无固定期限劳动合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。自双方签字或盖章之日起生效，至双方解除或终止劳动合同之日起终止。2.甲乙双方应按照本合同的约定履行权利和义务。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按照本合同的约定，支付乙方的工资、奖金、津贴和补貼等。3.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关假期。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。2.甲方每月_______日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。3.乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。五、劳动保护1.甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护的法律法规，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如确需变更或解除合同，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失，导致合同无法履行的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的约定提供劳动条件的；（2）未按照本合同的约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过失，导致合同无法履行的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关手续，支付经济补偿金。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反法律法规的规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.本合同的签订应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。2.甲乙双方应本着平等自愿、公平公正的原则履行合同。3.甲方应按照法律法规和本合同的约定，为乙方提供合格的劳动条件和保障乙方合法权益。4.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。5.甲方应按期支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。6.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定，并经双方协商一致。解决办法：1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。补充条款：试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月，试用期内的福利待遇与正式员工相同。2.加班工作：针对经常需要加班的工作岗位，可以在合同中明确加班工资的支付标准、加班时间的规定等。补充条款：甲方按照国家和地方法律法规的规定支付乙方加班工资，加班工资支付标准为_______元/小时。3.保密协议：对于涉及商业秘密或敏感信息的工作岗位，可以在合同中增加保密协议的条款，明确保密内容、保密期限、违约责任等。补充条款：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和敏感信息的保密义务，保密期限为_______年，违约责任按照甲方制定的保密协议执行。4.福利待遇：根据不同的工作岗位，可以在合同中明确福利待遇，如年终奖、员工持股