临时用工合同范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（临时用工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。2.乙方应按甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间按实际工作时间计算，具体工作时间由甲方根据实际需要合理安排。2.乙方在合同期内的工作时间，甲乙双方应严格执行国家关于劳动时间的相关规定。三、劳动报酬1.乙方临时用工的报酬为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.甲方按月支付乙方劳动报酬，每月_______日前将上一个月的劳动报酬支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品。六、合同期限1.本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲方继续需要乙方从事临时性工作，双方可签订新的合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的标准，并及时支付。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并提供劳动保护。3.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费，并认真履行工作职责。4.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.如果甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付。2.如果甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。3.如果乙方提前解除合同未提前通知甲方，乙方应支付甲方违约金。4.如果双方在履行合同过程中发生争议，可以通过协商解决，如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障，包括劳动保护用品、安全培训等。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方公司需要完成一个短期项目，但内部人力资源不足时，可以雇佣乙方作为临时工来完成该项目。合同期限可以根据项目期限来确定。补充条款：项目具体内容、项目完成标准、项目期限等。2.节假日加班：在节假日期间，甲方公司可能需要乙方加班以保证业务的正常运营。补充条款：节假日加班的时间安排、加班工资的支付标准等。3.突发事件应对：在突发事件（如自然灾害、疫情等）发生时，甲方公司可能需要乙方提供紧急支援，以保证公司业务的正常运行。补充条款：突发事件期间的工作要求、工作时间的安排等。4.技能培训：甲方公司可能需要乙方参加