紧急启对应急预案，保障企业财务管

理的正常进行。

七是一些建议：应抓好"节支”工作，实行详细措施，抓住关键环节，针对资金周转过程中

的每个关键点和关健程序，建立相应的制度，严格限制各项支出，切实提高资金的运用效益.

首先，要制定科学合理的定员、定额费用标准，将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管

理范围，提高预算的编制水平。

财务预算的编制要体现在对重点工作的资金保障上，同时也要体现在对资金的节约上；

其次在预算执行中，要建立健全各项财务支出限制制度，并结合单位事业发展的实际状况,

提出削减费用支出的各项措施，努力把各项费用支出限制在预算范围之内;第三，建立和完善资

金运用的绩效考核制度，对各项财务支出事项要追踪问效，要充分发挥财务部门在建设节约型行

业中的作用。第四，要大力压缩非生产性开支，促进全行业节约活动的开展，形成"节约光荣,

奢侈可耻”的行业氛围。

会计个人的工作安排4

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程

今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发

的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算

上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工

作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓

一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导,刚好解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范

化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程,

使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度

为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作实力，切实促进员工按操作规程

办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处

理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高

员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进

我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各为位职责

为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依

照市办精神，制定出《县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳

等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协

同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想

觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定,接着做好信用社各项常规检查

1、科学核定信用社财务费用

信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，干脆关系到信用社全年目标安排

的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。

为此，我们财务科将着重从三方面入手：Q）以年终决算报表数字为基础，仔细分析上年财务数

据，合理核定当年各单位费用支出。（2）组织信用社进行一次全年经营状况预料，并结合有关金

融政策和本年工作须要，仔细编制20xx年度财务收支安排，特殊是对营业费用支出，要对每项

支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按安排执行。（3）依据年初上级行对我辖的费用及财

务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科

学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了肯定依据，以此为信用社的全年财

务安排的制定和财务工作的开展打下基础。

2、搞好｛言用社财务常规检查工作

为确保信用社每笔费用支出的'合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超

费用、绕费用开支现象.今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度.一方面财务科将开展

常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始

凭证抽到联社进行异朔E现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此

逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打

下基础。

3、接着做好信用社重要空白凭证管理工作

在重要空白凭证管理上，今年我们还将接着加大检查力度，提高管理水平，由于20xx年我

辖将安排新设立4个分社，重要凭证和的管理更显重要，特殊是对主社、分社及储蓄所重要空

白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外,还要求信用社内勤主任每月必需对主社、

分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月必需指定专人对所辖办公网点重要

空白凭证进行一次检查，对检查状况还要照实填写检叁登记薄和工作状况表，今年财务科将力争

使重要凭证管理工作再上新台阶。

4、加强信用社往来帐管理，做好金融平安防范工作

近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间

在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基

础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的平安无事故。在往来账务管理上，我们财务科将

一方面刚好印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人

员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为

确保这项制度的实行，20xx年，财务科接着要求信用社在每月1日前收回对账单，每月全面对

行社、行内对帐单进行仔细勾对，并对对帐状况做好记录，责权分明;同时加强银企对帐，要求

信用社一季度必需进行一次全面对帐，下月按账号排列依次装订入档，确保银企间业务往来平安

无事故。

会计个人的工作安排5

一、实习目的

1、通过专业实习，使学生深化社会实践，接触实际工作，了解企业现实状况，把握现代企

业管理，特殊是现代企业财务会计管理的发展趋势。

2、通过专业实习，使学生将学校所学同实际所用结合起来，理论联系实际，以巩固并加深

所学基础理论与专业学问。

3、通过专业实习，使学生基本驾驭企业会计核算和财务管理工作的组织形式和基本方法,

综合运用所学学问进行调查探讨、分析推断，以培育视察问题、分析问题和解决问题的实力。

4、通过撰写实习报告，培育综合分析实力和文字表达实力。

二、实习内容

实习内容要与实习岗位相结合，以财务会计、成本会计为主，对会计专业的基本技术进行全

方位的操作实习。主要包括

1、了解企业（或单位）的经营性质和特点，了解企业（或单位）生产技术的特点和生产工艺流程

及其对会计核算的影响，了解财务会计岗位的设置。

2、娴熟驾驭各种会计方法及程序操作的'基本技术。其中包括建账方法、填制与审核原始凭

证和记账凭证、编制科目汇总表的方法与程序、登记现金的日记账、银行存款日记账以及登记各

种明细账和总分类账的方法与程序。驾驭结账、对账、编制资产负债表与利润表的基本技术。

3、娴熟驾驭各种成本会计核算方法和程序操作的基本技术，其中包括产品成本的构成要素

核算、生产费用在完工产品与再产品之间的安排、产品成本计算的各种方法、产品成本核算的账

务处理程序等。

4、了解企业（单位）纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系状况等，务处理程序，驾

驭常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的方法。

5、熟识财务软件，驾驭会计电算化操作业务.

6、初步了解企业筹资、投资等资金管理业务，了解内部限制制度的制定与审计工作的实施

业务。

详细实行按岗位轮岗实习的方法。会计岗位一般分为会计主管、出纳、财产物资核算、工资

核算、成本费用核算、账务成本核算、资金核算、总账报表等，详细分为出纳的职责、明细会计

岗位职责、主管会计岗位职责等。

7、编写实习报告

学生在实习完毕后，结合自己学问及实习内容，以实习报告的形式记录实习状况，完成实习

周记和实习报告。

三、时间日程支配

20xx年10月15日——20xx年6月8日：学生校外实习

四、校外实习要求

1、保守隐私。服务实习单位财务人员的支配，不能随意摘抄会计资料数据，恪守财务和会

计的制度,不夕M专实习单位的财务和会计信息。

2、平安第一。实习阶表留意平安，在厂区内要服务平安人员的指挥，不准随意走动，否则

将酌情在实习成果中做扣分处理。

3、遵纪遵守法律。遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅

自离开实习地点，不准无故旷课旷工、迟到早退，不准寻阴闹事、打架斗殴，若有违纪行为，按

学校规定处理，对不敬重老师和现场秩序的学生，视情节司穆处理。

4、虚心向实习单位财会人员请教，敬重领导;留意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱惜公物，

同时与实习单位搞好团结。

5、实习结束时，每个实习生应带回实习周记、实习总结，并由实习单位负责同志签署看法

并盖单位章.实习周记及实习总结要求手写.

五、顶岗实习成果评定和考核方法

成果评定实行综合考评的方法加以评定，并实行实习单位鉴定一票推翻制，即实习单位鉴定

不合格者，一律按实习成果不及格处理。

会计个人的工作安排6

一、自我认知

1、自我爱好爱好：

爱好：

阅读、旅行、看动漫、养花、做手工。

最喜爱的书刊有：

月亮与六便士、简爱、高傲与偏见、时间简史、西游记、小王子等。

心中偶像：

2、自我的优点：

有耐性，对生活充溢信念，决心的事情会全力以赴去做，专心去感受生活,充溢对新事物的

新奇心，细心，仔细，稳重，对他人友好。

做事喜爱先做好打算，有安排，有条理，擅长合理支配时间，做好后进行审查，努力追求卓

越。

求知欲强，新奇心强，实践潜力强。

3、自我的缺点：

特性内向，沟通实力差，固执，胆小，思想保守，缺乏自信和冒险精神，缺乏主动性，自制

力不够强，没有行动没有压力，没有社会实践的潜力。

缺乏自信，不敢尝试一些新事物，对失败和不确定感到惊慌和压力，不屈服于别人对自己的

反对，不敢在公众面前展示自己，有点羞涩.

4、解决自我认知中的玦点：

加强与他人的沟通，参加各种各样的活动，熬炼自己;在起先工作时，必需制定具体的安排，

并坚持根据安排完成任务，不能放纵自己的懒散。

5、职业爱好和潜力

我的职业爰好属于传统类型，敬重权威和规则，职业有序稳定，细心有序，但缺乏想像力。

通过高校学习，驾驭了会计应具备的专业潜力。同时，我有很强的学习潜力，运用词汇和语

言的潜力，运用数学的潜力等等，但是人际沟通的潜力并K好。

6、职业价值观

职业生涯中最重要的因素是健康因素，包括工资高、福利好、全额保险、职业稳定、工作环

境舒适、交通便利、生活便利等;其次是发展因素，包括爱好爰好、机会均等、公允竞争，挑战

工作，发展自身才能的实力，工作自主，培训机会，晋升机会，专业同行，发展空间大，出国机

会多，最终还有声望因素，包括单位知名度，单位规模和社会地位等。

二、社会职业环境分析

1、社会环境分析

当前，我国经济发展快速，人民生活水平逐步提高，社会竞争越来越激烈，高校生就业压力

大，供大于求，求职者素养要求越来越高。

2、职业环境分析

行业分析：

会计行业对人才的需求仍旧很大。会计工作是一项政策和专业技术工作。会计人员的专业学

问水平和业务潜力干脆影响会计工作的质量。

职业分析：

目前中国每年有上万名会计专业毕业生进入人才市场.虽然会计是一门很受欢迎的职业，但

在这种状况下，一般和初级财务人员的供应也明显供过于求。但高端金融人才很难找到。财务会

计是企业事业单位最重要的经济信息系统和限制系统，是一项专业技术力气雄厚、个人素养要求

较高的工作。

越来越多的企业起先对员工有新的期望和要求。目前，凭借多年的会计工作实践阅历，会计

职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些状况使得就业市

场的竞争日益激烈。面对这种状况的当代高校生，我们应当更好地规划自己的将来，制定合理的

规划。

三、职业定位

1、确定职业目标：

职业类型：

注册会计师

典型特征：

高级经济主管

胜利标准：

在企业担当财务主管或在会计师事务所工作。

主要职业领域：

审计、税收、会计

个人职业道路设计：

胜利获得注册会计师或在具有良好经济效益和发展前景的公司就业，积累阅历，扩大人际关

系，最终达到自我的胜利标准。

2、将来生活和职业的总体规划：

依据可能的职业道路，今后x年的初步规划如下：

20xx-20xx年，在为注册会计师考试做打算的同时，获得文凭、会计资格证书、初级会计

专业技术资格证书、CET-4和CET-6证书；

从20xx年到20xx年,进入公司熬炼。在此期间，拿到中级会计师证，积累了工作阅历，

通过注册会计师考试。

在202x-20xx年，进入会计师事务所，经过三年的工作阅历，成为正式的'注册会计师。

3、高校在校期间的总体规划：

学业方面：

以优异成果完成高校学业，取得初级会计师资格证书，并于大四时签约合适的公司。

特性发展：

在最终的一年里，试着做想做的事，读想读的书，学想学的东西，不留下任何缺憾。

健康方面：

每天保证足够的睡眠，不熬夜。常常参与体育熬炼，提高自己的身体素养。

4、大三大四安排：

大三：

通过高校英语六级考试，通过至少一门的注册会计师考试。

大四：

签约一家合适的公司。

四、评估调整

我们四周的环境随时都在改变，自我会随着生活阅历的不断积累而成熟。因此，职业生涯规

划总是会发生改变。做好职业目标评估和调整工作，跟上形势改变。通过对实际状况和目标实现

程度的分析，做好职业目标的评估、修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，以保证其

可行性，从而实现职业目标.

1、评估的资料：

职业目标雨古：

假如我发觉自己不适合做会计，我会考虑重新选择我的职业，制定新的职业安排;在工作的

中后期，假如我发觉自己不适合管理工作，我会努力争取机会，学习MBA课程，增加自我管理

的潜力；

职业道路评估：

当我从未被公司看重时，我将重新选择公司;当公司的管理理念与我自己的理念不相容甚至

相冲突时，我会选择离开，寻求新公司；

实施战略评估：

假如我在短期内工作太努力或压力太大，我会选择假期去其他地方放松。

其他因素：

假如身体有重大疾病，我会选择辞职，等待身体康复，重新就业;假如家庭发生重大改变，

假如须要更多的资金，我将选择一份薪水较高的工作。假如我须要长期陪伴家庭，我会选择辞职,

陪伴家庭克服困难乂服如经济状况不足以支撑整个家庭，我会尽量削减开支，在找其次份工作来

充溢家庭的时候。

2、评估的时间：

一般来说，我会定期评估该安排一年;如有特别状况，我会在任何时候作出相应的评估和调

整。

3、规划调整的原则：

职业生涯规划的目标必需明确，实现目标的步骤要慎重，与时俱进，见机行事，考虑职业生

涯发展的全过程，划分和支配职业生涯规划的各个阶段的路径，必需是详细可行的。规划设计要

有明确的时限或标准，便于评估和检查，便于跟踪实施状况.

五、结束语

这是我的职业生涯规划。职业生涯规划特别重要。职业是跨越一个人生活的事业。规划职业

事实上是规划自我的生活。有了目标，就有动力，假如你有安排，你必需努力使它成为现实。我

信任，只要你努力，你就必定能够实现我的目标!

会计个人的工作安排7

会计电算化专业学生毕业实习，是本专业教学过程的一个重要环节。它对学生将几年所学学

问进行总结，理论与实际相结合，学以致用是非常重要的。对培育学生专业学问运用实力、动手

操作实力、社会适应实力有着重要意义。现将毕业实习支配如下：

一、实习时间、方式

1见习时间：3月23日至6月14日

2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习

二、实习目的

毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的详细内容和操作，积累阅历，驾驭技能，增长才能，

为顺当毕业并走上工作岗位打好基础。

三.实习内容

1、了解企业（或单位）的经营特点

（1）企业（单位）名称、所在地点，开户银行。

（2）企业（单位）主要的经营项目，其他经营项目。

（3）企业（单位）的生产状况或经营状况。

2、了解企业（单位）的管理组织

Q）企业（单位）的隶属关系及全部制体制。

（2）企业职工人数及生产的'规模，生产组织管理的建制.

（3）财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。

会计个人的工作安排8

一、指导思想

坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，依据本单位的实际，不断完善各项

管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作供应财力

物力上的保证。

二、目标任务

1、仔细贯彻省统计局二Oxx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中仔细

贯彻执行。

2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报

表，作到账表一样。

3、按省统计局、市财政局的要求，仔细搞好二00六年地方经费和统计事业费的年度预决

算工作。

4、深化基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。

5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普杳工作的正常开展

供应财务保证。

6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。

7、加强财务基础工作，仔细学习《会计法》和财务电算化学问，做到会计业务精、电算化

处理帐务技术娴熟。

8、力口强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。

9、主动为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。

三、措施加强对财务工作的,领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由帮助局长

分管财务的领导审批，大额开支由集体探讨确定，做到民三理财、财务公开。

2、财务人员必需按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

3、充溢完善的财务管理制度，在反复征求职工看法的基础上，由局党组确定后，坚决执行，

不能走样。

4、财务人员必需仔细学习财务管理的有关规定，在财务活动中仔细执行。

5、搞好财务基础工作，做到帐目清晰，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规

范化并达标升级。

6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。

7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。

四、考核方法

（一）、市局财务人员年度考核严格按局机关管理方法执行。

（二）、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

2、年报必需在规定的时间内报送,凡不在规定时间报送的一律视为迟报,并按考核方法扣

分。

3、在内审、财务检查中，发觉财务氧出工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法

扣分。

会计个人的工作安排9

一、总体目标

依据本所行政会计部目前工作状况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政会计部安

排从以下几个方面开展20xx年最终一季度的工作：

1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，

保证所在既有的规范中顺当运行.

2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评比及绩效考核供应科学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增加企业凝合力。

4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完

成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。

二、详细实施方案

(-)规章制度的完善

♦规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据,在肯定程度上影响着企

业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政会计部基于稳

定、合理、健全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。

1、20xx年1月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新全部工作规范及岗位职责；

2、20xx年1月报请主任律师批阅修改；

3、20xx年2月份最终定稿。

♦实施目标留意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注意可行性及可操作

性。

♦目标实施需支持和协作的事项

1、需各部门供应最新扳本的服务规范；

2、制度修订后需请各部门批阅、提出珍贵看法并须经主任律师最终裁定。

(二)各岗位工作分析

♦通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的

工作安排、工作连接更加精确，也有助于对每个岗位的、工作量、贡献值、责任程度等方面进行

综合考量以便为制定科学合理的年终优秀职员评比奠定良好的基晶具体的岗位分析还给行政配

置、聘请和为各部门员工供应方向性的培训供应依据.

1、20xx年1月份拟定所年终优秀职员评比文件,报主任律师批阅后备案；

2、20xx年1月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、

工作行为与责任；

3、20xx年2月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据,评比出所优秀职员.

♦实施目标留意事项在信息搜集过程中要力求翔实精碓，整理后的岗位分析按部门进行分类,

以便日后工作中查询。

♦目标实施需支持和协作的事项

1、需参考各员工完整的岗位职责；

2、优秀职员评比依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。

（三）员工福利与激励

♦做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作主动性、主动性、稳定性、向心力、

凝合力及对企业的忠诚度等问题。行政会计部在20xx年底亦须一以贯之地做好员工激励,确保

公司内部士气昂扬，工作氛围良好。

1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五金的缴纳、中窗卜贴、话费补贴、员工生日庆生会、

年底发放过节礼品等；

2、安排激励政策：进行年度优秀职员评比表彰、员工合理化建议嘉奖等；

3、组织员工团体活动：10月中旬组织一次爬山、季度支配员工聚餐等。

♦实施目标留意事项员工福利和激励是相辅相承的关系，行政会计部应站在长远利益的立场

上，做好员工福利与激励工作。

♦目标实施需支持和协作的事项

1、每一项福利和激励政策的制定者陵要公司供应相应的物质资源，所以详细福利的激励项

目都须要主任律师最终裁定，行政会计部有建议的权利和义务；

2、福利与激励政策一旦确定，行政会计部应协作做好后勤保障；

3、各部门负责人同样肩负激励责任，日常工作中对员工的关切和精神激励需各主管以上管

理人员协作共同做好。

（四）本部门组织机能完善

♦行政会计工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的规范化建设也非常重要。因此，

从本季度起先，行政会计部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格根据现代化企业行政工作

要求，力求将行政会计部升到战略性行政管理的层次。

1、完善部门职能，实施目标责任制：明确行政会计部的各项工作内容，并将每一项工作进

行落实，做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准；

2、建立具体的行政档案：此档案的建立应在动态下保持良好运用功能，包括全部员工的学

历层次、服务年限、奖惩状况、培育发展方向等各项指标，以备所需。此工作应在2月31日前

完成基础档案，并随时更新；

3、提升本部门工作人员的专业水平：支配部门成员主动参与业务学习，进行礼仪培训，着

手提高部门人员的综合素养和工作实力。

♦实施目标留意事项行政会计部的自身建设关系到企业长远发展的方向和后劲，因此应着眼

于将来发展，尽可能地将本部门建设做到公司发展的前面。树立危机意识，把工作做细做实。

♦目标实施需支持和协作的事项

1、行政档案的建立需全部员工的协作；

2、员工学习所需书籍材料须要经所批准后购买。

会计个人的工作安排10

本月，机遇与挑战并存。在这个月里，我们财务部门力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工

作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金运用价值;以提高员工

素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作安排，学习好的工作

阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标，财务部工作人员

应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法，在国家各项财务法律、

法规的监督下制定如下考核制度：

1、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从周月度小结到季度、半年、全年总结乂故好资金

预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要

求帐务清楚、任务明确;主动协作公司其他部门接受集团公司的考核及检查。

2、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管;对外的爱

护保密措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应

收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应

有相应的监督，加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的‘工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔

支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的实力去做好

每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、削减开支做好每一项

工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。

6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有

关法律;去规进行系统学习。

7、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有

相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违

纪行为起到监督智能.

会计个人的工作安排11

共拟定了三方面的内容：

第一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是

12年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：12年财务上将有大的变动，

实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部12年的工作将一切围绕这次改

革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着

教化，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，

娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习

状况报告。

其次、加强规范现金治理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结

流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的'保证。加强各种费用开支的核算。刚

好进行1己帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规

定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细

化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的

步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金治理力度，提高自身业务操作实力，

充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以限度地报务于公司.为我公司的稳

健发展而做出更大的贡献。

会计个人的工作安排12

xx年一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx

年里，我将接着我的财务工作，加强财务方面的学问学习及教化。使财务工作在我的管理及大家

的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作安排

的具体内容。

20xx年工作安排中我共拟定了三方面的内容：

第一、参与财务人员接着教化

每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是XX年11月底，接着教化教

材全变，由于国家财务部最新发布公告：XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新

科目》《新规范制度》，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的

是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框

架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，

进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。

其次、加强规范现金治理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结

流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好

进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定

签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按同位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率.

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求

财务治理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治

理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，

我会借改革契机，接着加大现金治理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，

主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡

献。

20xx年，我的个人工作安排已具体分明。我深知，想把财务工作做好不是件简单的事，但

若把财务人员合理支配，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问

学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发

挥作用。特拟订20xx年的财务出纳人员个人工作安排。

一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。

首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容,要点、和精髓。全

面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与

接着教化后,汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、依据新的.制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流,

使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行

记帐，编制出纳曰报明细表,汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以

票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作,

切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力,充分发

挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发

展而做出更大的贡献。

时间荏苒，XX年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转瞬间又将

跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。

对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番"盘点"，也算是对自

己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工

商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，全力以赴

将各项工作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼彳亍政人事部的综合实力相比XX年又迈进了一步。

回顾年在公司领导的正确领导下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，

紧紧围绕重点绽开工作紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，

接着发扬成果同时也克服存在的不足,现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补

齐。

协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的

培训管理工作。

二、行政工作方面

1.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2.和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更

为通畅。

3.联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣扬工作。

4.对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登

记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。

三、公司管理运作方面

1.顺应市场的发展，依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作

有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部

门的工作提出些指导性的看法。

2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要

做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。

3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分

做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分利军他们的主观能动性及工作主动性。

提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4.充分引导员工勇于担当责任。以前公司各职能部门职责不清现逐步理清各部门工作职责，

并要求各人主动担当责任.

作为行政人事部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一

个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧

的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们

来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx年行政人事部将从以下几

个方面着手工作：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞

好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫

在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年二作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高,

尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为他

们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、帮助部门工作，加强团队建议。

接着协作各门店及部门工作，帮助处理各种突发事务。年是百姓拓展并4士大的一年，拥有一

支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细"。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、

责任心强一点，我信任百姓会越做越强。

会计个人的工作安排13

如今xxxx年的工作已经算是正式结束了，虽然还有一些收尾工作没有完成，但是这些问题

都会在xxxx年里妥当处理好的.回首咱们xx房地产公司在xxxx年的工作，我觉的大家取得的

成果还是有目共睹的，因为咱们的销售额相比上一年进步了好几个百分点，这种进步的速度假如

能始终保持下去的话那咱仃公司必定会发展到一个更高的层面。我身为咱们公司的一名小会计，

在xxxx年里也算是仔细尽责的完成了自己的工作,现在就让我来安排一下自己在xxxx年的工

作方向。

我觉得无论我们身处在何地，身处在什么岗位，我们首先要做的第一件事情就是提升自己的

工作实力，这样才能开展好接下来的工作，才有资格去迎接更好的事物，所以在新年里，我要加

强自己财务这方面学问的学习，我会多多参与一些公司为咱们打算的培训活动，然后多去外地了

解一下别人的工作方法和工作模式，希望这样的方法能让我快速增长自己的个人实力，当然了，

我也会主动地去网上看一些名师的讲座视频，同时我还会多多跟随着部门里的前辈们学习，信任

通过这样的方式能让我尽快驾驭好一个优秀会计应当具备的.个人素养。

除了要提升自己的业务实力之外，我也得加强自己在思想上的建设，终归我可是咱们公司