2024年酒店管理合同样本

2024年酒店管理合同样本甲方：__________乙方：__________鉴于甲方拥有酒店物业及经营权，并拟将该酒店委托乙方进行管理；乙方具有丰富的酒店管理经验，愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：一、管理范围1.1乙方负责酒店的整体经营管理，包括客房、餐饮、会议、娱乐等各项服务。1.2乙方应按照甲方的要求，对酒店进行装修、改造和设备更新。1.3乙方应确保酒店的服务质量、安全、卫生等各项标准符合国家规定及行业惯例。二、管理期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2除非双方提前终止合同，否则合同到期后自动续约____年。三、管理费用3.1乙方每年向甲方支付管理费用共计人民币____元。3.2管理费用包括但不限于乙方员工工资、福利、培训、水电费、物料采购等各项开支。3.3乙方应在每年合同开始前向甲方支付当年的管理费用。四、经营收益4.1乙方应保证酒店的经营收益每年至少为人民币____元。4.2如有经营亏损，乙方应承担相应责任。五、权利义务5.1甲方应保证酒店的合法经营，不得有任何违法行为。5.2乙方应按照合同约定，全面负责酒店的经营管理，确保酒店的服务质量。5.3甲方应协助乙方进行酒店的经营管理，提供必要的支持。六、违约责任6.1如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日酒店的人力资源管理：乙方应负责酒店的人力资源管理，包括员工的招聘、培训、考核、晋升等。同时，乙方需确保酒店员工的工资、福利等待遇符合国家规定及行业标准。酒店营销策略：乙方应制定酒店的营销策略，提高酒店的知名度和口碑。乙方可以利用各种渠道进行宣传推广，包括但不限于线上广告、线下活动、合作伙伴等。酒店硬件设施维护：乙方应负责酒店硬件设施的维护和更新，确保酒店设施的正常运行，为客人提供舒适的住宿环境。酒店安全管理：乙方应制定酒店安全管理措施，确保酒店的安全稳定。这包括但不限于消防安全、治安管理、食品安全等方面。酒店环保责任：乙方应遵守国家环保法规，负责酒店的环保工作。这包括废弃物处理、节能减排、绿化等方面。酒店紧急应对：乙方应制定酒店紧急应对预案，包括但不限于自然灾害、意外事故、公共卫生事件等。乙方应确保在紧急情况下能迅速采取措施，保障酒店客人及员工的安全。酒店经营数据：乙方应定期向甲方提供酒店的经营数据，包括但不限于客房入住率、营业收入、成本支出等。这有助于甲方了解酒店的运营状况，为双方决策提供依据。酒店合同续约：在合同到期前，双方可进行合同续约谈判。如双方达成续约意向，需签订续约合同，并明确续约后的管理费用、经营收益等条款。酒店终止合同：如双方提前终止合同，应提前三个月书面通知对方。终止合同后，乙方应向甲方支付违约金，并按照合同约定办理相关手续。重点：管理范围：包括客房、餐饮、会议、娱乐等各项服务。管理期限：合同有效期为一定年限，到期后可自动续约。管理费用：乙方每年向甲方支付管理费用，包括员工工资、福利、培训、水电费、物料采购等开支。经营收益：乙方应保证酒店的经营收益达到一定金额。权利义务：甲方保证酒店合法经营，乙方全面负责酒店经营管理。违约责任：双方违反合同约定时，需支付违约金。争议解决：适用中华人民共和国法律，可通过协商解决或向法院提起诉讼。难点：人力资源管理：乙方需负责招聘、培训、考核、晋升等。营销策略：制定并实施提高酒店知名度的策略。硬件设施维护：确保设施正常运行，提供舒适环境。安全管理：制定安全管理措施，保障安全。环保责任：遵守环保法规，负责环保工作。紧急应对：制定紧急应对预案，应对自然灾害、意外事故等。经营数据：定期提供经营数据，包括入住率、收入、支出等。合同续约：提前协商续约条款，签